قد يكون العثور على وظيفة جديدة عندما تعمل بالفعل أمرًا صعبًا ، ولكنه في بعض الأحيان يكون أفضل مسار لمهنة. كثير من الناس يبحثون عن عمل فقط عندما يضطرون إلى ذلك. ومع ذلك ، إذا قمت بذلك بمحض إرادتك ، فستشعر بمزيد من الأمان والمرونة في العثور على أفضل الصفقات. يجب إجراء البحث عن وظيفة بتكتم لتجنب المشاكل في مكان العمل الحالي. قم بتحديث سيرتك الذاتية وصقل مهاراتك في المقابلة عند التقدم لوظيفة جديدة. لا يزال يتعين عليك موازنة المسؤوليات القديمة ، وكذلك الاستفادة من هذا البحث عن الوظائف للحصول على فرص أفضل وأكبر.
خطوة
جزء 1 من 3: العثور على وظيفة جديدة بنجاح
الخطوة الأولى: ضع خطة وظيفية قصيرة وطويلة المدى
العثور على وظيفة جديدة ليس بالأمر السهل ، عليك أن تبذل قصارى جهدك. فكر في منصبك الحالي وما الذي ترغب في اكتسابه في وظيفة جديدة. ستحدد الإجابة على الأرجح ما إذا كنت ستبقى في مكانك أو تفعل شيئًا مختلفًا. يجب أن تكون صادقًا مع نفسك قدر الإمكان.
- على سبيل المثال ، اسأل نفسك ، "ما الذي يعجبني وما لا يعجبني في وظيفتي الحالية؟ ما الذي يمكنني تغييره؟"
- حدد ما هي نقاط قوتك وضعفك ومهاراتك. كل هذه مفيدة جدًا للإعلان عن نفسك لأصحاب العمل. حدد أيضًا ما إذا كنت سعيدًا بدورك الحالي وما إذا كان المنصب سيسمح لك بالوصول إلى إمكاناتك الكاملة.
- مع وجود خطة ، يمكنك فهم نفسك بشكل أفضل ومعرفة إلى أين تريد أن تذهب حياتك المهنية. ربما قررت للتو البقاء في منصبك الحالي أو شركتك.
- تساعدك الخطة المهنية التفصيلية على التركيز على أهدافك. ضع في اعتبارك إنشاء خطة لمدة 6 أشهر تتضمن ما تحتاجه في المستقبل القريب وخطة من 2 إلى 5 سنوات للأهداف طويلة المدى.
الخطوة 2. حدد نوع الوظيفة التي تريدها
بمجرد أن تعرف أهدافك ، ابحث عن طرق لتحقيقها. يعتمد هذا على نوع العمل الذي تستمتع به ووفقًا لمهاراتك. بالإضافة إلى الراتب والمزايا ، يوفر العمل أيضًا فرصًا لتعلم مهارات جديدة وتجربة تحديات جديدة. قد تقرر العودة إلى المدرسة ، أو القيام بدور مختلف في الشركة ، أو الانتقال إلى مدينة أخرى للعثور على الخيار الصحيح.
- قارن موقعك الحالي مع المناصب المماثلة في المنظمات الأخرى. انظر أيضًا إلى الوظائف عالية المستوى وعبر القطاعات المختلفة لمعرفة المهارات التي لديك وما لا تملكه. إذا كنت تعرف بالفعل الوظيفة التي تريدها ، فحاول من الآن فصاعدًا.
- لا تقلق كثيرًا إذا كانت مهاراتك أو خبرتك لا تتطابق حقًا مع الوظيفة التي تريدها. افهم ما هي الوظائف المتاحة وماذا تهتم به.
الخطوة الثالثة. قم بتحديث السيرة الذاتية لتشمل الوظيفة الحالية
في بعض الأحيان ، يتم نسيان السير الذاتية حتى يتم الاحتياج إليها. إذا لم يتم تحديث سيرتك الذاتية ، خذ الوقت الكافي لتضمين وظيفتك الحالية والمهارات التي اكتسبتها من الوظيفة. اربط كل هذه المعلومات بأهدافك وما تبحث عنه في وظيفة جديدة.
