تواجه الكنائس الصغيرة دائمًا قيودًا على النمو عندما تريد أن تنمو بسبب جمود نظام إدارة المصلين ، خاصة عندما يتعين عليهم أن يكونوا قادرين على خدمة المزيد والمزيد من التجمعات التي تأتي إلى الكنيسة. للتغلب على هذه العقبة ، عليك أن تبدأ في التفكير بحكمة. ابدأ بإعادة هيكلة قيادة الكنيسة وإعادة هيكلة الكنيسة ككل حتى تتمكن من تلبية احتياجات كنيسة كبيرة قبل نمو المصلين.
خطوة
طريقة 1 من 3: فكر بحكمة
الخطوة 1. صدق أن الله يريد أن تنمو كنيستك
إذا كانت هناك عقبات يجب التغلب عليها لأنها تعيق نمو كنيستك ، فكن مطمئنًا أن الله يريد إزالة هذه العقبات. ولكن قبل أن تتأكد من ذلك ، حاول أن تستمع إلى صوت الله وتؤمن أن المشاكل المرتبطة بهذا التطور هي إرادة الله لكنيستك أيضًا.
هناك نوعان من أنظمة المعتقدات المتعلقة بحجم الكنيسة. أولاً ، يريد الله دائمًا أن تزدهر جميع الكنائس. ثانيًا ، يحتاج الله وسيوفر دائمًا مكانًا للكنائس الكبيرة والصغيرة. بغض النظر عن حجم كنيستك ، إذا كان بوسع كنيستك أن تنمو ، فتأكد من أن جهودك للتغلب على قيود النمو هذه هي ما يريده الله على وجه التحديد لكنيستك
الخطوة 2. تحديد موقفك
بمجرد أن تتأكد من أن الله يريد أن ينمي كنيستك ، اتخذ موقفًا حازمًا في رغبتك في رؤية كنيستك تنمو.
- يمكن لفكرتك عن تنمية كنيستك أن تجعل قادة الكنيسة يشعرون بأنهم أقل نشاطًا ورضا عن النفس. إن التغلب على العقبات التي تعيق النمو مهمة شاقة وليست سهلة دائمًا.
- لأن الخوف يمكن أن يكون قويًا وقويًا ، إذا سمحت له بالتحكم فيك ، فلن يكون هناك شيء يمكنك فعله حيال ذلك. بمجرد اتخاذ قرار البدء في تنمية كنيستك ، التزم به. يجب أن تزدهر الكنيسة ليس على آرائك ولكن على أساس معتقداتك.
الخطوة الثالثة. وفر مساحة كافية
طالما هناك عدد قليل من المقاعد الفارغة كل يوم أحد ، قد تفترض أن هناك مساحة كافية. ولكن إذا وصل المصلين في كنيستك إلى 70 بالمائة من سعة الجلوس الحالية ، فقد لا يرغبون في العودة مرة أخرى والتوقف عن العبادة بانتظام هنا.
- حدد عدد المقاعد الموجودة في قاعة العبادة الرئيسية واضرب في 0 ، 7. قارن العدد بمتوسط حضور المصلين خلال الشهر الماضي. إذا تجاوزت نسبة الحضور في الشهر الماضي 70 بالمائة من المقاعد المتاحة ، فقد حان الوقت لتوسيع مساحة العبادة في كنيستك.
- توسع وفقًا للموارد المتوفرة لديك. قد تحتاج إلى الانتقال إلى مبنى أكبر أو توسيع مبنى قائم.
الخطوة 4. توسيع جدول العبادة
إذا كانت مساحة العبادة ممتلئة ولم يكن التوسع المادي للمبنى خيارًا ، فإن أفضل طريقة للقيام بذلك هي زيادة جدول العبادة.
اعلم أن مشكلة المساحة المحدودة لن يتم حلها بهذه الطريقة وحدها ، على الرغم من أنها يمكن أن تساعد. سيفضل الناس العبادة وفقًا لجدولهم المعتاد ، لذلك غالبًا ما يكون جدول العبادة الجديد أقل ازدحامًا من الجدول الحالي. كنيسة بها 120 تجمعًا منتظمًا ، يمكن أن يظل 100 شخص يتعبدون وفقًا للجدول الزمني المعتاد و 20 شخصًا فقط يريدون التحول إلى جدول العبادة الجديد
الخطوة 5. تعيين المزيد من الموظفين
ستحتاج الكنائس الأكبر إلى مزيد من الموظفين. من المنطقي الانتظار حتى تنتهي الكنيسة من التوسع قبل أن تبدأ في التوظيف ، ولكن في الواقع يكون من الأفضل كثيرًا إذا كنت قد عينت بالفعل الموظفين الجدد الذين ستحتاجهم مسبقًا.
قد تحد الظروف المالية من عدد الموظفين الجدد الذين يمكنك تعيينهم. ابدأ بملء المناصب الأكثر أهمية لنمو كنيستك. إذا بدأ الوضع المالي للكنيسة في التحسن ، فقم بتعيين المزيد من الموظفين على الفور ، على الرغم من أن توقعات الميزانية طويلة الأجل ليست عالية بما يكفي
الخطوة 6. تعلم من الجماعات الأخرى في منطقتك
ابحث عن كنيسة أكبر وأكثر تقدمًا في منطقتك ، حتى لو كانت هذه الكنيسة تنتمي إلى طائفة أخرى. احضر خدماتهم وتحدث إلى راعي هذه الكنيسة وموظفيها.
بمجرد أن تعرف ما تفعله الكنيسة المتنامية في منطقتك للتغلب على العقبات ، يمكنك استخدام نفس الاستراتيجية لكنيستك. لست مضطرًا إلى القيام بذلك بنفس الطريقة تمامًا وليس عليك القيام بذلك ، ولكن حاول دمج بعض أفكارهم في هيكل كنيستك
الخطوة 7. إدارة الشؤون المالية للكنيسة بشكل جيد
إن زراعة الكنيسة تكلف الكثير من المال. يجب أن تؤمن بأن الله سيوفر الأموال اللازمة ، ولكن يجب أيضًا أن تكون قادرًا على أن تكون أفضل مشرف على مصادر الأموال التي تتلقاها.
إذا لم يكن أحد في طاقم الكنيسة خبيرًا في إدارة الشؤون المالية ، فسيتعين عليك تعيين شخص آخر. من الناحية المثالية ، يكون لديك كاتب مالي بدوام كامل ، ولكن يمكنك أيضًا التعاقد مع مستشار مالي ، إذا كان هذا يناسب ميزانية كنيستك أكثر
الخطوة 8. استعد لمواجهة المشاكل
خلال هذه الفترة من التطور ، قد يجد كل شخص من الراعي إلى العضو الجديد صعوبة في التكيف مع التغييرات التي تحدث.
- غالبًا ما يضطر القساوسة أيضًا إلى الكفاح من أجل التكيف لأنهم يشعرون أن لديهم سيطرة أقل وتفاعل شخصي أقل.
- قد يشعر أعضاء المصلين أن كنيستهم لم تعد "منزلهم المريح" وقد يعارضون التغييرات التي يتم إجراؤها.
- مع نمو الكنيسة ، يجب على القادة الاستعداد للتغييرات التي ستحدث. يجب أن يأتي هؤلاء القادة أيضًا من أعضاء المصلين وأن يكونوا قادرين على تشجيع الأعضاء الآخرين.
طريقة 2 من 3: إعادة تنظيم قيادة الكنيسة
الخطوة 1. تعيين قس كقائد
يجب أن يكون الراعي قادرًا على قيادة الكنيسة أثناء تطورها. عادةً ما يعني هذا أيضًا أن القس يجب أن يكون قادرًا على النمو مع الكنيسة التي يقودها ويجب أن يكون قادرًا على التكيف مع عقلية القائد.
- يجب أن يكون هذا القس قادرًا على القيام بدوره كخادم وقائد. كوزير ، يجب أن يكون القس قادرًا على الاستجابة لاحتياجات الآخرين. كقائد ، يجب أن يكون القس قادرًا على أخذ زمام المبادرة إذا لم يكن من الممكن التشاور أولاً مع الآخرين.
- تعرف على الموضوعات المتعلقة بتطوير الخدمات اللوجستية للكنيسة. تعرف على كيفية تلبية احتياجات الكنيسة من حيث الخدمة وكيفية جمع الأموال. قم ببعض البحث في إدارة الوقت وتعلم كيفية تحقيق التوازن بين مواردك.
- خذ وقتك في قراءة الموضوعات المتعلقة بالخدمة مثل اللاهوت وتاريخ الكنيسة والكتاب المقدس. التزم بالقراءة بهدف محدد ، مثل كتاب واحد كل شهر أو شهرين.
- يمكن للرعاة أيضًا الاستفادة من حضور المؤتمرات والاجتماعات مع المرشدين في مجال قيادة الكنيسة.
الخطوة 2. تشكيل فريق رعاية القس
في الكنيسة الصغيرة ، يمكن للراعي إدارة أعمال الكنيسة بينما لا يزال يخدم كل عضو من أعضاء المصلين. ومع ذلك ، مع نمو الكنيسة ، يحتاج القس أيضًا إلى فريق رعاية رعوي لمساعدة الوزارة إذا كان غير قادر على العمل.
- في بعض الأحيان ، سيتعين عليك تعيين مساعد للراعي من أجل تلبية الاحتياجات الرعوية لكنيستك بشكل رسمي.
- قد يتألف فريق الرعاية الرعوية أيضًا من الكهنة العلمانيين الذين تلقوا تربية خاصة. لا يُسمح للأشخاص العاديين في هذه الجماعة بالوعظ والتعليم ، لكن يمكنهم المساعدة في العبادة ، وزيارة المرضى ، وقيادة مجموعات صغيرة.
الخطوة 3. توقف عن إدارة الكنائس على نطاق ضيق
يجب أن يكون مجلس الإدارة في كنيستك على استعداد لإدارة المنظمة الأكبر. ستتمكن المجالس الكنسية التي يدعمها الأعضاء الذين يفهمون تفاصيل المنظمات الكنسية الصغيرة من محاولة التكيف مع احتياجات الكنائس الكبيرة.
عند قبول الأشخاص الموجودين على السبورة ، تذكر أنه يجب أن يكونوا مستعدين لميزانيات أعلى وأنظمة أكبر وحجم موظفين أكبر
طريقة 3 من 3: إعادة هيكلة الكنيسة
الخطوة 1. إنشاء مجموعات جديدة
الكنيسة المزدهرة هي كنيسة نشطة للغاية ، وعادة ما تقدم الكنيسة النشطة للغاية مجموعة واسعة من الأنشطة والمجموعات التي يمكن للأعضاء والجماعات المشاركة معها.
- لا يجب أن تكون هذه المجموعات كبيرة ، ولا يتعين عليها حتى تلبية المتطلبات التي حددتها الكنيسة.
- سوف تحتاج إلى تشكيل عدة مجموعات بمعايير مختلفة من أجل تلبية أي احتياجات. تشكيل مجموعات مختلفة على أساس العمر والبيئة والاهتمامات.
- تنظيم الناس في الكنيسة حسب قدراتهم. تعرف على موظفيك والمتطوعين والمصلين. اكتشف المهارات والمواهب التي يمكن أن ينقلها كل شخص في كنيستك ، ثم قم بتطوير برنامج متعلق بهذه القدرات.
الخطوة 2. تطوير خدمات العبادة
قم بإعداد نوع خدمة العبادة التي ستحتاجها ، وليس الخدمة التي تحتاجها الآن. سيكون من الأسهل جذب المزيد من الأشخاص إذا كان لديك بالفعل جدول خدمة معد لهذه الحاجة.
- حاول أن تجعل العبادة أكثر حيوية وأن تجعل الخطب أكثر إثارة للاهتمام. اخلق جوًا من الفرح بحيث يكون لديك كنيسة أكبر.
- اطلب تعليقات على خدمة الكنيسة. ابحث عن طرق لتقييم خدمة الكنيسة من خلال عيون الضيوف والمصلين الذين يتعبدون بانتظام ، ثم اضبط الخدمة وفقًا لاحتياجات المصلين.
الخطوة 3. وجه انتباهك إلى الخارج
يعد البرنامج الذي يركز على الداخل لأعضاء الجماعة في هذا الوقت مهمًا للغاية ، ولكن إذا كان البرنامج يركز على عدد قليل فقط من أعضاء المجتمع ، فلن تتمكن من جذب أشخاص جدد للانضمام إلى المجتمع.
وسّع نطاق وصولك عن طريق تعليم التبشير ورواية القصص عن دعوة الناس إلى الكنيسة. يجب تحدي جميع أعضاء الطاقم والمصريين لدعوة أصدقائهم
الخطوة 4. اسأل نفسك كيف تجعل الفكرة حقيقة
عندما يقترح شخص ما فكرة جديدة يمكن أن تدعم نمو الكنيسة ، يجب أن تبدأ القيادة تلقائيًا في التفكير في طرق لتحقيق ذلك.
- فريق قيادة الكنيسة الذي يفترض على الفور أنه لا يمكن تحقيق الأفكار الجديدة ليس لديه رؤية ، وسيكون من الصعب تطوير كنيسة بدون رؤية.
- بالطبع يجب عليك تقييم كل فكرة جديدة بصدق. يجب تجاهل الأشخاص الذين لا يرغبون في المساعدة بوضوح ، ولكن يجب الاهتمام بأولئك الذين هم على استعداد للمساعدة ولكنهم يواجهون صعوبة في ذلك.
الخطوة 5. ضع في اعتبارك تنظيم حدث رئيسي بعناية
تخطط بعض الكنائس للعديد من الأنشطة الرئيسية خلال العام لإثارة اهتمام المجتمع. يمكن أن تعطي هذه الطريقة نتائج إيجابية ، لكنها غالبًا ليست الطريقة المثلى.
- تأتي المصلين عادة لبضعة أسابيع بعد النشاط. ومع ذلك ، مع مرور الوقت ، لن يهتم الزوار والجماعات الجديدة ولن يعودوا مرة أخرى ، وبالتالي سينخفض عدد المصلين مرة أخرى.
- عادة ما تنجح الأنشطة الرئيسية في الكنيسة في التغلب على حواجز النمو فقط إذا تم تنفيذها بطريقة تحافظ على اهتمام المصلين بعد جذبهم للالتقاء في الوقت الأول.
