تزكية شخص ما على LinkedIn هي الطريقة المثلى لإظهار دعمك لشخص ما. يمكن للتوصية الإيجابية أن تسهل على الشخص جذب انتباه الباحثين عن عمل والحصول على وظيفة. للقيام بذلك ، تحتاج فقط إلى الوصول إلى موقع LinkedIn والبحث عن الملف الشخصي للشخص الذي توصي به. بعد ذلك ، قم بتضمين معلومات محددة حول مقدمتك الأولية للشخص ، بالإضافة إلى الأسباب الكامنة وراء إيمانك بامتيازه كموظف.
خطوة
جزء 1 من 3: الوصول إلى LinkedIn
الخطوة 1. اذهب إلى صفحة ويب LinkedIn
انتقل إلى موقع الويب https://www.linkedin.com/. إذا كنت بالفعل عضوًا في مجتمع LinkedIn ، فيجب أن تفتح صفحة LinkedIn الرئيسية على الفور بعد ذلك. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فستحتاج أولاً إلى إدخال عنوان بريدك الإلكتروني وكلمة المرور في الحقول المتوفرة ، ثم النقر فوق تسجيل الدخول.
الخطوة 2. انتقل إلى صفحة جهة الاتصال التي تريد التوصية بها
اكتب اسم الشخص المراد ترشيحه في مربع البحث أعلى الصفحة ، ثم انقر فوق الاسم الذي يظهر للانتقال إلى ملف تعريف جهة الاتصال الخاصة بك.
الخطوة الثالثة. انقر فوق الرمز البيضاوي في ملف تعريف الشخص
لكي تكون دقيقًا ، يوجد الرمز أعلى الصفحة ، على يمين صورة الملف الشخصي لجهة الاتصال. لاحقًا ، ستظهر عدة خيارات قائمة ، يمكنك النقر على أحدها لكتابة توصية.
الخطوة 4. انقر على توصية [الاسم]
يمكنك رؤية هذه الخيارات في أسفل القائمة التي تظهر. الرجاء الضغط عليها. بعد ذلك ، سيظهر عمود يحتوي على العديد من الأشياء التي يجب عليك ملؤها فيما يتعلق بهوية الشخص ، وكذلك علاقته بك.
الخطوة 5. اتبع التعليمات
عادة ، سيُطلب منك أولاً ملء معلومات أساسية مختلفة ، مثل علاقتك بالشخص واسم شركتك. بعد ذلك ، سيظهر مربع نص حيث يمكنك ملء التوصيات الخاصة بك.
جزء 2 من 3: البدء بالتوصيات
الخطوة 1. فكر في الأهداف المهنية للشخص
كثير من الناس لديهم قدرات مختلفة يمكن تطبيقها في مجالات وظيفية مختلفة. للتركيز على المهارات التي ستكون الموضوع الرئيسي لتوصيتك ، حاول التفكير في الأهداف المهنية للشخص. ما نوع العمل الذي يبحثون عنه؟ ما المعلومات التي تحتاج إلى تضمينها لمساعدته في الحصول على الوظيفة؟
إذا كانت التوصية مكتوبة لشخص يعمل ككاتب أو محرر ، فستعرف أن الهدف الرئيسي لهذا الشخص هو أن يصبح محررًا في إحدى وسائل الإعلام. لذلك ، فكر في المهارات المختلفة التي يحتاجها العاملون في مجال الإعلام عند كتابة هذه التوصيات. إذا كان الشخص يريد أن يكون كاتبًا ، على سبيل المثال ، فحاول مشاركة المعلومات حول تجربته التدريبية معه في وسائل الإعلام المطبوعة المحلية
الخطوة الثانية: فكر في جملة تمهيدية إيجابية ومؤثرة
تذكر ، يجب على الباحثين عن عمل قراءة الآلاف من الملفات الشخصية وطلبات العمل كل يوم. لجذب انتباههم ، لا تبدأ توصيتك بجملة عامة جدًا ، مثل "بيل عامل مجتهد". بدلاً من ذلك ، استخدم الجمل الأكثر جذبًا للانتباه ويمكن أن تبرز توصيتك من بين آلاف التوصيات الأخرى على صفحة LinkedIn.
- تذكر أن هدفك هو إقناع الباحث عن العمل بإيقاف البحث والتفكير ، "هذا هو الشخص المناسب لنا للتوظيف". لذلك ، ركز على إيجاد صفاته التي تعجبك أكثر ، ثم إيجاد طرق إبداعية لتمثيلها في الكتابة.
- على سبيل المثال ، لا تقل فقط ، "بيل كاتب عظيم". بدلًا من ذلك ، حاول أن تقول ، "لا أحد تقريبًا على استعداد لقضاء وقت فراغه في فترة ما بعد الظهر في التفكير في جملة واحدة. ومع ذلك ، فإن بيل مكرس لفعل ذلك بالضبط وإظهار صفاته ككاتب ".
الخطوة الثالثة. أبلغ عن علاقتك مع الشخص الموصى به
بعد كتابة الجملة التمهيدية ، شارك المعلومات حول علاقتك مع الشخص. بشكل عام ، سيتجاهل الباحثون عن عمل التوصيات المكتوبة من قبل الأصدقاء. أي أنهم يعطون الأولوية للتوصيات التي يقدمها شخص يعرف حقًا القدرات المهنية لهذا الشخص.
على سبيل المثال ، قد تقول ، "كنت مشرفًا على جريدة المدرسة عندما أنهى بيل الفصل الدراسي الأخير."
الخطوة الرابعة. وضح قدراته بطريقة محددة للغاية
بعد تقديم معلومات حول بعض القدرات العامة ، اذكر الأشياء المحددة التي يقوم بها الشخص ، وكذلك فوائد هذه القدرات في العمل الذي يقوم به.