- على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في تغيير المهن ، فقم بإعداد سيرة ذاتية وظيفية لإظهار المهارات التي يمكن تطبيقها في مجالات مختلفة. ومع ذلك ، إذا كنت تبحث عن وظيفة مماثلة ، فاكتب سيرة ذاتية مرتبة ترتيبًا تسلط الضوء على تجربة العمل الأكثر فائدة وفائدة.
- اعتد على تحديث سيرتك الذاتية كل 3 أشهر حتى لا تضطر إلى الإزعاج بها عند إدارة الوقت بين العمل أمامك والبحث عن وظيفة جديدة. السيرة الذاتية الجديدة مفيدة لتحليل الأداء والأهداف المستقبلية. حتى إذا كنت لا تبحث عن عمل في شركة أخرى ، يمكن أن تأتي الفرص الجيدة في أي وقت.
الخطوة 4. اكتب خطاب تغطية مخصصًا للوظيفة المطلوبة
خطاب الغلاف هو الصفحة الأولى من السيرة الذاتية ويعرض من أنت ومؤهلاتك. تم تصميم خطابات الغلاف لتجعلك تظهر كمرشح ذي قيمة. لذلك ، اقرأ الوصف الوظيفي للمنصب واكتب بضع فقرات قصيرة حول سبب رغبتك في ذلك. استخدم هذا القسم للفت الانتباه إلى أهم أجزاء سيرتك الذاتية.
- قبل البحث بنشاط عن عمل ، اكتب نموذج خطاب تقديمي. قم بإجراء تعديلات بمرور الوقت لجعلها ذات صلة بوظيفة معينة. سيوفر القالب الأساسي الوقت لاحقًا.
- يمكنك استخدام خطاب تغطية بسيط ، لكنه يبدو مملاً. يجعلك خطاب الغلاف الرائع متميزًا عن المتقدمين الآخرين ويظهر لأصحاب العمل أنك تريد العمل لديهم.
الخطوة 5. ابحث عن إعلانات الوظائف على الإنترنت ووسائل الإعلام المطبوعة
توجد طرق عديدة للعثور على وظيفة جديدة ، لكن معظم الناس يبدأون بالبحث عن الوظائف الشاغرة. تحقق من جريدتك المحلية ، أو لوحة الأماكن الشاغرة في منطقتك ، أو انتقل إلى موقع نشر الوظائف. ابحث عن الوظائف التي تتناسب مع مهاراتك ومؤهلاتك. أرسل أحدث سيرتك الذاتية وخطاب تغطية لبدء عملية الانتقال من وظيفتك القديمة.
تذكر أن البحث عن عمل يمكن أن يكون أحيانًا عملية طويلة. قد لا تجد تطابقًا ولا تتلقى مكالمة مقابلة على الفور. إذا كنت متأكدًا من رغبتك في ترك وظيفتك القديمة ، فلا تستسلم وتحافظ على صبرك أثناء البحث
الخطوة 6. ابحث عن وظائف من خلال التواصل مع أشخاص آخرين
كثير من الناس يسمعون عن الوظائف الشاغرة من معارفهم. من خلال الشبكة ، يمكنك الاستفادة من جهات الاتصال للحصول على الوظيفة المطلوبة. حاول البدء بزملائك في العمل الحاليين. لذا ، استمع إلى الفرص التي يناقشونها. تحدث إلى مصادر خارجية وقم بإجراء اتصالات جديدة لخلق فرص أكبر.
- على سبيل المثال ، احضر اجتماعًا للمهنيين في منطقتك. إذا كنت تسعى إلى صناعة أو شركة معينة ، فتواصل مع الأشخاص في تلك المناصب. أرسل لهم بريدًا إلكترونيًا أو ادعهم لتناول القهوة.
- خيار آخر هو من خلال وسائل التواصل الاجتماعي. قم بتحديث معلومات الملف الشخصي ، ولكن حافظ على سريتها. فقط دع الأشخاص الموثوق بهم يعرفون أنك تبحث عن فرص جديدة.
