قد يكون العثور على وظيفة أمرًا مخيفًا بالنسبة للبعض ، سواء كانت امرأة عاملة فقدت وظيفتها للتو أو خريجة جديدة تحاول العثور على وظيفتها الأولى. تعلم كيفية عمل سيرة ذاتية رائعة ، ومعرفة كيفية التواصل ، والحفاظ على موقف إيجابي يمكن أن يجعل البحث عن عمل أسهل. انظر الخطوة 1 لبدء البحث عن وظيفة جديدة محتملة!
خطوة
جزء 1 من 4: التحضير للبحث
الخطوة 1. اعمل على سيرتك الذاتية
السيرة الذاتية هي إحدى الطرق الرئيسية لأصحاب العمل المحتملين لمعرفة ما قد تكون قادرًا على تقديمه لشركتهم. تحتاج إلى التأكد من أن سيرتك الذاتية قد صيغت بطريقة تشد الانتباه ، وأنه لا توجد أخطاء يمكن أن تأخذ فرصك ، وأنها دقيقة.
- ضع في اعتبارك أفضل ثلاث خصائص قد تقدمها لصاحب عمل محتمل (من الأفضل إذا قمت بإعداد خصائص محددة لكل وظيفة ، فقد يكون الإبداع جيدًا للعمل المكتبي ، ولكنه ليس رائعًا في اللحام) وقم بتدوينها. تريد من الأشخاص الذين يقرؤون سيرتك الذاتية أن يعرفوا هذه الخصائص الثلاث. على سبيل المثال: بدلاً من القول أنك مفكر مبدع ، أعط مثالاً للوقت الذي قدمت فيه حلاً إبداعيًا ومفيدًا لمشكلة ما.
- كن محددًا وأخبر. سيرتك الذاتية تخبرك بما تريد أن تقوله عن نوع العامل الذي أنت عليه. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في مطعم ، فلا تقل "في انتظار طاولة" ولكن قل "تعامل مع ما يصل إلى 5 طاولات خلال ليلة مزدحمة وتأكد من أن العميل يتمتع بتجربة إيجابية." إنه يظهر أنك تتعامل مع التوتر بشكل جيد ، ويمكنك القيام بوظائف متعددة في وقت واحد وأنك تهتم بعملائك.
- تعد طريقة التسلسل الزمني واحدة من أكثر طرق إعداد السيرة الذاتية استخدامًا. هذا يعني أنك تقوم بإدراج سجل عملك من الماضي إلى الأول ، بحيث يمكن لصاحب العمل المحتمل أن يرى العمل الذي قمت به. هذه طريقة رائعة لإظهار مقدار العمل الذي أنجزته ، خاصة إذا كان في مجال مشابه للوظيفة التي تتقدم لها.
- هناك طريقة مختلفة قليلاً لتنسيق السيرة الذاتية وهي وضع خبرة العمل ذات الصلة في الأعلى. هذا يعني أنك تقوم بإنشاء جزء مفصل من خبرة العمل المتعلقة بالوظيفة التي تتقدم لها. بعد ذلك يمكنك إنشاء شرائح لوظائف أخرى بترتيب زمني. ميزة هذه الطريقة هي أن أصحاب العمل المحتملين يمكنهم بسهولة معرفة مقدار خبرتك.
الخطوة 2. الاستعداد لمقابلة عمل
لا تذهب إلى مقابلة عمل أبدًا غير مستعد ، حتى لو كانت وظيفة تعتقد أنها صعبة وأساسية ومن غير المرجح أن تفشل. هناك بعض الأسئلة التي لا بد من طرحها خلال مقابلة العمل التي يجب أن تفكر فيها مسبقًا.
- قد يسأل أصحاب العمل المحتملون عن تجربتك في شركة سابقة. ما يريدون معرفته من خلال هذا السؤال هو كيفية ارتباط تجربتك بالوظيفة التي تتقدم لها. قد يسألون عن إنجازاتك المهنية حتى الآن. استخدم هذا كفرصة لإعطاء مثال على سبب كونك مناسبًا للوظيفة. بالنسبة للسؤال "لماذا أنت على حق في هذا المنصب" ، يجب عليك تقديم مثال أو مثالين يميزك عن المرشحين الآخرين.
