عادة ما يكون الموجهون مستشارين متطوعين يوجهونك في عملك أو مدرستك أو حياتك الأخرى. في بعض الأحيان ، يكون التوجيه علاقة رسمية منتظمة بين المحترف والموظف الجديد ، وأحيانًا تكون علاقة غير رسمية ، تمامًا مثل الصديق الذي يعتبر نموذجًا يحتذى به. بينما ستحدد علاقة الموجه بواسطتك ، تم تصميم هذه المقالة لمساعدتك في العثور على مرشد محتمل وتحديد العلاقة. اقرأ هذه المقالة لتبدأ.
خطوة
طريقة 1 من 3: اختيار موجه
الخطوة 1. فهم دور المرشد
سيساعدك المرشد الجيد على تعلم شيء ما ، لكنه لن يفعل ذلك من أجلك. يوجه الموجهون بالقدوة. على سبيل المثال ، قد يقدم المرشد الأكاديمي حيلًا ونصائح وأمثلة تتعلق بالكفاءة ليوضح لك الطريقة الذكية للنجاح ، ولكنه لا يساعدك في تحرير مقالتك التاريخية قبل ساعة من تقديمها. هذا هو الفرق بين المعلم والموجه. المرشد الجيد سوف:
- قيم نقاط قوتك وضعفك.
- تساعدك على فهم هيكل وتنظيم الموضوع.
- يمنحك منظورًا جديدًا ويصحح التفكير الخاطئ.
- تحسين قدرتك على اتخاذ القرار.
- يعرّفك على الحيل المتعلقة بمجال عملك.
- يزودك بموارد مهمة ومراجع مفيدة.
الخطوة 2. النظر في التوجيه الأكاديمي
عادة ما يتم هذا النشاط وجهًا لوجه مع شخص يفهم الموضوع الذي تدرسه ، ولديه وقت فراغ ليكون مرشدًا ، ويريد المساعدة في إنجازاتك الأكاديمية ، على سبيل المثال:
- المحاضرون والمدربون وغيرهم من أفراد المجتمع المدني.
- الطلاب الأكبر سنًا والأكثر خبرة.
- الأشقاء أو أفراد الأسرة الآخرين.
الخطوة الثالثة. ضع في اعتبارك التوجيه الرياضي والترفيهي
ابحث عن مرشد خبير في الرياضة التي تريد إتقانها. في حين أن القدرة الرياضية هي أهم جزء في المرشد الرياضي ، ضع في اعتبارك الجزء الإنساني من العلاقة عند اختيار المرشد الرياضي. معلم كرة القدم الجيد هو لاعب جيد وذكي ، داخل وخارج الملعب. انصح:
- مدرب ومساعد.
- لاعبون ذوو خبرة في فريقك أو فرق أخرى.
- رياضي محترف أو رياضي متقاعد.
- مدرب.
الخطوة الرابعة. ضع في اعتبارك توجيه الأعمال
عادة ما يكون معلم العمل أو المرشد المهني عاملاً ناجحًا في المجال الذي تتطلع إلى دخوله ، ويمكنه تقديم المشورة لك في هذا المجال. يمكن أن يكون مجال خبرته أي شيء ، من الأسهم إلى الغيتار. فكر في من يمكنه فعل ما تتمنى أن تفعله بشكل أفضل ، على سبيل المثال:
- الزملاء والمعارف التجارية.
- الرئيس القديم ، وإن لم يكن المشرف الحالي.
- العمال ذوو السمعة الحسنة.
الخطوة 5. ضع في اعتبارك التوجيه الشخصي
طوّر علاقات مع أشخاص تحترمهم شخصيًا ، ليس بسبب ما يفعلونه ، ولكن بسبب شخصيتهم وطريقة حياتهم. فكر في الأشخاص الذين تحبهم دون سبب معين ، على سبيل المثال:
- الجار.
- نادل أو باريستا المفضل لديك.
- الأشخاص الذين تحب أسلوبهم.
- رفيق عبادتك.
- عامل متجر الموسيقى.
- زميل عضو النادي الاجتماعي.
الخطوة 6. إيجاد طرق مختلفة للتواصل
قد يكون معلمك جارًا أو زميلًا تحترمه ، ولكن قد يكون شخصًا لم تقابله من قبل. يروي كتاب راينر ماريا ريلكه الشهير "رسائل لشاعر شاب" سيرورة المراسلات بين الشاعر (ريلكه) وكاتب ناشئ يرسل له الشعر ويطلب منه النصيحة. انصح:
- الأشخاص الناجحون الذين قرأت عنهم قصصًا وتشعر أن لديهم بعض الأشياء المشتركة معك.
- مشاهير الإنترنت يسهل الاتصال بهم.
- أي شخص تشعر أنه مناسب تمامًا كموجه لك ، لكنك لا تعرفه شخصيًا.
طريقة 2 من 3: إيجاد مرشد
الخطوة 1. حدد الدور الذي تريد أن يلعبه معلمك
اكتب أي مشاكل أو احتياجات لديك فيما يتعلق بمجال عملك أو موضوعك. اجب على الاسئلة التالية:
- ماذا تريد أن تتعلم؟
- ما الذي تبحث عنه في معلمك؟
- كيف ستبدو علاقتك مع المرشد؟
- كم مرة سترى المرشد؟ أين؟
الخطوة 2. ضع قائمة بالاحتمالات
قم بإعداد قائمة بالموجهين المحتملين بناءً على المعايير التي أنشأتها ، وتريد إنشاء علاقة مع موجه. فرز القائمة حسب اختيارك الأفضل.