- التواصل هو أسرع طريقة لإجراء مقابلة. لذا فإن امتلاك شبكة كبيرة أمر مفيد للغاية عندما تريد إجراء تغييرات. هذه الطريقة أكثر فاعلية من التقديم لكل وظيفة شاغرة عبر القنوات التقليدية.
جزء 2 من 3: الحفاظ على السرية والاحتراف المتبقي
الخطوة 1. احتفظ بسرية البحث عن رئيسك وزملائك في العمل
في حين أنه من المقبول استكشاف فرص جديدة ، يمكن أن يشعر الرؤساء بالإهانة. إذا قبله المدير علانية ، فقد لا تزال هناك عقبات. قد يعتقد مديرك أنك لا تركز على العمل ، أو يعاملك بشكل مختلف. تذكر أن الرؤساء وزملاء العمل لديهم أولوياتهم الخاصة. لذا ، فإن البحث عن وظيفة جديدة ليس موضوعًا جيدًا للمحادثة.
- إذا تم تسريب هذه المعلومات ، فقد تتضرر علاقتك مع رئيسك في العمل. ربما لم يعد رئيسك ومشرفك يعتبرونك لملء فرصة جديدة أو ترقية. البحث عن وظيفة عملية طويلة ، احتفظ بجميع الخيارات مفتوحة ولا تترك انطباعًا سيئًا.
- كن حذرًا إذا كنت تريد إخبار الزملاء لأن هناك احتمال أن يكون رئيسك في العمل قد سمع بالأخبار من خلال شجرة العنب. إذا كنت تريد المغادرة ، يجب أن يعرف رئيسك منك ، وليس من خلال ثرثرة المكتب.
الخطوة 2. افعل ذلك في وقت منفصل ، وليس في العمل
يعد التوقيت من أهم الاعتبارات عند البحث عن وظيفة جديدة. اعمل كالمعتاد. يمكن لمعظم الشركات مراقبة عمليات البحث على الإنترنت وحركة البريد الإلكتروني في المكتب. استخدام مرافق الشركة للعثور على وظيفة جديدة غير مناسب للغاية ويمكن أن يسبب مشاكل.
- السيناريو هو ، لأنك تريد المغادرة ، فإن لدى مديرك العديد من الأسباب للسماح لك بالرحيل إذا ارتكبت خطأ. عليك أن تظل محترفًا مع التركيز على العمل أمامك. الحفاظ على علاقة جيدة مع الشركة.
- يجب عليك تخصيص أوقات محددة ، مثل المساء وعطلات نهاية الأسبوع. قد يكون العمل أثناء البحث عن وظيفة جديدة متعبًا ، لكنه سيؤتي ثماره بمجرد الخروج في حالة جيدة.
الخطوة 3. لا تقم بتضمين صاحب العمل الحالي الخاص بك في قائمة مراجع السيرة الذاتية
قد تفقد نفسك إذا تم استدعاء رئيسك من قبل فريق التوظيف. هذا ليس إشعارًا لطيفًا ، إلا إذا كان المدير يعرف بالفعل خططك للخروج والموافقة على القرار. لا تتفاجأ إذا تضاءلت ثقته. قد يفاجأ رئيسك بما يكفي لتقديم إشارة سلبية عنك.
- ستحتاج من ثلاثة إلى سبعة مراجع. لذا ابحث عن شخص تثق به. الرؤساء السابقون والزملاء والمعلمون والمشرفون السابقون هم بعض المراجع الرائعة. أخبرهم مسبقًا أنك تقوم بتضمين أسمائهم في قائمة المراجع.
- حاول ألا تضم زملاء العمل في المكتب الآن كمرجع لأنهم قد يسربوا سرك. إذا كنت تستخدمها ، فاختر شخصًا تعتقد أنه يمكنك الوثوق به.