- السؤال الأكبر والأكثر رعبا عادة هو ما هي أكبر نقاط ضعفك؟ أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي أن تكون صادقًا ولكن استراتيجيًا. أجب بصدق ، لكن اذكر ما فعلته للتغلب على ضعفك أو تحسينه. على سبيل المثال: "أكبر نقطة ضعف لدي هي أنني أميل إلى الإفراط في العمل. لقد حاولت علاج ذلك من خلال إيلاء اهتمام أكبر للمشاريع الأكثر أهمية ، مع الاستمرار في تخصيص الوقت والحفاظ على جودة المشاريع الصغيرة."
- تمرن باستخدام طريقة استجابة SAFW لمدة دقيقتين. هذا هو "قل بضع كلمات (قل بضع كلمات) ؛ بيان (بيان) ؛ تضخيم (أكد) ؛ أمثلة قليلة (أمثلة) ؛ اختتام (غلاف)." على سبيل المثال ، إذا سأل القائم بإجراء المقابلة عن تجربتك مع شركة سابقة ، فأجب عن شيء مثل "الشركة X كانت رائعة حقًا في صقل مهارات خدمة العملاء لدي. أنا أعمل مع العديد من أنواع العملاء لضمان تجربة مثالية. مغترب من ألمانيا يبلغ من العمر 80 عامًا في عملية التسجيل ، على الرغم من أنه بالكاد يستطيع التحدث باللغة الإندونيسية أو الإنجليزية. كان الشخص السابق الذي أجاب على هاتفه محبطًا جدًا من حاجز اللغة الخاص به ، لكنه نجحنا أنا وهو في اجتياز هذه العملية. حتى أنني تعلمت بضع كلمات في ألمانية!"
الخطوة الثالثة. قم ببحث شامل عن الوظيفة التي تتقدم لها
نظرًا لأن البحث جزء من التحضير للمقابلة ، فهو جزء مهم من إظهار سبب كونك الشخص المناسب للشركة. حتى لو أنتجت الكثير من السير الذاتية ، يجب أن تعرف ما يكفي عن كل شركة تتقدم إليها حتى تعرف ما الذي تتحدث عنه عند إجراء مقابلة.
- إذا كان ذلك ممكنًا ، فاعرف من هو القائم بإجراء المقابلة. اكتشف ما إذا كان القائم بإجراء المقابلة هو المدير أم المالك وما إلى ذلك. إذا أمكن ، اكتشف اسمه ولقبه. إذا تمكنت من معرفة ما يبحثون عنه قليلاً في مقابلة (على سبيل المثال ، إذا كنت تعرف شخصًا يعمل في الشركة) ، فيمكن أن يساعدك ذلك في الاستعداد للمقابلة وفقًا لمعاييرهم.
- لديك فكرة عما تفعله الشركة. حتى البحث البسيط على الإنترنت يمكن أن يفيد كثيرًا. إن طرح أسئلة واضحة جدًا أو عدم وجود فكرة واضحة عن الشركة يجعلك تبدو يائسًا للحصول على وظيفة ولكنك غير مهتم بالوظيفة على وجه التحديد ، مما سيحد من فرصك في التوظيف.
الخطوة 4. قم بإنشاء أسئلة جيدة
يولي القائم بإجراء المقابلة الانتباه للأسئلة التي تطرحها ، لذلك يعد هذا جزءًا من التقييم. اطلب من القائم بإجراء المقابلة أن يعطيك أمثلة على المشاريع التي قد تعمل عليها ، واسأل عن مسارات الوظائف المعتادة في المنصب الذي تتقدم إليه ، واسأل لماذا يحبون العمل هناك ، واسأل عن أفضل السبل للمساهمة في الشركة.
- يمكنك أيضًا أن تسأل عما إذا كانت لديهم أي شكوك بشأنك ومؤهلاتك قد تمنعهم من الانتقال بك إلى المستوى التالي. السؤال الجيد الذي يجب طرحه هو "كيف تبدو الثقافة في هذه الشركة؟"
- تجنب أسئلة محددة مثل ما يلي: أي شيء تجده على الإنترنت ، اسأل عما تفعله الشركة ، واسأل عما إذا كانت تقوم بفحص أمني ، أو اسأل عما إذا كانت الشركة تراقب استخدام الإنترنت أو البريد الإلكتروني ، أو اسأل عن مؤهلات المحاور.
