في سوق العمل هذا الذي يتزايد فيه التنافس ، قد تضطر إلى الذهاب إلى شركة أو مكان عمل قريب وترك طلبك هناك. ومع ذلك ، قد تكون هذه الطريقة محفوفة بالمخاطر وقد تدمر فرصك في الحصول على وظيفة. تعرف على أفضل الطرق للتقدم للوظائف لضمان نجاحك!
خطوة
جزء 1 من 3: اتخاذ قرار بشأن التقديم المباشر
الخطوة 1. اقرأ إعلان الوظيفة بعناية
في عالم اليوم الرقمي ، يمكن إرسال معظم طلبات العمل عبر البريد الإلكتروني. وبالمثل ، عادةً ما يتم نشر إعلانات الوظائف على مواقع الشركات ومواقع إعلانات الوظائف مثل Jobstreet و Jobsdb و Glassdoor (تميل المنظمات غير الربحية إلى استخدام NGO Work و NGO-Work).
- تحقق دائمًا من موقع الشركة للتأكد من أنها لا تزال تقبل الطلبات. يمكنك عادةً العثور عليه في صفحة بعنوان "وظائف" أو "وظائف". لا تقترب من مكان العمل فقط إذا لم تكن هناك وظائف شاغرة.
- انظر إعلانات الوظائف للحصول على معلومات حول كيفية التقديم. إذا كان إعلان الوظيفة ينص على أنه يتعين عليك التقديم شخصيًا في متجرهم أو مكتبهم ، فيمكن القيام بذلك.
- إذا كان إعلان الوظيفة يقول "لا توجد مكالمات" ، فمن الجيد أنهم لا يريدونك أن تظهر شخصيًا ما لم يُطلب منهم ذلك.
- تشمل الشركات التي تقبل عادةً الطلبات شخصيًا المطاعم ومحلات السوبر ماركت ومؤسسات البيع بالتجزئة الأخرى. غالبًا ما يكون لهذه الشركات مناصب يجب شغلها على الفور وبالتالي فهي على استعداد لتسريع عملية التوظيف.
الخطوة 2. ابحث عن العلامات
ستضع بعض الشركات لافتة عند مدخلها تقول "مطلوب عاجل" أو شيء من هذا القبيل. إذا رأيت علامة مثل هذه ، يمكنك تسجيل الدخول للاستعلام عن وظيفة مباشرة.
- تأكد من أنك تبدو أنيقًا عند دخولك ، حتى إذا كنت ترغب فقط في طلب وظيفة ولم ترسل خطاب التغطية الخاص بك بعد. رتب شعرك وملابسك وانعش أنفاسك.
- على الرغم من أنك لست بحاجة إلى ارتداء بدلة كاملة لتقديم طلبك ببساطة ، فأنت بحاجة إلى أن تبدو أنيقًا: البنطلونات ، وتنورة العمل والسترة ، والقميص المطوي بأزرار لأسفل سيبدو لائقًا.
الخطوة 3. لا تأتي فجأة
إذا كنت قد أرسلت طلبك بالفعل ، فقد تعتقد أن الذهاب إلى مكتبه بالفعل سيجعله يشعر بأنه منافس. ربما تعتقد أن هذا سيظهر اهتمامك الحقيقي بالوظيفة. ومع ذلك ، قد ينظر مديرو التوظيف إلى الأمر على أنه مصدر إزعاج أو حتى وقاحة.
تذكر أنه عندما يتعين على مديري التوظيف التدقيق في عشرات ، إن لم يكن مئات الطلبات لشغل منصب واحد ، فإنهم يبحثون عن مرشحين يلتزمون بالإرشادات ويحترمون نظام التوظيف الخاص بهم. من المحتمل أن يفسد خرق القواعد المعينة انطباعك في أعينهم
جزء 2 من 3: قم بالتقديم مباشرة
الخطوة 1. إحضار السيرة الذاتية
يجب عليك تقديم المستندات المطلوبة حتى يتم أخذك بجدية في الاعتبار عند التقدم لوظيفة. ستتطلب معظم الوظائف سيرة ذاتية أو سيرة ذاتية ، وهي ملخص لتجربتك المهنية ، ورسالة تغطية ، وهي رسالة توضح اهتمامك بالمنصب ولماذا أنت مؤهل لملئه.