الخطوة 4. الحد من المشاركات على مواقع التواصل الاجتماعي
في حين أن مواقع الشبكات الاحترافية هي أدوات رائعة للترويج الذاتي ، يمكن رؤية بحثك عن وظيفة هناك أيضًا. قم بتحديث الملف الشخصي ، لكن لا تقم بتحميل أكثر من ذلك. افترض أن المدير وزملاء العمل وجدوا شيئًا هناك. يمكن أن يلقى أصحاب العمل انتقادًا لوظيفة حالية أو مشاركة معلومات حول وظيفة شاغرة تهتم بها.
- عند استخدام موقع مثل هذا ، لا تقم بتضمين حقيقة أنك تبحث بنشاط عن وظيفة جديدة. أي ، لا تقم بتحديث الحالة! إذا لم تكن هناك جهات اتصال عمل في الملف الشخصي ، فحدد الإعدادات الخاصة.
- كن حذرًا عند تحميل السيرة الذاتية على مواقع العمل. قد يطلع عليها شخص شركتك ويبلغها إلى رئيسك في العمل.
الخطوة 5. تلقي مكالمة من شركة أخرى خارج المكتب
لا تقم بتضمين بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك في سيرتك الذاتية. هذا البحث عن وظيفة هو شأن سري. بالطبع لا تريد أن يسيء شخص ما التسهيلات التي توفرها. لذلك ، عليك أيضًا احترام منشآت الآخرين. استخدم عنوان البريد الإلكتروني الشخصي ورقم الهاتف للتأكد من عدم وجود مشاكل.
- إذا كان عليك التحدث إلى صاحب عمل جديد محتمل خلال ساعات العمل ، فافعل ذلك أثناء استراحة الغداء على هاتفك الخلوي الشخصي. اخرج واركب سيارة أو أي مكان خاص آخر. إذا كانت لديك غرفتك الخاصة ، يمكنك قفل الباب لضمان الخصوصية.
- تحقق من بريدك الإلكتروني الشخصي ورقم هاتفك مرة واحدة على الأقل يوميًا بعد العمل. حاول ألا تتحقق من أي شيء أثناء العمل. إذا كان يجب الرد على الرسالة التي تنتظرها على الفور ، فانتظر حتى استراحة الغداء.
الخطوة 6. قبول عرض عمل جديد قبل ترك وظيفتك الحالية
انتظر حتى يتحقق صاحب العمل الجديد من مراجعك ويعطي تاريخ بدء محددًا. بالطبع لا تريد سحب العرض بعد مغادرتك بالفعل. في غضون ذلك ، ابق منفتحًا على الخيارات المختلفة. إدارة مسؤوليات الوظيفة أثناء مراقبة الفرص الجديدة عند ظهورها.
- من الأفضل أحيانًا الخروج أولاً. على سبيل المثال ، حتى يكون لديك الوقت للعثور على مهارات جديدة وتعلمها ، خاصة إذا لم تكن راضيًا عن ظروف عملك الحالية. يجب أن تكون حكيمًا وحذرًا في اتخاذ أفضل القرارات.
- تذكر أن تكون دائمًا محترفًا مع إخطارات الاستقالة الكافية. يجب أن تخطر على الأقل بأسبوعين مقدمًا حتى يكون لدى المدير الوقت للاستعداد لمغادرتك.
جزء 3 من 3: النجاح في المقابلات
الخطوة الأولى. تدرب على بعض الأسئلة الممكنة
بعد إرسال عدد من الطلبات ، فإن الشيء التالي هو أن نأمل أن نسمع منهم. استعد للمقابلة من خلال قراءة معلومات عن الشركة ومسؤوليات الوظيفة الجديدة. قم بتجميع الإجابات الأساسية مثل المهارات التي يمكنك المساهمة بها والأسئلة الأخرى التي قد تسمعها. حاول التدرب على الإجابة على الأسئلة أمام المرآة أو مع صديق.
- اختر الملابس التي تعزز النجاح! عليك أن تبدو محترفًا ، مثل ارتداء قميص نظيف وسراويل أو تنانير رسمية.
- لا تنس المتابعة بعد المقابلة إذا كنت تريد الوظيفة حقًا. اتصل بالمحقق ليقول لك شكراً واطلب آخر التطورات.
