هل يمكن أن تكون عنصريا؟ تحدث العنصرية عندما يكون لدى شخص ما تحيزات أو استنتاجات حول الآخرين بناءً على القوالب النمطية العرقية ، وعندما يعتقد هذا الشخص أن بعض الأعراق أفضل من غيرها. يقوم بعض العنصريين بإهانة أو حتى ارتكاب أعمال عنف ضد أفراد من عرق لا يحبونه ، ولكن في بعض الأحيان ليس من السهل رؤية العنصرية. حتى عندما تعتقد أنك لن تؤذي شخصًا لمجرد كونه من عرق مختلف ، يمكن للعنصرية أن تؤثر على كيفية معاملتك للآخرين دون أن تدرك ذلك. أفضل طريقة لوقف العنصرية هي التعرف عليها أولاً.
خطوة
جزء 1 من 3: الانتباه إلى طريقة تفكيرك
الخطوة الأولى: لاحظ ما إذا كان لديك أي أفكار أن بعض الأجناس أفضل أو أسوأ من غيرها
الاعتقاد بأن بعض الأجناس متفوقة والبعض الآخر أقل شأنا هو أساس العنصرية. إذا كنت تعتقد في أعماقك أن عرقك (أو أي عرق آخر) لديه صفات تجعله أفضل من الآخرين ، فهذا يعني أن لديك أفكارًا عنصرية. كن صادقًا مع نفسك بشأن ما تؤمن به.
الخطوة 2. لاحظ ما إذا كنت تعتقد أن جميع أعضاء عرق معين لديهم صفات معينة
هل تصنف الناس نمطيا على أساس عرقهم؟ على سبيل المثال ، أنت عنصري إذا كنت تعتقد أن جميع أعضاء عرق معين غير جديرين بالثقة ، أو إذا كنت تعتقد أن جميع أعضاء عرق معين أذكياء. تنميط جميع أعضاء عرق معين هو تفكير عنصري.
- يعتقد الكثير من الأشخاص الذين يقعون في هذا النوع من العنصرية أن هذا النوع من الأشياء غير ضار. على سبيل المثال ، يجادلون بأن افتراض شخص ما من عرق معين أكثر ذكاءً من غيره هو مجاملة. ومع ذلك ، نظرًا لأن هذا الافتراض يقوم على الصور النمطية العنصرية ، فإن هذا الافتراض ليس مدحًا بل عنصرية.
- في أسوأ السيناريوهات ، يمكن أن يكون التنميط على شخص ما خطيرًا جدًا. على سبيل المثال ، غالبًا ما يُعتبر الشخص البريء مجرمًا لمجرد لون بشرته ، حتى وإن لم يرتكب أي جريمة.
الخطوة 3. عندما تقابل شخصًا ما لأول مرة ، انتبه إلى نوع الحكم الذي ستتخذه على الفور
على سبيل المثال ، عندما يعرّفك زميل في العمل بشخص لم تقابله من قبل ، ما هو انطباعك الأول عن هذا الشخص؟ دائمًا ما تكون الانطباعات الأولى مصحوبة ببعض الأحكام السريعة التي تتخذها ، ولكن هل هذه الأحكام أكثر عنصرية في نبرتها؟ هل تفترض أي شيء عن الشخص بناءً على لون بشرته؟ هذا النوع من الأشياء هو عنصرية.
- لا تقتصر العنصرية على الأحكام التي تتخذ بناءً على لون بشرة الشخص. إذا حكمت على شخص ما بناءً على ملابسه ، أو لهجته ، أو تسريحة شعره ، أو مجوهراته ، أو أي جوانب أخرى من مظهر ذلك الشخص تتعلق بعرقه ، فإن تلك الأحكام التي تصدرها تندرج أيضًا في فئة العنصرية.
- يمكن أن يكون التقييم الذي تجريه تقييمًا إيجابيًا أو سلبيًا ، ولكن لا يزال كلا التقييمين يشتمل على العنصرية. سواء وجدت شخصًا مضحكًا أو جنسيًا أو مخيفًا أو سمة أخرى ، فإنه لا يزال حكمًا نمطيًا.
الخطوة الرابعة: فكر فيما إذا كنت تميل إلى تجاهل المخاوف بشأن العنصرية
عندما تسمع أحدهم يقول إن شيئًا ما عنصريًا ، هل يمكنك فهم ما يقوله هذا الشخص؟ أم أنك تعتقد بالفعل أنها ليست عنصرية؟ العنصرية مشكلة كبيرة يعاني منها كل بلد تقريبًا في العالم. إذا لم تلاحظ ذلك حقًا ، فهذا ليس بسبب عدم وجود العنصرية ولكن لأنك لا تراها بوضوح.
- على سبيل المثال ، إذا كان لديك زميل في العمل يشعر أنه لا يمكن ترقيته بسبب عرقه أو عرقها ، وكنت تعمل في شركة لديها تاريخ في تقديم الترقيات إلى مستوى أعلى فقط للعاملين في شركة معينة. العرق ، فمن المرجح أن زميلك في العمل. صحيح.