- ضع قائمة بخبراتك العملية المتعلقة بالوظيفة التي تم التقدم لها بترتيب زمني في سيرتك الذاتية. أدخل الاسم الذي عملت فيه ، واسم الوظيفة ، وطول المدة التي عملت بها هناك. عند وصف مهامك في كل مكان ، استخدم لغة نشطة لكل تسلسل مهام في تجربتك مثل "إنشاء" ، "تنفيذ" ، "تحقيق الأهداف" ، "تصميم" ، "إنتاج" ، إلخ.
- أدخل المهارات التي يمكنك إعادة استخدامها في أماكن جديدة. إذا كنت تتقدم لوظيفة في مجال أو نطاق جديد ، فركز على المهارات من الخبرة السابقة التي يمكنك استخدامها في هذا المنصب. يتضمن ذلك حل النزاعات وخدمة العملاء ومهارات حل المشكلات وما إلى ذلك.
الخطوة 2. أحضر خطاب التقديم الخاص بك
يمثل خطاب الغلاف فرصة لإعلام الشركة بالمزيد عنك كفرد ولماذا أنت مهتم بالشركة. ومع ذلك ، ليست هناك حاجة لإعادة شرح جميع التجارب المدرجة في السيرة الذاتية.
- اجعل خطاب الغلاف من صفحة واحدة بدقة شديدة. تحتوي معظم عينات خطاب طلب الوظيفة على ثلاث فقرات تقريبًا ، مع وصف كل فقرة لموضوع رئيسي واحد.
- في الفقرة الأولى ، تحتاج إلى تقديم نفسك وشرح الوظيفة التي تتقدم لها. قم بتضمين جملة أو جملتين حول كيف تكون الشخص المناسب للشركة بشكل عام.
- في الفقرتين الثانية والثالثة ، ستحتاج إلى تضمين أمثلة محددة من الإنجازات المهنية التي تجعل مهاراتك تتناسب مع ما تتطلبه الوظيفة. أعط التفاصيل في الأمثلة. هل تنظم ندوات في وظيفتك الحالية؟ هل تبتكر طرقًا مبتكرة للوصول إلى حصتك؟
- تأكد من شكر الشخص الذي يقرأ على الوقت الذي استغرقته وقم بتضمين معلومات الاتصال ، مثل عنوان بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك.
الخطوة 3. إحضار مواد إضافية
قد تختلف هذه المواد اعتمادًا على متطلبات الوظيفة ، ولكنها قد تشمل كتابة عينات أو مجموعة من الأعمال الإبداعية.
- ستحتاج أيضًا إلى تضمين قائمة المراجع أو حتى خطابات التوصية إذا طُلب منك ذلك.
- احتفظ بهذا المستند في ملفك أو محفظتك حتى لا يتجعد عندما تأخذه معك.
الخطوة 4. ارتدِ ملابس محتشمة
إذا أتيت لتقديم سير ذاتية وخطابات تعريفية ، فأنت تريد أن تبدو محترفًا ومختصًا. على الرغم من أنك لست مضطرًا إلى ارتداء ملابس كما لو كنت ذاهبًا إلى مقابلة كاملة (بدلة وربطة عنق) ، يجب أن تبدو كشخص يمكنه تمثيل الشركة بشكل احترافي.
- ملابس العمل غير الرسمية مثل البنطلونات أو الكاكي والقمصان والسترات بأزرار مناسبة للرجال. يمكن للنساء أيضًا ارتداء سراويل العمل أو القمصان أو البلوزات ذات الأزرار أو التنانير بالقلم الرصاص أو الفساتين الأكثر احترافية.
- تأكد من أن حذائك تبدو احترافية أيضًا. اتركي الأحذية الرياضية والكعب العالي في المنزل.
الخطوة 5. كن مؤدبًا
عندما تدخل المكتب ، ابتسم وقدم نفسك للموظف في مكتب الاستقبال أو مكتب الاستقبال. اشرح أنك تريد تقديم مواد التقديم لشغل منصب وظيفي. قد يتلقى الموظفون الإداريون المواد منك ، أو ينقلونك إلى الشخص المناسب لتقديم المستندات.
لا تكن وقحًا أو متعاليًا مع الشخص في مكتب الاستقبال. غالبًا ما يسأل الرئيس موظف الاستقبال عن انطباعه عن مقدم الطلب. لا تدعهم يتذكرونك لسبب سيء
الخطوة 6. استخدم الوقت بإيجاز
لا تطلب إلقاء نظرة حول المكتب أو مقابلة صاحب العمل المحتمل. سيتم اعتبارك كما لو كنت تلقي عبئًا على العاملين في المكتب.