الخطوة 5. اللباس المناسب
أنت لا تريد أن تأتي إلى العمل مرتديًا ملابس مثلك للاستيقاظ. بما في ذلك عندما تأتي وتطلب وظيفة أو تقدم سيرتك الذاتية.
- جرب واكتشف قواعد لباس الشركة. بالطبع تعتمد طريقة لباسك على نوع الشركة. يتطلب العمل كباريستا ملابس مختلفة عن موظفي البنك.
- تأكد من نظافتك ونظافة ملابسك. إذا كان هذا صعبًا بالنسبة لك (لأنك لا تستطيع تحمل تكاليفه لأسباب مختلفة) ، فيمكن لمأوى أو مجموعة غير ربحية أو مغسلة محلية تقديم خصومات أو خدمات مجانية للفقراء.
الخطوة 6. كن واقعيا
من أجل العثور على وظيفة بالإضافة إلى العمل ، يجب أن تتحلى بالإصرار والشجاعة ، وأن تدرك أنه قد يتم رفضك أكثر من مرة. يمكن أن يستغرق العثور على وظيفة وقتًا وجهدًا. عادة لا يقع العمل في حضنك من تلقاء نفسه. إذا كان هناك أي شيء ، فهذا بسبب التزامك بوظيفتك السابقة.
يبدو من غير المرجح أن تكون الوظيفة الأولى التي تتقدم لها هي الوظيفة التي ستحصل عليها. لا يجب أن تدع هذا يثبط عزيمتك. بدلاً من ذلك ، في كل مرة تقدم فيها طلبًا ، فكر في كل تلك المقابلات كفرصة لإجراء اتصالات والتعلم من جميع الأخطاء التي ارتكبتها. كلما قمت بإجراء مقابلات وبناء سيرتك الذاتية ، كلما أصبحت أفضل وأكثر مصقولة
جزء 2 من 4: البحث عن وظائف
الخطوة 1. اسأل
على الرغم من أن العديد من الأشخاص يبحثون عن وظائف في الإعلانات المبوبة أو عبر الإنترنت ، فإن أفضل طريقة للعثور على وظيفة هي من فمك ، ويفضل أن يكون ذلك من شخص يعمل في الشركة المعنية. أخبر الأصدقاء والعائلة أنك تبحث عن وظيفة ، وكن واضحًا بشأن نوع الوظيفة التي تريدها.
- إن وجود أحد معارفك الذي يعمل بالفعل في الشركة التي تريدها يزيد من فرصك في الحصول على وظيفة ، خاصةً إذا كان هذا التعارف موظفًا جيدًا. يمكن أن تكون التوصيات الشخصية ميزة كبيرة في سيرتك الذاتية.
- تعد شبكة خريجي الجامعة طريقة رائعة للعثور على عمل أو الحصول على اتصالات. يمكن لمعظم الجامعات أن تجعلك على اتصال بزملائك الخريجين الذين يمكنهم الإجابة على أسئلتك حول كيفية الحصول على وظيفة في مجال معين ، والذين يمكنهم كتابة التوصيات ، أو حتى تقديم وظيفة لك في شركتهم أو مجال أعمالهم.
الخطوة 2. ابحث في إعلان الوظيفة
عادة ما تكون هناك لوحة إعلانات (عبر الإنترنت ، أو صحيفة ، أو مثبتة على الحائط) حول منطقتك. يعلن الناس عن جميع أنواع فرص العمل في تلك الأماكن ، بما في ذلك بعض الوظائف غير العادية. إنها لفكرة جيدة أن تبحث في أماكن مثل هذه ، لأنك لا تعرف أبدًا ماذا سيكون هناك.
- ابحث عن إعلانات الوظائف في المكتبة المحلية. غالبًا ما تعلن المكتبات والأماكن العامة عن أنواع مختلفة من الأعمال.
- ابحث عن الوظائف الشاغرة في الصحف المحلية. تعلن الإعلانات المبوبة عن جميع أنواع فرص العمل ، بما في ذلك الوظائف غير العادية. تأكد من أنك تعرف الشركة والأشخاص الذين يعرضون الوظيفة ، لأنه يمكن لأي شخص نشر وظيفة شاغرة في إعلان مبوب. تحقق من كل شيء قبل أن تتعمق في عملية المقابلة.
الخطوة 3. استخدم الإنترنت كمورد
يجد بعض الناس الإنترنت فرصة رائعة للبحث عن الوظائف والتواصل. يجب عليك التأكد من تصفية المصادر غير الجيدة والتأكد من إجراء بحثك عن أي وظائف شاغرة تجدها على الإنترنت قبل أن تفعل أي شيء.