- قد يكون من الصعب اكتشاف العنصرية ، خاصة إذا كنت جديدًا على هذا. ومع ذلك ، عندما يتجاهل شخص ما مشكلة العنصرية دون محاولة فهم المشكلة ، فعادةً ما يميل هذا الشخص إلى العنصرية.
الخطوة 5. فكر فيما إذا كنت عادة على دراية بالظلم العنصري
في عالم مثالي ، ستتمتع جميع الأجناس بفرص متساوية وتتمتع بنفس الثروة ، لكن في الواقع ليس هذا هو الحال. في المقابل ، استحوذت بعض الأجناس تاريخيا على المزيد من أجلها وتركت أقل للأجناس الأخرى. عندما لا تعترف بالظلم العنصري وتتجاهل المشكلة ، فأنت تساعد فقط في زيادة مشكلة العنصرية.
على سبيل المثال ، إذا كنت تعتقد أن جميع الأجناس لها حق متساو في التعليم ، لكن العديد من الأقليات العرقية في الجامعة لا تبذل جهدًا كافيًا لتحقيق النجاح ، فابحث عن جذور المشكلة. غالبًا ما يرجع السبب في قدرة بعض الأشخاص على تحمل تكاليف الدراسة الجامعية والتخرج بدرجة علمية إلى تمتعهم تاريخياً بحقوق أكبر من الآخرين
جزء 2 من 3: انتبه للطريقة التي تعامل بها الآخرين
الخطوة 1. لاحظ ما إذا كان عرق الشخص يغير الطريقة التي تتحدث بها إلى ذلك الشخص
هل تعامل الجميع بنفس الطريقة ، أم يتغير موقفك عندما تتحدث إلى شخص من عرق مختلف؟ إذا أصبح موقفك باردًا أو تعاملت بقسوة مع أشخاص من جنس مختلف ، فأنت عنصري.
- لاحظ ما إذا كنت تشعر بعدم الارتياح في التحدث إلى أشخاص من أعراق أخرى.
- تحقق مما إذا كان من السهل تكوين صداقات مع أشخاص من أعراق مختلفة. إذا كان كل شخص تتسكع معه يميل إلى أن يكون من نفس الجنس ، فقد يشير ذلك إلى وجود مشكلة.
الخطوة الثانية: لاحظ ما إذا كنت تتحدث عن أشخاص من أعراق أخرى بشكل مختلف عندما لا يكونون في الجوار
قد تكون لطيفًا أمامهم ، لكن هل تتحدث عنهم خلف ظهرك؟ إذا كنت تشعر بالراحة في النظر إلى الآخرين أو تنميط الناس عندما تكون حول أشخاص من نفس العرق مثلك ، حتى لو لم تفعل ذلك أبدًا أمام الشخص المعني ، فلا تزال عنصرية.
حتى لو قمت بهذه الأشياء أمام الشخص المعني ، ولم يمانع ذلك الشخص ، فهذا ليس بالأمر الجيد. ربما لا يهتم الشخص ، لكنك ما زلت تُظهر سلوكًا عنصريًا
الخطوة 3. لاحظ ما إذا كان عرق الشخص يؤثر على القرارات التي تتخذها بشأن هذا الشخص
عد مرة أخرى إلى السؤال عما إذا كنت تعامل الأشخاص من أعراق مختلفة بشكل مختلف أم أنك تعامل الجميع بنفس الطريقة. إذا قررت عدم توظيف شخص ما ، ولا تريد العمل مع شخص ما ، ولا تبتسم لشخص ما ، وما إلى ذلك فقط بسبب عرق هذا الشخص ، فأنت تتصرف على نحو عنصري.
- مثال آخر على السلوك العنصري هو عندما تهرب عندما ترى شخصًا من عرق مختلف يقترب منك.
- حتى إذا كنت تفعل مثل هذا السلوك على سبيل المزاح أو تريد أن تكون ودودًا أكثر من المعتاد ، إذا كان ذلك أساسًا بسبب عرق شخص ما ، فأنت لا تزال تعامل الناس بشكل مختلف.
الخطوة 4. اكتشف متى كنت عنصريًا تجاه شخص ما
إذا كنت جديدًا على العنصرية ، فقد لا تدرك أنك قلت أو فعلت أي شيء يشكل عنصرية ، حتى مع الأشخاص الذين تعتبرهم أصدقاء. تذكر أنه في أي وقت تصدر حكمًا بشأن قدرات شخص ما أو تفضيلاته أو صفاته بناءً على رأيك النمطي عن عرق ذلك الشخص ، فإن حكمك يكون على أساس عنصري. يمكن أن يؤدي التعبير عن هذه الأحكام مباشرة إلى إيذاء الآخرين ويمكن أن يعزز أيضًا الآراء النمطية التي يمكن أن تؤذي الجميع. فيما يلي بعض أنواع التعليقات والأسئلة التي يجب تجنبها:
- افتراض الطعام أو الموسيقى أو التفضيلات الأخرى بناءً على عرق الشخص.
- عند طرح سؤال على شخص ما بشأن عرق ذلك الشخص ، يبدو الأمر كما لو أن إجابة هذا الشخص تمثل كل شخص من عرقه أو عرقها.
- اطلب النصيحة من شخص ما حول كيفية مواعدة شخص من نفس العرق مثله.
- بدون إذن لطرح سؤال على شخص ما حول عرق ذلك الشخص أو منطقته الأصلية.
- قم بعمل تعليقات أو إيماءات يمكن أن تجعل الشخص يشعر بأنه مختلف أو أن يلاحظه الناس بسبب عرقهم (لمس شعر شخص ما ، إلخ).
جزء 3 من 3: تغيير وجهة نظرك
الخطوة الأولى: تعرف على الصور النمطية عند اكتشافها
بمجرد أن تعرف ما الذي تبحث عنه ، سوف تطغى عليك الصور النمطية العرقية من قبل الأشخاص الذين تعرفهم والأخبار والسياسيين والأفلام والكتب والأماكن الأخرى من حولك. الصور النمطية العنصرية متأصلة في ثقافتنا ، والتعرف عليها هو إحدى الطرق التي يمكنك من خلالها تغيير وجهات نظرك والمساعدة في وقف العنصرية.
إذا كنت جديدًا على الصور النمطية العرقية ، فإن أفضل طريقة للتعرف عليها هي مشاهدة الأفلام القديمة. ألق نظرة على الأفلام الغربية الكلاسيكية. أي نوع من الصور النمطية العنصرية لعبت الشخصيات في الفيلم على البيض ضد الأمريكيين الأصليين؟ اليوم ، لم تعد الصور النمطية علنية ، لكنها لم تختف
الخطوة الثانية. شكك في حكمك السريع
إذا لاحظت أنك قد أصدرت للتو حكمًا على شخص ما بناءً على عرق ذلك الشخص ، فخذ بعض الوقت لفهم ما حدث للتو. ابذل جهدًا واعيًا لإلقاء نظرة أعمق على الصورة النمطية التي شعرت بها للتو عن الشخص الذي يقف أمامك.
لا تقتصر شخصية الشخص أو تاريخه أو أحلامه أو إمكاناته على الصور النمطية العنصرية التي تراها لشخص ما. لا تدع العنصرية تدمر الطريقة التي تنظر بها للآخرين
الخطوة 3. نبدأ في الاعتراف بالظلم العنصري
بمجرد أن تدرك أن الظلم العنصري موجود ، سترى كل شيء من حولك: في المدرسة ، في العمل ، في المنزل ، وفي طريقة إدارة المؤسسات. على سبيل المثال ، إذا كنت تدرس في مدرسة خاصة وكان 90 في المائة من الطلاب في تلك المدرسة من البيض ، فاسأل لماذا لا يذهب الأشخاص غير البيض إلى المدرسة هناك. ما نوع عدم المساواة الذي يسبب هذه المشكلة في مدرستك؟
أو فكر في الأشخاص المنتخبين في الحكومة المحلية. هل يتم تمثيل كل عرق في منطقتك؟ ما هي العوامل التي قد تجعل أعضاء جنس معين لديهم فرصة أقل للاختيار؟
الخطوة 4. فكر بجدية عندما يقول أحدهم شيئًا ما عنصريًا
قد يكون أو لا يكون عنصريًا ، لكن لا تعتاد على تجاهل الناس عندما يشعرون أنهم كانوا ضحايا للعنصرية ، أو عندما يقولون شيئًا يعتقدون أنه عنصري. ابحث في الموقف وافعل ما بوسعك للمساعدة. حتى إذا كنت لا ترى على الفور شيئًا ما على أنه عنصري ، فلا يزال يمنح الشخص فائدة شكك.
الخطوة 5. استمر في زيادة معرفتك
تعلم كيفية القضاء على العنصرية من الحياة هو عملك في التقدم. يعرف جميع الناس الصور النمطية العنصرية ، سواء كانت قوالب نمطية عرقية عن عرقهم أو عرق الآخرين. لن تختفي العنصرية فقط ، ولكن بالإشارة إلى الظلم عندما نواجهها بدلاً من الابتعاد عنه وتجاهله ، يمكننا أن نلعب دورنا في وقف العنصرية.
نصائح
- لا تخف من توبيخ الآخرين على مواقفهم وافتراضاتهم. هذا ينطبق عليك أيضا. يجب أن تكون قادرًا على الاستماع والتقدير عندما يوبخك أحدهم على شيء مشابه.
- تذكر أنه عندما تنظر إلى الصورة الأكبر ، هناك بالفعل جنس واحد: الجنس البشري.
- لا تعامل شخصًا ما كرمز. القيام بذلك هو فقط إهانة للآخرين ووقح أيضًا.
- حاول قضاء الوقت في التعرف على ثقافات الأعراق الأخرى حتى تصبح أكثر تقدمًا وانفتاحًا على طرق وأنماط حياة مختلفة.
