يمكن أن يكون العثور على وظيفة عملية مرهقة ومرهقة وتستغرق وقتًا طويلاً. نريد جميعًا الحصول على أفضل وظيفة يمكن أن ترضي أنفسنا وتمنحنا الاستقرار المالي. بالرغم من عدم وجود طريقة سحرية تضمن لك الحصول على وظيفة ، فإليك طرقًا ملموسة لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
خطوة
الطريقة 1 من 3: البحث عن الوظائف ذات الصلة
الخطوة 1. ابحث عن فرص العمل ذات الصلة عبر الإنترنت
في هذه الأيام ، يتم نشر معظم الوظائف الشاغرة عبر الإنترنت. ابحث عن مجموعة متنوعة من صفحات الويب التي تعرض معلومات الوظيفة الشاغرة. تنشر العديد من الشركات والمؤسسات العامة فرص العمل الخاصة بهم مباشرة على مواقع الويب الخاصة بهم. هناك أيضًا العديد من المواقع التي تجمع أنواعًا مختلفة من الوظائف الشاغرة. قد تسرد هذه المواقع العديد من الوظائف ولكن لن تكون جميعها مناسبة لك تمامًا.
تأكد من الانتباه إلى الموعد النهائي لتقديم الطلبات والتعليمات التفصيلية التي تحدد كيفية التقديم. لا تضيع وقتك في التقدم للوظائف إذا انتهى الموعد النهائي لتقديم الطلبات
الخطوة الثانية: التقدم للوظائف التي تتناسب مع مهاراتك وخبراتك
هذا لا يعني أنه يجب أن تكون مناسبًا تمامًا في كل جانب من جوانب طلب الوظيفة ولكنك لا تريد أن تضيع وقتك الثمين في التقدم للحصول على وظيفة لا تملك فيها فرصة. طالما أنك تناسب معظم مواصفات الوظيفة التي تنطبق على الوظيفة.
- إذا كنت حقًا بحاجة إلى العمل بسرعة ، فقم بالتسجيل للحصول على المزيد من الوظائف. هذا لا يعني أنه يجب عليك التقدم لوظيفة لا تناسبك ، فقط فكر خارج الصندوق عند التفكير في الوظائف التي تتأهل لها. يمكن دائمًا ترجمة المهارات التي نمتلكها إلى وظائف وظيفية أخرى مختلفة قليلاً.
- يمكنك أيضًا التفكير في التقدم لوظيفة خارج منطقتك أو خارج ساعات العمل المطلوبة. لا توجد وظيفة مثالية ولكن الحصول على وظيفة أفضل بالتأكيد من عدم الحصول على وظيفة.
الخطوة 3. إعطاء الأولوية للتقدم للوظائف مع أصحاب الوظائف التي تتطلب فرص عمل متعددة
إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة بسرعة ، فستكون عقباتك أسهل بكثير إذا كانت الوظيفة التي تتقدم لها تتطلب توظيف الكثير من العمال. قد يشير هذا إلى أن الوظيفة ليست الأفضل ، ولكن قد تتمكن من الحصول على وظيفة بسرعة.
الخطوة 4. تحدث إلى صاحب العمل المحتمل
إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة بسرعة ، يجب أن تكون استباقيًا وأن تُظهر لصاحب العمل المحتمل أنك جاد بشأن الوظيفة التي تتقدم لها وأنك الشخص المناسب للوظيفة.
- الوقت المناسب لك للتحدث مع مراقبك المحتمل هو عندما ترسل طلبك ولكن قد يكون من الأفضل محاولة التحدث مسبقًا. اسألهم عن الوظائف والمهام المحددة التي تم تكليفك بها. أظهر أنك مهتم حقًا بأن تكون عاملاً نشيطًا ومتحفزًا. تأكد من إعداد الأسئلة في وقت مبكر لتجنب الصمت.
- ارتداء ملابس احترافية عند مقابلة أصحاب العمل المحتملين. لا تلبس ملابسك الرياضية ، عليك أن تظهر أنك تعني ذلك حقًا!
الخطوة 5. استخدم علاقاتك الشخصية
في هذه الأيام ، يجد الكثير من الناس عملاً من خلال العلاقات الشخصية والشبكات. قد تحصل على وظيفة إذا كان لديك شخص مطلع لمساعدتك في الحصول على وظيفة. لا تتردد في إخبار الأشخاص في حياتك أنك تبحث عن وظيفة. أنت لا تعرف أبدًا من الذي سيفسح المجال أمامك للعمل المثالي.