- انظر إلى معلمك ككل. إذا كنت معجبًا بعمل شخص ما ولكنك لا تستطيع تحمل سلوكه ، فمن المحتمل ألا يكون مرشدًا جيدًا.
- نأمل في ارتفاع السماء. الأغنياء والمشاهير لديهم مساعدين شخصيين يتعلمون منهم ويبنون علاقات بناءً على علاقات العمل هذه ، فلماذا لا يمكنك فعل ذلك؟ إذا كنت تعتقد أن دونالد ترامب يمكن أن يكون معلمك التجاري المثالي ، فضع اسمه على رأس القائمة. اكتب رسالة إلى مكتبه ، أو حاول التخطيط للقاء معه ، أو اشترك في "The Apprentice".
- اكتشف ما إذا كانت مدرستك أو شركتك لديها برنامج توجيه رسمي سيجد لك مرشدًا. إذا كان الأمر كذلك ، اكتشف ما إذا كان البرنامج يناسب أهدافك ، وانضم إلى البرنامج.
الخطوة 3. فكر فيما تريد قوله
إن مطالبة المعلم بأن يكون معلمك بعد انتهاء الحصة مباشرة سيخيفهم إذا لم تشرح ما تقوله. كونك مرشدًا يعد مسؤولية كبيرة جدًا ودورًا إذا كانت رغبتك الوحيدة هي الالتقاء وطلب تفسيرات حول الفيزياء خارج الفصل الدراسي. كن محددًا بشأن ما تريد.
- استخدم "مرشد" كفعل بدلاً من اسم. على سبيل المثال ، "أحتاج إلى التوجيه ، حتى تزيد مبيعاتي الشهر المقبل. قيمة مبيعاتك كبيرة ، سيدي ، فهل يمكنك مساعدتي؟" ، ستكون أكثر جاذبية لموجهك ، بدلاً من "أحتاج إلى مرشد لأنني أرقام المبيعات مرتفعة للغاية. "صغيرة هذا الشهر. من فضلك."
- تأكد من عدم إعطاء انطباع خاطئ لموجهك. إذا كان الشخص الذي تحبه من الجنس الآخر ، فسوف يخطئ في سؤاله. إذا كنت تخشى إعطاء أمل كاذب ، فقم بالتوجيه في العمل أو الكلية.
الخطوة 4. ابدأ في التواصل مع معلمك المحتمل
ابدأ في القائمة حتى تجد الشخص الذي يوافق على العلاقة التي تريدها.
إذا لم تجد مرشدًا على الفور ، فلا تقلق. ربما لا تكون المشكلة معك ، ولكن في جدول المرشد أو مشكلة أخرى. ابدأ من جديد وفكر في مرشد قد يكون لديه المزيد من الوقت ، أو يرغب في العمل معك أكثر
الخطوة 5. ضع خططًا للقاء
لا تدع العلاقة تتعطل بعد أن تتفق أنت ومعلمك على العلاقة. ضع خططًا محددة للقاء ولعب الجولف لتحسين مهاراتك ، أو قم بواجب حساب التفاضل والتكامل في أي يوم.
إذا كان اجتماعك الأول ناجحًا ، فخطط لاجتماعك التالي. قد تتمكن من طرح السؤال "إذا أصبح الاجتماع روتينيًا ، فهل يمكنني ذلك؟"
طريقة 3 من 3: الحفاظ على صحة العلاقات
الخطوة الأولى: ضع جدولاً والتزم به
حتى إذا تم التوجيه عبر البريد الإلكتروني أو عبر الإنترنت ، فلا تسأل معلمك ألف سؤال في اللحظة الأخيرة إذا كانت الأسئلة لا تتناسب مع العلاقة التي صممتها.
إذا وصلت العلاقة إلى نهايتها الطبيعية ، فقط قم بإنهائها. إذا كنت متأكدًا من أنك تتقدم في المجال الذي تعلمته من معلمك دون الحاجة إلى مساعدة أسبوعية مرة أخرى ، فقط قل ذلك
الخطوة 2. إنشاء علاقة متبادلة المنفعة
فكر فيما يمكنك تقديمه لموجهك في المقابل. إذا تلقيت الكثير من النصائح حول قصتك من أستاذ ، فاسأله عما إذا كانوا بحاجة إلى مساعدة بشأن مشكلات التكنولوجيا أو البحث ، مثل تثبيت جهاز توجيه لاسلكي جديد.
مع تقدم حياتك المهنية ، لا تكن مجنونًا ينسى الصدفة. مع ظهور الفرص ، لا تنس الموجهين الذين ساعدوك في تحقيقها
الخطوة 3. أظهر تقديرك
اكتب رسالة إلى معلمك لإعلامك بتقدمك واشكره على مساهمته. ستجعل الرسالة معلمك يشعر بأنه مفيد ومطلوب وكفء في مجاله.
- كن دقيقا. "شكرا للمساعدة!" ليست قوية مثل "شكرًا لك سيدي على مساعدتك في تنظيم افتتاح البيع. ولهذا السبب ، ارتفعت أرقام مبيعاتي!"
- يمكن أن تكون شكرك أيضًا هدية صغيرة ، مثل كتاب أو زجاجة نبيذ أو مكافأة.
الخطوة 4. حافظ على علاقة مهنية مع معلمك
يمكن أن يكون الاتصال العاطفي مع معلمك سيئًا ، خاصة إذا كنت تعمل أنت ومعلمك في نفس المكان.
