هل ستجري مقابلة عمل قريبا؟ هل يجب أن تأخذ صفك الأول في الجامعة في المستقبل القريب؟ أم أنك ستلتقي بالعديد من الأشخاص الجدد في الحفلة الكبيرة التي ستقام في عطلة نهاية الأسبوع؟ مهما كان الموقف ، تعلم أولاً نصائح قوية لتقديم نفسك بشكل جيد وإبهار الآخرين في لحظة!
خطوة
طريقة 1 من 3: تقديم نفسك خلال مقابلة عمل
الخطوة 1. جهز الأشياء التي ستقولها
حاول أن تتذكر كل المقابلات التي أجريتها والأسئلة التي طرحت فيها. على الأقل ، أنت تعرف بالفعل الموضوعات العامة التي من المحتمل أن يناقشها القائم بإجراء المقابلة أو يسألك عنها. فكر أيضًا في الوظيفة التي تتقدم لها وكيف ستؤثر على الأسئلة التي ستتلقاها. قم بإعداد إجابات لجميع الأسئلة المحتملة ، وحاول التركيز على الموضوعات التالية:
- العلاقة بين خبرتك السابقة (وظيفة أو تعليم أو برنامج تطوعي) والوظيفة التي تتقدم لها.
- قدراتك كفرد ، عامة ومحددة وذات صلة بالوظيفة التي تقدمت لها.
- مهارات حل المشكلات التالية هي أمثلة لإظهار قدرتك على العمل تحت الضغط.
الخطوة 2. تدرب قبل إجراء المقابلة
قم بعمل محاكاة قصيرة بمساعدة الأشخاص الأقرب إليك لمعرفة الأشياء المهمة التي يجب أن تخبرها للمحاور. إذا لزم الأمر ، قم بتسجيل صوتك وتشغيله مرة أخرى لتحديد الأشياء التي لم يتم توصيلها بوضوح. يمكنك حتى تحضير قصاصة من ورق الغش للتأكد من عدم نسيان أي شيء أو مادة.
الخطوة 3. قدم نفسك على الفور
مباشرة بعد أن يُطلب منك الدخول إلى غرفة المقابلة ، قدم نفسك على الفور وأنقل الأشياء التي يحتاج المحاور إلى معرفتها. سلط الضوء على تفردك عن المتقدمين الآخرين في جملة مباشرة. إذا طُلب منك "وصف من أنت" ، فقدم إجابة مختصرة ولكن قوية لحقائق مذهلة. على سبيل المثال:
- "لقد تخرجت رابع أفضل هداف من جامعة أ."
- "كنت مديرًا مسؤولاً عن X من الموظفين في شركة X لمدة X من السنوات."
- "أنا كاتب مستقل نشر…"
- "لقد شغلت ذات مرة منصب رئيس المجلس التنفيذي للطلاب وأدارت الأنشطة…"
الخطوة 4. ضع قائمة بإنجازاتك
إذا أمكن ، قدم أمثلة على الإنجازات ذات الصلة بالوظيفة التي تقدمت لها. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك أيضًا وصف الإنجازات الأخرى التي تفتخر بها على الرغم من عدم ارتباطها بالمنصب الذي تتقدم إليه. شارك مهاراتك المهنية وأظهر فخرًا بما أنجزته. على سبيل المثال:
- "لقد تمكنت من تحديد المجالات التي تحتاج إلى التطوير بسرعة. في مكتبي السابق ، قمت بتطبيق نظام جديد للتحكم في سير عمل الشركة. من خلال هذا النظام ، لا يزال بإمكان الشركات تحقيق أقصى قدر من النتائج على الرغم من انخفاض عدد العمال عندما يكون هناك المزيد والمزيد من الأشياء للقيام بها ".
- "أنا جيد جدًا في القيام بالكثير من الأشياء في نفس الوقت. في العام الماضي ، تخرجت من الكلية وحصلت على أعلى الدرجات على الرغم من أنني اضطررت إلى العمل بدوام كامل وتربية طفل في نفس الوقت ".
- "أنا حقا آخذ منصب القائد على محمل الجد. على مدار العامين الماضيين ، تحملت مسؤوليات مزدوجة كقائد للفريق الرياضي بالكلية ورئيس النادي اللامنهجي ".
الخطوة 5. تحدي نفسك
بناءً على الوظيفة التي تتقدم لها ، شارك الخبرات التي ترغب في اكتسابها إذا تم قبولك للعمل في الشركة. إذا كنت مهتمًا حقًا بالمسؤوليات التي ستتحملها ، فلا تتردد في الإشارة إليها! حتى إذا لم يكن اهتمامك بالوظيفة كبيرًا جدًا ، فلا يزال بإمكانك نقل الأهداف التي تريد تحقيقها للحصول على الرضا الشخصي. أكد على مدى أهمية الوظيفة بالنسبة لك بقول:
- لدي اهتمام كبير بالاستدامة البيئية. لهذا السبب أنا مهتم بالمشاركة في هذا البرنامج والقدرة على تثقيف الكثير من الناس حول التهديد البيئي الهائل الذي يهدد حياتنا بالفعل ".
