غالبًا ما يكون البحث عن وظيفة طويلًا جدًا ، خاصةً بسبب الانتظار. ينتظر المتقدمون للوظيفة الفرصة المناسبة ، وينتظرون قبول طلبات العمل ، وينتظرون بفارغ الصبر نتائج المقابلة. ومع ذلك ، يلعب الصبر دورًا مهمًا في مثل هذا الموقف! هناك العديد من الطرق التي يمكنك القيام بها إذا كنت تريد معرفة ما إذا كانت الوظيفة الشاغرة لا تزال مفتوحة أو تم ملؤها لأنك لم تتلق مكالمة مقابلة بعد أو ما زلت تنتظر الرد بعد المقابلة. يجيب هذا المقال على wikiHow عن الأسئلة المتعلقة بالاهتمامات المشتركة حتى تكون مستعدًا للتواصل مع مسئولي التوظيف بطريقة احترافية.
خطوة
السؤال 1 من 6: كيف أستفسر عن توفر فرص عمل؟
الخطوة 1. اتصل بمدير شؤون الموظفين أو مدير التوظيف
إنهم موظفون مخولون بتقديم معلومات حول الوظائف الشاغرة. تحقق من موقع الشركة على الويب للحصول على رقم هاتف أو بريد إلكتروني ليتصل به الموظفون.
الخطوة 2. اسأل عن توافر فرصة العمل التي تريدها
بعد الحصول على رقم هاتف المجند ، اطلب معلومات حول فرص التقدم لوظيفة. إذا كانت لا تزال هناك فرصة ، فقم بإجراء محادثة هاتفية مثل إجراء مقابلة عمل عن طريق السؤال عن الوصف الوظيفي والمسؤوليات التي يجب الوفاء بها ومعايير أن تصبح موظفًا. عند الاتصال ، كن مهذبًا ولا تتحدث طويلاً إذا كان المجند يبدو مشغولاً للغاية.
الخطوة 3. شكرا لك على وقتك
لإنهاء المحادثة ، اشكره على مساعدته وقل اسمك حتى يتذكره. أخبره أنك سترسل خطاب تغطية قريبًا حتى يتمكن من قراءة سيرتك الذاتية.
السؤال 2 من 6: هل يمكن للمتقدمين السؤال عن التقدم المحرز بعد تقديم طلب الوظيفة؟
الخطوة الأولى: نعم ، إذا لم يكن هناك أخبار عن أسبوع واحد
تُظهر هذه الخطوة للمُجنِّد أنك تريد حقًا العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يبدو أنك مستعد لتكون موظفًا مسؤولًا ومتفانيًا في العمل.
السؤال 3 من 6: كيف يمكنني متابعة طلب الوظيفة بعد أن أرسل خطاب التغطية الخاص بي؟
الخطوة الأولى. أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى المجند إذا كنت تعرف عنوان البريد الإلكتروني
أسهل طريقة للسؤال عن التقدم المحرز في طلب الوظيفة هي عبر البريد الإلكتروني. تعرف على عنوان البريد الإلكتروني للموظف أو الموظف من خلال قراءة موقع الشركة على الويب أو صفحة عملية طلب الوظيفة.
الخطوة 2. تواصل مع المجند عبر رقم الهاتف المدرج على موقع الشركة
إذا لم يكن لديك عنوان بريد إلكتروني للاتصال ، فإن الاتصال بالمجند هو الخيار الصحيح التالي. يمكنك الاتصال بالمجند مباشرة أو من خلال المشغل واطلب منه الاتصال برقم المجند الداخلي.
السؤال 4 من 6: ماذا يجب أن أقول عندما أسأل عن التقدم المحرز في طلب وظيفة؟
الخطوة 1. اسأل المجند:
"يرجى إبلاغ ، هل تلقيت خطاب طلب وظيفة وبيانات حيوية نيابة عن (اذكر الاسم الذي أدرجته في بياناتك الحيوية)؟" أولاً ، تأكد من حصوله على سيرتك الذاتية واستيفاء المتطلبات حتى يمكن معالجتها بشكل أكبر. إذا كانت هناك مشاكل ، سواء من مقدم الطلب أو المجند ، فربما تحتاج إلى إعادة إرسال خطاب طلب الوظيفة.
الخطوة 2. اسأل عن مدة عملية التوظيف الجديدة
أرسل سؤالًا أو بيانًا يوضح أنك تريد العثور على معلومات حول طلب الوظيفة دون أن تبدو ملتهبًا. على سبيل المثال ، قل إلى المجند ، "من فضلك أخبرني كم من الوقت يستغرق عادة لتعيين موظف جديد لهذه الوظيفة."
الخطوة 3. اسأل عما إذا كنت بحاجة إلى تقديم معلومات إضافية
إذا لم تقدم معلومات كاملة عند تقديم طلب وظيفة ، فلن يتمكن المجند من منح الموافقة بسبب نقص المعلومات. لذا اطلب التأكيد بالسؤال ، "هل أحتاج إلى تقديم معلومات إضافية لإكمال طلب الوظيفة؟" ثم اشكرهم على الوقت الذي استغرقته قبل إغلاق الهاتف أو البريد الإلكتروني.
السؤال 5 من 6: ما هي المدة التي يجب أن أنتظر فيها الأخبار بعد مقابلة العمل؟
الخطوة الأولى: انتظر أخبار نتائج المقابلة بعد أسبوع من التاريخ الموعود
ربما لم يكن لدى المجند أو المحاور المشغول الوقت للاتصال بك للحصول على الأخبار. أرسل إلى المحاور أو المجند بالبريد الإلكتروني يسأل عن نتائج المقابلة إذا مر أسبوع على التاريخ الموعود.
السؤال 6 من 6: كيف أستفسر عن توفر فرص عمل بعد المقابلة؟
الخطوة الأولى. أرسل بريدًا إلكترونيًا لتقول إنك تأمل في أن يتم تعيينك
ابدأ البريد الإلكتروني بالقول إنك تقدر فرصة إجراء مقابلة معك وتنتظر سماع المزيد. أنهِ البريد الإلكتروني بالتعبير عن رغبتك في أن يتم تعيينك. على سبيل المثال:
