تجري العديد من الشركات اختبارات كطريقة تقييم لاختبار كفاءة الشخص كجزء من عملية توظيف الموظفين. عادة ، يهدف هذا الاختبار إلى تقييم الشخصية من أجل تحديد المرشح المناسب لملء الوظيفة الشاغرة. في بعض الأحيان ، يُطلب من المتقدمين للاختبار الإجابة عن مسائل الرياضيات أو كتابة مقالات أو تشغيل برامج الكمبيوتر. إذا كنت ترغب في إجراء تقييم ، فاستعد بسؤال مدير شؤون الموظفين عن الموضوعات الرئيسية التي سيتم طرحها في الاختبار!
خطوة
طريقة 1 من 2: إجراء اختبار الشخصية
الخطوة الأولى. تعرف على ما يجب أن تعده من خلال سؤال مدير شؤون الموظفين
نظرًا لأنك ستخضع لاختبار الشخصية ، فلا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة. ومع ذلك ، اسأل عن الأشياء الأساسية التي تحتاج إلى معرفتها قبل إجراء التقييم ، على سبيل المثال:
- "ماذا علي أن أفعل في التحضير للتقييم؟"
- "ما هي الموضوعات التي سيتم طرحها في الاختبار؟"
الخطوة الثانية: جهز نفسك من خلال الإجابة على الأسئلة في اختبار الشخصية عبر الإنترنت كتمرين
ابحث عن اختبار الشخصية بالذهاب إلى موقع Myers-Briggs والإجابة على الأسئلة بصدق للحصول على أكثر النتائج دقة. يمنحك هذا التمرين فكرة عن الأسئلة التي يتم طرحها عند إجراء اختبار الشخصية.
- بشكل عام ، تُستخدم اختبارات الشخصية لتحديد سمات الشخص ، مثل المنفتح والعقلاني والعاطفي وما إلى ذلك. سيستخدم أرباب العمل نتائج الاختبار لاكتشاف شخصية الموظفين المحتملين ، مثل الانطوائي أو المنفتح.
- من خلال التدرب قبل الاختبار ، يمكنك تحديد السمات التي تحتاج إلى تحسين لكي تكون مرشحًا جيدًا لشغل منصب معين. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة تتطلب القدرة على التفاعل مع الآخرين ، فحاول أن تكون أكثر ترحيباً وودًا.
الخطوة الثالثة. قم بإعداد الإجابات التي تجعلك لائقًا للوظيفة
ضع في اعتبارك المعايير المحددة في إعلان الوظيفة عند الإجابة على الأسئلة. إذا كانت الشركة تبحث عن موظف طموح للغاية ، فلا تعطي إجابة تجعلك تبدو راضيًا. إذا كانت الشركة تتطلب موظفين قادرين على تقديم معلومات مفصلة ، فتأكد من أن إجاباتك توفر بيانات مفصلة ودقيقة.
لا تعطي إجابة تجعلك تشعر بالنقص ، لكن لا تعطي انطباعًا خاطئًا عنك
الخطوة 4. أجب عن الأسئلة باستمرار
عند إجراء اختبار لتقييم الوظيفة ، تكون بعض الأسئلة متشابهة بشكل أساسي ، لكن الصياغة مختلفة. إذا كانت إجاباتك غير متسقة ، فقد يبدو أنك تكذب أو لا تتخذ موقفك ، مما يجعل أصحاب العمل يشكون في نزاهتك.
على سبيل المثال ، عندما تجيب على سؤال واحد ، فأنت تذكر أنك منفتح ، لكنك تذكر أنك تفضل أن تكون وحيدًا للإجابة على أسئلة أخرى. هذا يجعلك تبدو غير متسق
الخطوة 5. قدم إجابات تظهر أنك أخلاقي وإيجابي
في سياق تقييم الوظيفة ، يجري أصحاب العمل اختبارات للعثور على موظفين محتملين صادقين وجديرين بالثقة ومتفائلين. إذا كانت الإجابات المقدمة تجعلك تشعر بأنك غير لطيف أو غير جدير بالثقة ، فسوف يتجاهلك صاحب العمل.
أمثلة على الأسئلة المتداولة: "هل يجوز لك سرقة الأشياء في العمل؟". يجب أن تجيب بـ "لا". قد تبدو غير جدير بالثقة أو متخفيًا إذا أجبت بـ "نعم"
الخطوة السادسة: قدم إجابات توضح قدرتك على العمل مع أشخاص آخرين
عادة ما يعاني الأشخاص غير القادرين على العمل في فريق من أداء وظيفي ضعيف ويتم إعاقة حياتهم المهنية. إذا كانت إجابتك تجعلك تبدو منطويًا بشكل مفرط أو غير سار ، فسوف يمنحك صاحب العمل تقييمًا غير ملائم.
إذا طُلب منك أن تصف نفسك ، أجب بصدق وصراحة
الخطوة السابعة: قدم إجابات تظهر أنك حكيم
يريد أصحاب العمل معرفة مدى قدرتك على التعامل مع المواقف العصيبة والتحكم في عواطفك. لا تقدم أبدًا إجابة تفيد بأنه من الطبيعي أن تغضب من زميل في العمل أو رئيس. أجب عن السؤال من خلال توضيح أنك لست مثقلًا بالمواعيد النهائية أو أهداف العمل. إجابة مثل هذه توضح قدرتك على أن تكون هادئًا وأن تتحكم في نفسك.
طريقة 2 من 2: إجراء اختبار الكفاءة
الخطوة الأولى. تعرف على المهارات المطلوب اختبارها عن طريق سؤال مدير شؤون الموظفين
اعتمادًا على الوظائف المتاحة ، قد تحتاج إلى إجراء اختبار لاختبار مهارة واحدة أو أكثر. اطلب من مدير شؤون الموظفين لديك الحصول على معلومات عن ذلك عن طريق إرسال بريد إلكتروني رسمي قصير ، على سبيل المثال:
من فضلك ، استعداد سيدتي / سيدتي لتقديم معلومات حول اختبار الكفاءة الذي تم إجراؤه في _ ، خاصة تلك المتعلقة بقواعد إجراء الاختبار ومواد الاختبار. شكرًا لك على اهتمامك
الخطوة الثانية: تدرب على الإجابة على أسئلة الاختبار لتحسين قدرتك على تهجئة الكلمات ، أو تكوين الجمل ، أو حل مسائل الرياضيات بشكل صحيح
في اختبار الكفاءة ، هناك العديد من القدرات الأساسية التي سيتم اختبارها. اتصل بمدير شؤون الموظفين لديك للحصول على معلومات حول الاختبار الذي تحتاج إلى إجرائه. تقدم بعض وكالات التوظيف فرصًا تدريبية من خلال مواقع الويب للأشخاص الذين يرغبون في إجراء اختبارات الكفاءة. للتدرب على حل المشكلات قبل إجراء اختبار الرياضيات ، ابحث عن مجموعات عينات في مكتبتك أو متجر كتبك.
استفد من درجات التدريب لمعرفة المهارات التي تحتاج إلى تحسين قبل إجراء الاختبار
الخطوة 3. تحسين القدرة على الإجابة على مسائل الرياضيات المراد اختبارها
خصص ساعة واحدة يوميًا للتدرب على حل مسائل الرياضيات لتحضير نفسك. إذا كان جدول الاختبار قريبًا جدًا ، فخصص المزيد من وقت الدراسة كل يوم. اطلب المساعدة من صديق يجيد الرياضيات. إذا كانت إجابتك خاطئة ، اكتشف السبب ثم تدرب مرة أخرى.
ركز على دراسة مسائل الرياضيات ذات الصلة بالوظيفة. على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في إجراء اختبار للعمل كمحاسب ، فقد يُطلب منك عمل تقارير مالية
الخطوة 4. تحسين مهارات الكتابة إذا لزم الأمر
قم بتحسين قدرتك على تكوين الجمل وتهجئة الكلمات والكتابة. تدرب على ساعة واحدة في اليوم أو أكثر للاستعداد. اعرض كتاباتك على شخص يعرف تقنيات الكتابة ثم اطلب التعليقات حول المجالات التي تحتاج إلى تحسين واقتراحات لتحسين المهارات.
الخطوة 5. تدرب على تشغيل البرنامج الذي سيتم استخدامه إذا تم تعيينك
إذا كان إعلان الوظيفة يتطلب مهارات لتشغيل برنامج معين ، فقد يُطلب منك إظهار هذه الكفاءات. على سبيل المثال ، إذا كان يجب عليك استخدام Excel في العمل ، فقد يُطلب منك إنشاء جدول باستخدام Excel.
- إذا كنت بحاجة إلى صقل مهاراتك في برنامج الكمبيوتر قبل إجراء الاختبار ، فقم بإنشاء جدول أو تقرير باستخدام برنامج كمبيوتر حتى تشعر بالثقة عند إجراء الاختبار.
- ابحث عن البرامج التعليمية على الإنترنت إذا كنت بحاجة إلى تحديث ذاكرتك حول كيفية استخدام برامج الكمبيوتر.
الخطوة 6. اخلق جوًا إيجابيًا قبل الاختبار
إذا كنت تجري الاختبار في المنزل ، فتجنب مصادر التشتيت ، مثل التلفاز ، حتى تتمكن من التركيز على التقييم. إذا كنت تجري الاختبار في العمل ، فأحضر زجاجة مياه أو أدوات مكتبية أو غيرها من اللوازم التي تحتاجها لتشعر بالراحة.
الخطوة 7. أجب على الأسئلة بهدوء
تنفس بعمق إذا شعرت بالضغط. إذا كانت هناك أسئلة لا يمكن الإجابة عليها ، فاستمر في الإجابة على السؤال التالي ثم عد بعد الانتهاء من الأسئلة الأخرى. بدلاً من التفكير في الحصول على وظيفة أم لا ، ركز على الإجابة على كل سؤال بأفضل ما يمكنك.
الخطوة 8. اقرأ كل سؤال حتى النهاية
لا تتصفح سؤالاً وتفترض أنك تفهمه. إذا كان هناك شيء غير واضح ، اقرأه مرة أخرى. إذا كنت قد قرأت الأسئلة عدة مرات ، ولكنك ما زلت لا تفهم ، فحاول الإجابة عليها بأفضل ما لديك ، ثم تحقق مرة أخرى إذا كان لديك متسع من الوقت.