- ابحث عن مواقع الويب الخاصة بمجالك. إذا كنت تريد أن تصبح صحفيًا ، على سبيل المثال ، فهناك مواقع ويب محددة توفر معلومات حول أنواع الوظائف المتاحة في الصحافة.
- أصبحت مواقع مثل LinkedIn أدوات تواصل ممتازة. يمكنك إضافة محترفين في مجال اهتمامك والتواصل مع الأشخاص في مهنتك. على الرغم من أن مواقع مثل Craigslist جيدة ، إلا أنه قد يكون من الصعب التنقل بينها واحدة تلو الأخرى للعثور على الوظيفة التي تبحث عنها من بين العديد من الوظائف. مرة أخرى ، عندما تبحث عن وظائف شاغرة في Craigslist ، تأكد من التحقق من الشركة التي تعرض الوظيفة قبل إجراء المقابلة أو المشاركة.
- قم بتنظيف وجودك على الشبكات الاجتماعية. يقوم أرباب العمل بالتحقق بشكل متزايد من المرشحين للوظائف على مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بهم ، حتى لو بدا ذلك غير عادل. تأكد من أن إعدادات حسابك خاصة وأن أي خيال إباحي قمت بإنشائه لا يمكن ربطه بك.
الخطوة الرابعة: ابحث عن وظيفة مؤقتة أو تدريب داخلي أو وظيفة بدوام جزئي في المجال الذي اخترته
سواء كانت وظيفة بدوام جزئي أو مؤقت أو تدريب داخلي أو موسمي ، فهي جميعًا طرق رائعة للوصول إلى باب الشركة أو المجال الذي تسعى إليه.
- يميل أصحاب العمل إلى البحث عن أشخاص يعرفونهم. إذا كنت قد عملت معهم في أحد هذه الأنواع من الوظائف ، فمن المرجح أن يتم أخذك في الاعتبار والاستفادة من الأشخاص الذين يعرفونهم فقط من السيرة الذاتية.
- هذه الوظائف (خاصة التدريب الداخلي) هي أيضًا مكان رائع للتواصل. ابق على اتصال مع الأشخاص الذين عملت معهم ، وتأكد من أنهم يعرفون نوع الوظيفة التي تبحث عنها ، لذلك ستكون أول شخص يفكر فيه عندما يسمع عن وظيفة شاغرة.
- اذهب إلى مكتبة الحرم الجامعي وتحقق من إعلان الوظيفة على لوحة الإعلانات. غالبًا ما يتم الإعلان عن الوظائف بدوام جزئي والموسمية ومجالسة الأطفال على الموقع بدلاً من الإنترنت أو في الصحف ، لأن أصحاب العمل يبحثون عن نوع محدد جدًا من الأشخاص.
جزء 3 من 4: التواصل كالمحترفين
الخطوة 1. الاستفادة من الشبكة
يعتبر التواصل من أقوى وأهم الأشياء التي يمكنك القيام بها للعثور على وظيفة ، حيث يمكن أن يفتح لك الفرص ويعرّفك على أشخاص قد لا تقابلهم في ظل الظروف العادية. على سبيل المثال ، يميل الناس إلى توظيف شخص يعرفونه بالفعل.
- اخرج و قابل الناس تتطلب منك الشبكات حضور الأحداث حيث يمكنك التواصل: المؤتمرات والأحداث والمعارض التجارية واجتماعات العمل. راقب الصحف دائمًا ، أو تابع الأخبار المتعلقة بمجال عملك للحصول على فرص للقاء الناس.
- يشعر الناس أحيانًا أن الشبكة "غش" أو غير نزيهة ، لكنها في الحقيقة ليست كذلك. يحب الناس أن يُسألوا عن آرائهم ، أو يتحدثوا عما يفعلونه ومن الطبيعي أن يرغب الناس في مساعدة الأشخاص الذين يعرفونهم. لا حرج في بناء شبكة ، خاصة إذا كنت منفتحًا على مساعدة الآخرين بقدر ما يساعدونك.