هناك العديد من صفحات الويب على وجه التحديد لمساعدتك في إعداد شبكتك المهنية. يمكن أن تساعدك هذه الصفحات في استخدام العلاقات الشخصية المختلفة عندما تبحث عن وظيفة
الخطوة 6. اطلب المساعدة في العثور على وظيفة
إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة بسرعة ، فقد يكون مركز خدمة المجتمع ، مثل مكتب التوظيف في المدينة ، هو أفضل مكان للزيارة. اتصل بهم بشأن الخدمات التي يمكنهم تقديمها لك. يوجد في العديد من المكاتب برامج استشارية قد تكون مناسبة لاحتياجاتك.
الطريقة 2 من 3: تحسين جودة ملف التطبيق الخاص بك
الخطوة 1. أنشئ سيرتك الذاتية
تأكد من استخدام أسلوب احترافي ونوع الصياغة عند كتابة المستند.
- من السهل استخدام قوالب السيرة الذاتية المتوفرة في جميع برامج معالجة الكلمات الحديثة. سيسهل ذلك عليك إدخال المعلومات ولن تضطر إلى القلق بشأن الجودة الرديئة ومشكلات التنسيق المحبطة. تذكر أنه يمكن تعديل تنسيق القالب وفقًا لنوع الوظيفة التي تتقدم لها.
- يجب أن تتضمن السيرة الذاتية قائمة بتجاربك ذات الصلة. من المهم أن تفكر بشكل خلاق في الخبرات التي تعتبرها ذات صلة ، ولكن يجب أن تكون حريصًا عند تدوين الخبرات التي يمكن تصنيفها على أنها غير ذات صلة بالوظيفة. يجب أن تكون تجربتك متوازنة.
- للحصول على معلومات حول كيفية كتابة سيرة ذاتية جيدة ، انظر: كيفية كتابة سيرة ذاتية.
الخطوة 2. اكتب خطاب طلب وظيفة احترافي
يجب أن يتضمن خطاب طلب الوظيفة عدة أشياء ، أشياء تميزك عن المتقدمين الآخرين ونظرة عامة على القيمة المضافة الخاصة بك كموظف محتمل. استخدم اللغة الرسمية والمهنية ، وكذلك التنسيق عند كتابة خطاب طلب الوظيفة.
- ابدأ رسالتك بتحية رسمية. قد تخبرك الشركة إلى من يجب توجيه الخطاب. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فيرجى توجيه رسالتك إلى "الطرف المعني" أو إلى قسم شؤون الموظفين بشكل عام.
- ابدأ في كتابة نص رسالتك مع الوصف الخاص بك ، والوظيفة التي تتقدم لها ، ولماذا تتقدم للوظيفة. يجب أن تساعدك بادئة الحرف على التميز عن المتقدمين الآخرين ولكن لا تعتمد على الحيل أو الدعابة الرخيصة.
- اختتم رسالتك بإعادة تأكيد اهتمامك بالوظيفة وسبب كونك مناسبًا للوظيفة.
- قد يكون من المغري إعادة استخدام الرسائل ، خاصةً عند التقدم لوظائف متعددة ، ولكن تأكد من تخصيص كل خطاب طلب وظيفة ترسله إلى الوظيفة التي تتقدم لها.
- للحصول على معلومات حول كيفية كتابة خطاب طلب وظيفة جيد ، انظر: كيفية كتابة خطاب طلب وظيفة.
الخطوة الثالثة. قم بتحرير جميع ملفات التطبيق الخاصة بك
أعد قراءة خطاب الغلاف الخاص بك واستأنف بحثًا عن الأخطاء والأجزاء القديمة. إنها لفكرة جيدة أن يكون لديك شخص مخصص لتحرير ملفاتك. يمكن للعين الثاقبة اكتشاف الأخطاء في المرة الأولى التي تلقي فيها نظرة على ملفك.
طريقة 3 من 3: الاستعداد للمقابلة
الخطوة الأولى. قم بمراجعة ملف الطلب الخاص بك وجميع المعلومات المتعلقة بالوظيفة الشاغرة
عندما تذهب لإجراء مقابلة ، تأكد من تذكر ما كتبته في خطاب الغلاف بالإضافة إلى تفاصيل فتح الوظيفة.