- "أحب قراءة الكتب حقًا. لهذا السبب أردت حقًا العمل في محل لبيع الكتب وأن أكون قادرًا على مشاركة خبراتي وتوصياتي مع الزملاء والعملاء. إلى جانب ذلك ، آمل أيضًا في توسيع آفاقي المعرفية بسبب ذلك ".
- لدي هوس كبير برفاهية البيئة. على الرغم من أنني لا أملك القدرة على إنقاذ حياة العديد من الأشخاص مثل الأطباء والممرضات ، فأنا على الأقل سعيد جدًا لكوني قادرًا على مساعدة مطبخ هذا المستشفى لتقديم وجبات صحية وشاملة للمرضى ".
طريقة 2 من 3: اعجاب زملاء العمل
الخطوة الأولى: قدِّم عن نفسك بطريقة غير رسمية ومباشرة
اذكر اسمك عند تقديم نفسك. إذا كان منصبك في الشركة وثيق الصلة بمنصب الشخص الذي تتحدث إليه في ذلك الوقت ، فشرح كيف تبدو العلاقة. على سبيل المثال ، إذا كنت مسؤولاً عن الاهتمام بطلب البضائع وكنت تتحدث إلى موظف من قسم التوصيل ، فأكد العلاقة التي ستوجد بينكما. ومع ذلك ، إذا كنت ستعمل كرئيس له ، فلا داعي لذكر ذلك. على الأرجح ، لقد سمعوا المعلومات من أشخاص آخرين من قبل.
الخطوة 2. كن على استعداد للاستماع
في بداية فترة عملك ، لا تعرض على الفور نجاحاتك السابقة وخططك المستقبلية لجميع زملائك في العمل. بدلاً من ذلك ، اقضِ أكبر وقت ممكن في التعرف على هوية الشركة وجميع موظفيها. اطرح أسئلة حول نظام العمل وتوقعات الشركة. أظهر أنك تقدر جميع زملائك كمصادر للمعرفة وأدلة من ذوي الخبرة.
- "حتى الآن ، كيف هو جدول العمل اليومي والأسبوعي في مكتبنا؟"
- "هل هناك أي شيء يمكنني القيام به لتحسين جودة الاتصال بين الإدارتين؟"
- "برأيك ، هل الأفضل لي أن أقدم فواتير موقعة مرة واحدة أم واحدة لأسبوع؟"
الخطوة 3. اطلب المساعدة إذا شعرت أنك بحاجة إليها
لا تتظاهر أنك تعرف الطريق إذا كنت في الحقيقة تائه. أظهر لرئيسك أنك تريد تعلم طرق محددة لبذل قصارى جهدك. كافئ زملائك في العمل بمعاملتهم كمدرس يستحق المحاكاة.
هذه الطريقة إلزامية أيضًا لأولئك الذين تم تكليفهم للتو بتولي منصب أو منصب مهم في الشركة. حتى إذا كانت خبرتك في العمل واسعة النطاق ، فكن على دراية بأنه ستكون هناك دائمًا تفاصيل فريدة داخل شركة أو قسم جديد. اعجب الموظفين من خلال إظهار التقدير للخدمة التي قدموها للشركة والمعرفة التي لديهم
الخطوة 4. اعترف بأخطائك
إذا قمت بخطأ ما عن طريق الخطأ ، اعترف به على الفور لشخص آخر حتى يمكن تصحيح الموقف على الفور. إذا كنت تناقش أفضل طريقة لفعل شيء ما مع زملائك في الفريق ، فما عليك سوى تقديم رأيك واسأل ما إذا كان لدى شخص آخر خطة أفضل منك. أظهر لرئيسك في العمل وجميع زملائك في العمل أن هدفك الرئيسي هو إنجاز المهمة ، وليس التميز.
قم بتطبيق نفس الشيء على جميع الموظفين الذين يعملون تحت إشرافك. اكسب احترامهم من خلال الاعتراف بأنك أيضًا يمكن أن ترتكب أخطاء. صدقوني ، ستنخفض ثقتهم إذا كانوا تحت قيادة رئيس ينكر أخطائه دائمًا
الخطوة 5. قم بإطفاء الأنوار التي تسطع عليك
أظهر للجميع أن هدفك الرئيسي هو بذل قصارى جهدك ، وليس الحصول على مجاملات بعد ذلك. عندما تنتهي من مشروع كبير بنجاح ، تراجع وشارك الجائزة التي تلقيتها مع زملائك في الفريق. بدلاً من إبراز الصفات الفردية ، حاول دائمًا تشجيع روح الفريق وإثبات أن هدفك الرئيسي هو إبراز صفات الشركة في نظر الجمهور.