أيضًا ، لا تضايق السكرتير بشأن حالة طلبك بعد تقديمه. إذا كانت الشركة تريد حقًا إجراء مقابلة معك ، فستتصل بك بالتأكيد. لا تتصل بهم
جزء 3 من 3: إجراء مقابلة إعلامية
الخطوة 1. فكر في طلب مقابلة إعلامية
إذا كان هناك مكان عمل أو صناعة تعمل فيه على بناء مهنة ، ولكن لا توجد وظائف شاغرة ، ففكر في طلب مقابلة إعلامية.
- المقابلات الإعلامية هي فرص للتحدث مع الأشخاص الذين تعجبك وظائفهم. ربما يعملون في صناعة جذبتك لتبديل الوظائف أو ربما يعملون في شركة أحلامك.
- تذكر أن المقابلة الإعلامية ليست مقابلة عمل. هذه فرصة لك لأخذ النصائح من الأشخاص الذين تعجب بهم ، ومعرفة المزيد عن مسارات حياتهم المهنية ، ووضع نفسك في شبكتهم المهنية.
الخطوة 2. ابحث داخل شبكتك
قد يكون هناك شخص ما في ذهنك تريد التحدث إليه ، ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك ، فيمكنك دائمًا البدء بالبحث في شبكتك. ضع في اعتبارك الأشخاص الذين تخرجوا من مدرستك أو جامعتك أو كلية الدراسات العليا. تلقائيًا ، لديك شيء مشترك مع هذا الشخص ، مما يزيد من احتمالية مساعدتك له.
- بينما يمكنك البحث عن عناوين الخريجين من المدارس ، يمكنك أيضًا البحث عن بيانات الخريجين على مواقع الويب مثل LinkedIn.
- يمكنك أيضًا أن تطلب من أصدقاء أصدقائك أو جهات الاتصال التي قد يكون لدى زملاء العمل الآخرين مقابلة إعلامية.
الخطوة 3. اسأل بأدب
أرسل بريدًا إلكترونيًا أو رسالة LinkedIn إلى الشخص الذي تريد مقابلته واطلب منه إجراء مقابلة إعلامية. أخبره أنك مهتم بمعرفة المزيد عن وظيفته ومسار حياته المهنية. يمكنك أن تعرض عليه اصطحابه لتناول القهوة أو أن تطلب منه مقابلته في مكتبه.
قد يكون من المحرج الاتصال بشخص لم تقابله من قبل ، ولكن قد يشعر الضيف بالاطراء عندما يتلقى طلبًا كهذا
الخطوة 4. استعد للمقابلة
على الرغم من أن المقابلة الإعلامية هي اجتماع غير رسمي ، يجب أن تظل مستعدًا لطرح الأسئلة. اسأل أشياء مثل "ما هو يومك المعتاد؟" أو "كيف حصلت على هذه المهنة؟"
- إذا كان الشخص الذي تجري مقابلة معه يعمل في منصب أعلى أو متخصص داخل المهنة ، فقد ترغب في طلب تفاصيل حول المسار الذي سلكه للوصول إلى هذا المنصب أو المسؤوليات التي شغلها هناك.
- تحضير الأسئلة سيجعل الشخص الذي تتم مقابلته يعرف أنك تقدر وقته وتريد أن تكون هذه المقابلة محادثة مثمرة.
- اجعل وقت المقابلة قصيرًا. يجب أن تخصص ما بين 20 إلى 30 دقيقة ما لم يكن الشخص الذي تتم مقابلته على استعداد لقضاء المزيد من الوقت.
الخطوة 5. اشكر الشخص الذي تمت مقابلته
بعد المقابلة ، تأكد من إرسال رسالة شكر أو بريد إلكتروني إلى الضيف. تأكد من أن الضيف يعرف أنك تقدر الوقت الذي يستغرقه لمشاركة النصائح معك.
الخطوة 6. ابق على اتصال
يمكن أن تكون المقابلات الإعلامية مفيدة بشكل خاص لأنها يمكن أن توسع شبكتك. إذا رأيت الشخص الذي تجري مقابلة معه في حدث أو مؤتمر في صناعته ، فتأكد من إلقاء التحية والبقاء على اتصال.
الشيء الأكثر أهمية هو أنه عندما يكون هناك وظيفة شاغرة في شركة أحلامك ، لديك بالفعل جهات اتصال هناك
مقالات لها صلة
- الحصول على وظيفة في دولة أخرى
- احصل على وظيفة حتى بدون خبرة