الخطوة 2. ابحث عن مكان لبناء شبكة
هناك العديد من الأحداث ، مثل المؤتمرات والاجتماعات وحفلات التعريف وما إلى ذلك ، حيث يمكنك التواصل ، ويجب عليك الاستفادة من هذه الفرص. ومع ذلك ، لا تقصر نفسك على أحداث معينة ، لأن الاتصالات الأعمق والأكثر فائدة تأتي من أماكن غير معتادة.
- اعتمادًا على مجال عملك ، هناك العديد من المنظمات المخصصة لأنواع مختلفة من العمل وغالبًا ما تعقد هذه المنظمات اجتماعات سنوية وأشياء أخرى مثل المؤتمرات أو المؤتمرات. إذا كان بإمكانك ، فتحقق من مواقع الويب والمجلات المتعلقة بعملك ، حيث توجد غالبًا معلومات حول الاجتماعات هناك.
- ابحث عن شخص يمكنك التحدث إليه في صالة الألعاب الرياضية ، أو تطوع ، أو في المقهى ، أو على متن الطائرة. إن الشيء الرائع في التواصل مع أشخاص خارج وظيفتك هو أنك قد تكون قادرًا على تطوير اتصالات شخصية ، ولكن لا يزال بإمكانك استكشاف العمل (لأنه مجال يتحدث الناس عنه كثيرًا). اجعل الشخص الآخر يشعر بأنه أهم شخص تحدثت إليه على الإطلاق.
- بدء محادثة. شيء واحد عن الشبكات هو أنه يجب أن تكون قادرًا على بدء محادثة. الطريقة الناجحة للقيام بذلك هي تقديم نفسك بإيجاز وإطراء الشخص الذي تتحدث معه من أجل شيء ما. من الأفضل استخدام المجاملة لحمله على التحدث. على سبيل المثال: إذا كنت جالسًا بجوار شخص ما على متن طائرة ، فأثني على الدبوس الذي يرتديه واسأل القصة وراءه. يحب الناس سرد القصص.
الخطوة 3. تطوير استراتيجية
للتواصل بشكل فعال مع الأشخاص الذين من المحتمل أن يساعدوك ، يجب عليك تطوير إستراتيجية فعالة للتواصل. هذا يعني أنه عليك إيجاد طريقة لتقديم نفسك بسرعة. وهذا يعني أيضًا معرفة من تقابله وبعض الحقائق عنه.
- تعرف على من سيحضر حدثًا وقم بعمل قائمة بالأشخاص الذين ترغب حقًا في مقابلتهم في هذا الحدث. حاول أن تعرف القليل عن أنفسهم قبل الحدث (ليس المطاردة أو التجسس ، مجرد فكرة بسيطة عن عملهم واهتماماتهم).
- يعد التمرين التمهيدي في المصعد ، والذي يوضح بشكل أساسي من أنت وما هي وظيفتك (وربما ما تريد القيام به) أمرًا طبيعيًا قدر الإمكان. يجب أن تكون المقدمة قصيرة ولا تنسى "أنا ماري إيلين جونز وأعمل كمحرر نسخ لشركة إنترنت صاعدة." انظر إلى كل تفاعل على أنه تمرين لبناء الشبكات ، حتى تكون أفضل في بدء المحادثات مع الآخرين.
- تأكد من حمل بطاقات العمل معك دائمًا ، لكن لا تضعها في أيدي الجميع. سوف يراك الناس على هذا النحو فقط ولن يكونوا مهتمين حقًا بجزء التواصل من الشبكات (الجزء الذي تتحدث فيه إلى أشخاص آخرين).
الخطوة 4. الحصول على صورة ذاتية محددة
مثل مقدمة في المصعد ، تحتاج إلى تقديم صورة مختصرة ولكنها محددة. بهذه الطريقة سيكون من السهل على الناس أن يتذكروك ويصفوا هويتك لأشخاص آخرين ، مثل أرباب العمل الجدد المحتملين.
- انظر مرة أخرى إلى الصفات الثلاث التي تشعر أنها تصف خبرتك في العمل ، وتأكد من أنها كلها صفات تريد إبرازها. إنه يعني إعطاء أمثلة محددة ، عندما يحين الوقت. هذا هو نوع المعلومات التي تقدمها بطريقة تبدو طبيعية (على سبيل المثال ، صعوبات العمل التي تمكنت من التغلب عليها ، والمشاريع التي عملت عليها ، وما إلى ذلك).