على سبيل المثال ، "بيل كاتب موهوب جدًا. بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع أيضًا بالصبر والتفاني وأخلاقيات العمل لجعل صفاته تتألق أكثر. إنه لا يفوت أي موعد نهائي أبدًا ويهتم بكل التفاصيل في جميع جوانب عمله"
جزء 3 من 3: استكمال التوصيات
الخطوة 1. ركز على الخصائص البارزة
بعد سرد بعض الخصائص المشتركة ، ركز على الخصائص الأكثر بروزًا باعتبارها الموضوع الرئيسي لتوصيتك. حتى لا يتلقى الباحثون عن عمل الكثير من المعلومات في توصية واحدة ، حاول التفكير في خاصية واحدة أكثر خصوصية عن هذا الشخص. ما هي السمة أو القدرة التي تعجبك أكثر؟
على سبيل المثال ، "تكمن إحدى نقاط قوة بيل في إبداعه. عندما أعطيت مهمة كتابية اعتبرها الطلاب الآخرون مملة ، كان بإمكان بيل في الواقع تغيير وجهة نظر الكتابة لتكون أكثر إثارة للاهتمام. يمكنه تحويل موضوع بناء موقف سيارات جديد إلى مقال استقصائي حول تبرعات الجامعة التي لا تدار بشكل صحيح"
الخطوة 2. شارك إنجازات الشخص
هل لديه أي إنجازات خاصة يمكنك مشاركتها؟ تذكر أن الباحثين عن عمل يهتمون دائمًا بالإنجازات المهنية الملموسة ، لا سيما تلك المتعلقة بالإحصاءات. يمكن أن يوضح هذا الإنجاز ما يمكن أن يقدمه الشخص للشركة.
على سبيل المثال ، قد تكتب ، "بينما يكتب معظم الأشخاص مقالًا واحدًا فقط في الأسبوع ، يستطيع بيل إرسال خمس مقالات في كل مرة. في الواقع ، لاحظت زيادة بنسبة 20٪ في عدد القراء عبر الإنترنت بعد ارتفاع مقالة بيل"
الخطوة الثالثة: وصف العلاقة بين إنجازات الشخص وخصائصه
بعد ذكر الإنجازات ، حاول ربطها بخصائص الشخص الذي توصي به. وبالتالي ، يمكن للباحثين عن عمل الحصول على صورة أوضح لخصائص الشخص.
على سبيل المثال ، "قدرة بيل على العمل بسرعة وجذب المزيد من القراء هي شهادة على إبداع بيل العالي وشغفه لمسيرته المهنية. في نظري ، بيل هو الشخص الذي يرغب دائمًا في بذل أقصى قدر من الوقت والطاقة لتحقيق أقصى قدر من الأداء في المكتب"
الخطوة 4. اختتم التوصية ببيان شخصي
عند إنهاء التوصية ، قم بعمل بيان شخصي ، مثل ذاكرتك الإيجابية للعمل مع هذا الشخص ، وكذلك آمالك في المستقبل.
على سبيل المثال ، قد تقول ، "سنفتقد بيل كثيرًا بالتأكيد ، لكنني شخصياً متحمس حقًا لرؤية إنجازاته المهنية بعد ذلك. لدي إيمان كبير بأن مسيرة بيل المهنية ما زال أمامها طريق طويل ، ولا أطيق الانتظار لأرى نجاحه في يوم من الأيام"
الخطوة 5. أعد قراءة التوصيات التي قدمتها
قبل تحميلها ، أعد قراءة محتويات التوصية عدة مرات للتأكد من عدم وجود أخطاء إملائية و / أو علامات ترقيم و / أو أخطاء نحوية قاتلة. إذا كان ذلك ممكنًا ، انتظر لمدة ساعة أو نحو ذلك قبل قراءة التوصيات للتأكد من أن عقلك وعينيك صافيتان تمامًا أثناء القيام بذلك.
نصائح
- إذا كنت ترغب في إثراء توصياتك على LinkedIn شخصيًا ، فإن أفضل طريقة للقيام بذلك هي كتابة توصيات لزملائك السابقين والحاليين. يميل البشر إلى رد الجميل بعد تلقي اللطف في كتابة توصية. لذلك ، حاول إرسال بريد إلكتروني إلى زملائك في العمل للإشارة إلى رغبتك في كتابة توصية لهم. في حين أنه من غير المحتمل أن يتم رفض العرض ، فقد يطلبون منك تركيز محتوى التوصية على نطاق معين من العمل أو القدرة.
- لا تقدم توصيات لزملائك في العمل فقط. في الواقع ، تعتبر المراجع الشخصية للأصدقاء والأقارب مهمة أيضًا ، كما تعلم! في الواقع ، تعتبر التوصيات الشخصية أكثر أهمية في الواقع لأن العلاقات الشخصية بالطبع لها كثافة أعمق ولها مدة أطول من علاقات العمل التي هي مؤقتة فقط. ومع ذلك ، تأكد من أن محتوى توصياتك يظل هادفًا ، مثل التركيز على الصفات المهنية التي يبحث عنها أصحاب العمل بشكل عام.
- سيعرض تطبيق LinkedIn نتائج البحث بناءً على عدد التوصيات و الكلمات الدالة في الملف الشخصي بالاسم الذي تبحث عنه. لذلك ، تأكد من أن توصيتك تحتوي على كلمات رئيسية تعكس الفرصة الوظيفية التي يحلم بها الشخص ، وأفضل طريقة لمعرفة هذه المعلومات هي سؤال الشخص مباشرة.