الخطوة 2. أعط سببًا وجيهًا لرغبتك في ترك وظيفتك الحالية
المقابلات ليست مكانا للشكوى. يبحث أصحاب العمل عن موظفين إيجابيين يعملون بجد ولديهم الكثير ليقدمه. فقط قل أنك تريد الانضمام إلى شركة تقدر مهاراتك وتتيح لك تحقيق أقصى استفادة منها. قدر الإمكان تجنب النقد الحاد للعمل الحالي.
- على سبيل المثال ، إذا كنت لا تحب رئيسك الحالي ، فقل: "على الرغم من أنني أحب مهمة الشركة ، فقد قررت أنه من الأفضل اتخاذ اتجاه مختلف."
- يمكنك القول أنك تريد تطوير تحديات جديدة. يمكنك أيضًا أن تذكر أنك لست مناسبًا للوظيفة الحالية. حاول طرح النقاط الإيجابية في وظيفتك الحالية حتى لا تبدو قاتمة.
الخطوة 3. حدد موعدًا للمقابلة خارج ساعات العمل العادية ، إن أمكن
رتب لمقابلة قبل أو بعد ساعات العمل. حاول ترتيبها في عطلات نهاية الأسبوع أو أثناء استراحة الغداء إذا استطعت. هذا يعتمد على جدول عملك وما إذا كان يناسب الجدول الزمني لصاحب العمل المحتمل. طالما أنك لا تختفي من المكتب أثناء ساعات العمل ، فإن طريقتك احترافية ويمكن للرؤساء تقديرها.
- إذا لم يكن هناك بديل آخر ، خذ يوم عطلة. حدد نصف يوم أو يوم كامل ، لكن لا تكذب. بدلاً من تقديم الأعذار للمرض ، قل أنك بحاجة إلى إجازة "لأسباب شخصية" أو "مسائل عائلية".
- إذا تزامن جدول المقابلة مع جدول العمل ، انتبه لما ترتديه. يمكن لرئيسك في العمل وزملائك في العمل معرفة أن شيئًا ما قد حدث إذا ظهرت فجأة في المكتب ببدلة وربطة عنق. احتفظ بملابس المقابلة في حقيبتك أو اذهب إلى المنزل أولاً إذا كان عليك التغيير.
الخطوة 4. حافظ على هدوئك وسيطرتك أثناء المقابلة
المقابلات محطمة للأعصاب ، فلا عجب أن الكثير من الناس متوترين. تحكم في طاقتك حتى تتمكن من إجراء المقابلة مثل محادثة. كن ودودًا وأجب عن الأسئلة بقدر الإمكان. سيزيد ذلك من فرص قبولك.
يواجه القائمون على المقابلات العديد من المرشحين المحتملين الذين يتحدثون بسرعة ويتحمسون للغاية لأنهم يائسون للتخلي عن وظائفهم القديمة. يمكنهم تحديد المرشحين الذين نفد صبرهم لترك المنصب. لذا ، ركز على العمل الذي تهدف إليه ، وليس على العمل الذي ستتخلف عنه
نصائح
- البقاء في منصبك الحالي أثناء البحث عن وظيفة ليس آمنًا من الناحية المالية فحسب ، بل يبدو أيضًا رائعًا في سيرتك الذاتية. إذا كنت لا تزال موظفًا ، فإن الانطباع الذي سيظهر هو أنك بحاجة إلى قوة بشرية وأنك مرشح جيد.
- سيسأل معظم أصحاب العمل عما إذا كان مسموحًا لهم بالاتصال بصاحب العمل الحالي للرجوع إليه. قل لا حتى لا يتلقى رئيسك مكالمة مفاجئة تفيد بأنك تبحث عن وظيفة أخرى!
- الاحتراف هو أحد أهم أجزاء البحث عن عمل. يمكن أن يكون الرؤساء السابقون أفضل مرجع لك أو أسوأ عدو ، اعتمادًا على الطريقة التي تركت بها شركتهم.