- على سبيل المثال: إذا كانت صفاتك الثلاث هي العمل الجاد والتفكير الإبداعي والالتزام بالمواعيد ، يجب أن تستشهد بأمثلة استخدمت فيها هذه الصفات الثلاث ، إما بشكل فردي أو جنبًا إلى جنب. أنت تريد هذه الصفات التي سيتذكرها الناس والتي سينقلونها للآخرين مرة أخرى.
الخطوة 5. استخدم الشبكة كشارع ذي اتجاهين
عندما تفكر فقط في الشبكات على أنها ما يمكن أن يفعله الآخرون من أجلك ، فأنت تستخدمها بطريقة خاطئة. يسير التواصل في كلا الاتجاهين ، ما يمكن للآخرين القيام به من أجلك وما يمكنك القيام به للآخرين. إن تقديم المساعدة للآخرين سيجعلهم على استعداد لمساعدتك بدورهم.
- عندما تطرح أسئلة وتستمع أكثر مما تتحدث ، سيتذكرك الناس بشكل أفضل ومن المرجح أن يوصوا بك أو يساعدك.
- اسأل الأشخاص الذين تقابلهم أسئلة عن أنفسهم. من هؤلاء؟ ما هي وظائفهم؟ ما الذي يستمتعون به في عملهم؟ كيف حصلوا على الوظيفة؟ لست مضطرًا لطرح أسئلة شخصية للغاية ، ولكن عليك إظهار الاهتمام بما يفعلونه.
الخطوة 6. اعتن بشبكتك
بمجرد التواصل مع الأشخاص ، عليك الحفاظ على هذه العلاقة. تحتاج إلى إعادة تقييم باستمرار من تريد الاحتفاظ به في الشبكة ومن لا تريده.
لا تقطع العلاقات بطريقة سيئة.أنت لا تعرف أبدًا من قد يكون قادرًا على مساعدتك في المستقبل ، وقول أشياء سيئة عن شخص ما أو القتال في الأماكن العامة سيضعك في مكان شخص آخر
جزء 4 من 4: تطبيق أخلاقيات البحث عن عمل المناسبة
الخطوة 1. اختر الوقت المناسب
يبدو أن الربع الثالث من أفضل الأوقات للبحث عن عمل. تقوم العديد من الشركات بالتوظيف في الربع الثالث ، وهو ما قد يتعلق باستخدام الأموال المتبقية من ميزانيتها السنوية. مهما كان السبب ، هذا هو الوقت المناسب لتقديم السيرة الذاتية.
- بالطبع ، انتبه إلى العمل الموسمي ، والذي عادةً ما يبدأ التوظيف في نهاية العام (نوفمبر وأوائل ديسمبر). يمكن أن تكون هذه طريقة رائعة لتضع قدمك على عتبة وظيفة دائمة لاحقًا ، خاصة إذا أثبتت أنك عامل جيد. غالبًا ما يكون لقطاعي التجزئة والأغذية وظائف موسمية تكون عادةً في منتصف ونهاية العام. يمكنك أيضًا العثور على عمل في موسم العطلات (تأكد من البدء في البحث مقدمًا قبل أشهر).
- قد يكون للوظائف المختلفة ذروة توظيف مختلفة أيضًا. على سبيل المثال ، عادةً ما يبلغ توظيف المعلمين ذروته في مارس ونوفمبر وديسمبر وسبتمبر (بداية العام الدراسي ونهايته). من ناحية أخرى ، يوفر شهري مايو ويناير الفرص للأشخاص الذين يرغبون في العمل في القطاع الصحي.
الخطوة 2. اجعل نفسك فريدًا
عليك أن تعرف كيف تترك انطباعًا لدى الأشخاص الذين من المحتمل أن يقوموا بتوظيفك. للقيام بذلك ، تحتاج إلى التأكد من أنك تعرض مزيجًا فريدًا من الصفات والخبرة التي تجعلك مناسبًا لوظيفة ما.
- إضفاء الطابع الشخصي على خطابات الغلاف والسير الذاتية والمقابلات وفقًا لصاحب العمل المحتمل. خطاب تغطية عام وغامض سيجعل المحاور أقل اهتمامًا بك. تذكر أنك تحاول الإجابة على السؤال لماذا الشركة هذه ، لماذا العمل هذه ، و لماذا أنت. إن الحصول على إجابة محددة لهذا السؤال سيقطع شوطًا طويلاً في جذب اهتمام الشركة بك.