- إنها أيضًا فكرة جيدة إذا قمت بالبحث عن معلومات حول الشركة التي تتقدم لها. ما هو شكل عمل الشركة وما الذي يجعلها مختلفة؟ هل هناك مهمة تقوم بها الشركة؟ يمكن الإجابة على أسئلة مثل المذكورة أعلاه من خلال البحث في الإنترنت ولكن البحث عن مثل هذه المعلومات يمكن أن يظهر اهتمامك وتفانيك عند تقديمها خلال مقابلة.
- قم بتدوين ملاحظات حول جوانب شخصيتك وخبراتك في حياتك التي تشعر بأهمية طرحها أثناء مقابلة العمل. ربما هناك بعض الأشياء التي قد لا تدرجها في سيرتك الذاتية ولكنها مهمة جدًا لنقلها إلى صاحب العمل المحتمل. على سبيل المثال ، يمكنك سرد قدراتك الشخصية وأخلاقيات العمل.
الخطوة الثانية. تدرب على الإجابة على أسئلة المقابلة
عادة ما تحتوي المقابلة على نوعين مختلفين من الأسئلة ، وهما الأسئلة الفنية وأسئلة تنمية الموارد البشرية. تقيس الأسئلة الفنية ما إذا كنت تعرف كيفية الوظيفة التي تتقدم لها ويتم إجراء أسئلة الموارد البشرية لمعرفة ما إذا كنت شخصًا يمكنه العمل في فريق. يجب أن تكون قادرًا على الإجابة على كلا النوعين من الأسئلة بثقة.
- بعض الأمثلة على الأسئلة من إدارة الموارد البشرية: أين كنت منذ 10 سنوات؟ كيف تتعامل مع النقد؟ ما مدى جودة عملك في فريق؟
- عندما يُسأل "كم تريد أن تكسب؟" لا ترد بمبلغ محدد أو ستبدو وكأنك تريد المال فقط. فقط قل ، "أنا منفتح" أو اسأل ، "ما هو نطاق الراتب لهذه الوظيفة؟" عندما يُسأل ، "ما الذي لا يعجبك في وظيفتك الحالية؟" إذا أجبت بأي شيء سلبي ، حتى لو كان صحيحًا ، فسوف يجعلك تبدو كعامل سلبي. عندما يُسأل "أين كنت في 5 سنوات؟" إذا لم ترد على منصب أعلى من منصبك الحالي ، فستظهر غير مهتم بهذه الوظيفة.
- يمكنك حتى ممارسة مهاراتك في إجراء المقابلات عن طريق إجراء مقابلة وهمية. إذا كنت تقوم بممارسة المقابلة ولكنك لم تتلق عرضًا للمقابلة ، فهذا يعني أنك لم تستعد لعملية المقابلة. يستغرق الأمر من 3 إلى 5 مقابلات حتى تكون مستعدًا بشكل كافٍ ولقبول عرض المقابلة.
الخطوة 3. كن محترفًا عندما تذهب للمقابلة
قد تختلف الملابس المناسبة حسب الوظيفة والشركة التي تتقدم لها ، يجب أن تحافظ على مظهرك أنيقًا ونظيفًا عند إجراء المقابلة.
تأكد من أنه بالإضافة إلى المظهر الأنيق في الملابس المهنية الأنيقة والنظيفة ، عليك أيضًا أن تعتني بنفسك قبل إجراء مقابلة عمل. الأشياء التافهة مثل رائحة الجسم أو الشعر الأشعث يمكن أن تكون مصدر إزعاج خطير للمحاور. الهدف هو إظهار شخصيتك الجيدة وخبرتك ، لذلك لا تصرف انتباه القائم بإجراء المقابلة عن أي شيء آخر
نصائح
- قم بعمل نسخة من سيرتك الذاتية بالإضافة إلى ورقة فارغة وقلم عند إجراء المقابلة. أعط نسخة من سيرتك الذاتية لكل من أجرى معك مقابلة ولم يكن على دراية بسيرتك الذاتية. بعد المقابلة ، اكتب الأسئلة التي طُرحت عليك وأسماء المحاورين. يمكنك إرسال رسالة شكر عبر البريد الإلكتروني ودراسة نموذج السؤال للتحضير للمقابلة التالية (إن وجدت).
- من الطبيعي أن تشعر بالضغط إذا تمت مقابلتك ولم يتم قبولك. استرح ليوم واحد لتتعافى ولكن انسى ما حدث ابدأ من جديد! لا يمكنك أن تنجح في العثور على وظيفة إلا إذا واصلت المحاولة وتحسين مهاراتك.