- مرة أخرى ، استخدم قاعدة الصفات الثلاث. يميل الناس إلى قصر أنفسهم (عن غير قصد) على تذكر ثلاثة أشياء فقط حول من يقابلونه والأفلام التي يشاهدونها وما إلى ذلك. ضع دائمًا هذه الصفات الثلاث في الاعتبار وابحث عن طرق لإدراجها في خطابات الغلاف والسير الذاتية والمقابلات. قدم أمثلة محددة لهذه الصفات في جميع أنحاء التطبيق الخاص بك.
- ابحث عن طرق للتعامل مع الشركات أو مجالات العمل التي تهمك. حاول القيام بزيارة إلى منشأة تابعة للشركة ، واطلب التعرف على الموارد البشرية ، أو اعرض المساعدة في حدث ترعاه الشركة. إن العثور على طريقة لجعل الناس يتعرفون عليك في سيرتك الذاتية يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا سواء تم تعيينك أم لا.
الخطوة الثالثة. أثناء إجراء المقابلة ، كن مهذبًا مع الجميع
وهذا يعني حتى للأشخاص الذين هم في أدنى مستوى من تكوين الشركة. أنت لا تعرف أبدًا ، يمكن أن تأتي فرصتك التالية من أي مكان. افترض أن كل فرد في الشركة ينصح المدير بشأن ما إذا كان يحبك أم لا.
الخطوة 4. كن مثابرًا بطريقة مهذبة
الأشخاص الذين يتم تعيينهم لا يتوقفون عن البحث ولا يتوقفون عن إصرارهم في الحصول على الوظيفة التي يريدونها. هناك خط رفيع بين المثابرة والتخريبية. سيساعدك المثابرة ، في حين أن التدخل سيقضي على فرصك.
- أثناء المقابلة ، اسأل "ما هي العملية التالية" و "متى يمكنني متابعة هذه المقابلة معك؟" يمنحك هذا فكرة أفضل عن متى يمكنك الوصول إليهم إذا لم تسمع أي رد.
- عندما تبحث عن متابعة لوظيفة محتملة ، تأكد من أن الأشخاص الذين تتحدث معهم يعرفون أنك تقدر وقتهم. قل شيئًا مثل "أعلم أن لديك الكثير من العمل للقيام به وأنا أقدر حقًا الوقت الذي استغرقته لمساعدتي." يجب أن تشكرهم دائمًا على مساعدتك.
- إذا لم تحصل على رد ، فإن أفضل فرصة هي التحقق ثلاث مرات ثم الاعتراف بأنك ربما لم تحصل على الوظيفة. إذا كنت تعرف شخصًا ما في الشركة ، يمكنك أن تسأل عما إذا كانت الشركة لا تزال في طور التوظيف ومن هو أفضل شخص يمكنك الاتصال به للحصول على رد
الخطوة 5. أرسل رسالة شكر
بعد أي مقابلة عمل ، يجب أن ترسل رسالة شكر. يرسل الكثير من الأشخاص بريدًا إلكترونيًا هذه الأيام ، لذلك إذا كنت تريد التميز ، فيجب أن تفكر في إرسال تحية مكتوبة بخط اليد.
- تأكد من أن شكرك محدد قدر الإمكان. اشكر الشخص الذي أجرى معك المقابلة ، واذكر بعض النقاط التي ناقشتها خلال المقابلة وأسباب أهميتها لك ، وكرر اهتمامك بالمنصب.
- على الرغم من أن الأمر قد يكون مربكًا بعض الشيء ، إلا أنه يمكنك إرسال رسائل بريد إلكتروني بالإضافة إلى تحية رسمية.
- ملاحظة الشكر لها فائدة إضافية تتمثل في الاهتمام بالوظيفة ، أي أن لديك أخلاقًا ، وأنها تذكر الشخص الذي يجري المقابلة معك.
نصائح
- لا تخف من البحث في أماكن غير عادية. أنت لا تعرف أبدًا أين يمكنك العثور على وظيفة. قد تتمكن من إلقاء نظرة على حقول العمل المطلوبة وتعبئتها بنفسك.
- ابقَ إيجابيًا أثناء البحث عن وظيفة ، حتى لو واجهت انتكاسات. سوف يتذكر الناس الجانب الإيجابي منك ومن المرجح أن يقوموا بتوظيفك أكثر مما لو كان لديك موقف سلبي ويأس وخاسر.