الخطوة 6. حافظ على إيجابيتك
لا تتحدث عن أشياء سلبية عن الآخرين! إذا بدا أن زميلك في العمل يتراخى ، فقم بمخاطبته مباشرة بدلاً من الثرثرة حوله أمام زملائك الآخرين. بمعنى آخر ، احتفظ بكل الأفكار السلبية في ذهنك. أظهر أن المرء لا يحتاج إلى إنزال الآخرين لرفع كرامته!
طريقة 3 من 3: تكوين انطباع قوي في المواقف الاجتماعية المختلفة
الخطوة الأولى: قدِّم عن نفسك بطريقة غير رسمية ومباشرة
عند تقديم نفسك ، لا تنسى ذكر اسمك. إذا لم يكن الأمر ضروريًا تمامًا ، فلا تقدم أي معلومات أخرى. تذكر ، على عكس مقابلة العمل ، أن تقديم نفسك في بيئة اجتماعية غير رسمية لا يتطلب منك الكشف عن مجموعة من الصفات والخبرات التي لديك. بدلاً من ذلك ، دع الشخص الآخر يتعرف عليك بشكل طبيعي من خلال كل محادثة تلو الأخرى. في بعض المواقف ، قد تحتاج أيضًا إلى تضمين معلومات موجزة ذات صلة مثل:
- "أهلا! أنا _ ، صديق عيد ميلاد الطفل."
- "أهلا! اسمي _. طفل الأم في نفس الفصل مع طفلي ".
- "أهلا! اسمي هو _. أنا وأخوك نعمل في نفس المكتب ".
الخطوة 2. كن واثقا
قم بإثارة إعجاب الآخرين من خلال عدم القلق باستمرار بشأن ردود أفعالهم وآرائهم تجاه كل ما تفعله. كن صريحًا مع نفسك وأظهر الجانب الذي يناسبك في المواقف المختلفة. على سبيل المثال:
- إذا كنت تقابل زملائك في المجموعة في الفصل ، فاحرص على التركيز حتى لا تشتت انتباهك عن الأكاديميين.
- إذا قابلت شخصًا ما لأول مرة في بيئة جديدة ، فلا تتردد في لعب دور شخص جديد ليس على دراية بالثقافة من حولك.
- إذا طلب منك أحد الأصدقاء الذهاب في رحلة مع أشخاص لا تعرفهم ، حافظ على وضعك كـ "غريب" في دائرة الأصدقاء بدلاً من أن تكون على دراية بكل شيء.
الخطوة 3. تجنب التباهي
بينما تتمتع بحرية مشاركة جميع إنجازات حياتك والأحداث الفخورة التي حدثت في حياتك ، فلا تبالغ في ذلك أيضًا. بدلًا من إجبار الآخرين على الاندهاش من إنجازاتك السابقة ، اكسب احترامهم من خلال أفعالك الحالية وشخصيتك. أظهر أنك لست بحاجة إلى موافقة الآخرين لتشعر بالثقة!
- إذا كان موضوع المحادثة يتعلق بعملك ، فما عليك سوى تقديم اسم الشركة ووصفًا عامًا لما تفعله. تجنب الرغبة في التباهي بمنصبك في المكتب!
- إذا أدرك الآخرون أنك رياضي مشهور جدًا ، فأكد أن جميع إنجازاتك هي أيضًا نتيجة العمل الجماعي وعظمة المدرب.
- إذا أثنى شخص ما على مبادرتك لاختراق مبنى محترق لإنقاذ قطة ، فضع تعبيرًا خجولًا وغير الموضوع على الفور بدلاً من تمجيد شجاعتك.
الخطوة الرابعة: تحدث عن القلق والمضايقات التي تثقل كاهلك
إذا كنت تشعر بعدم الارتياح لأي سبب ، فلا تتردد في مشاركته. أظهر ثقتك بنفسك من خلال الجرأة على الاعتراف بأنك لست مثاليًا. بدلاً من ذلك ، شجع الشخص الآخر على فعل الشيء نفسه! سيؤدي القيام بذلك إلى منحك مزيدًا من التحكم في حياتك بدلاً من مجرد الاستمرار في التدفق.
- إذا كنت غالبًا ما تواجه مشكلة في تذكر الأسماء (خاصةً عندما يتم تقديمك للعديد من الأشخاص في نفس الوقت) ، فحاول الاعتذار مقدمًا وشرح أنك من المحتمل أن تنسى الاسم في أي وقت من الأوقات. إذا اكتشف الشخص الآخر ذلك ، فمن المرجح أن يقول اسمه مرة أخرى في المرة التالية التي يراك فيها.
- إذا كنت تشعر بعدم الارتياح عندما تضطر إلى حضور حدث أو حفلة على نطاق واسع ، فشرح أن الموقف لا يتناسب مع شخصيتك. بعد ذلك ، أكد للشخص الآخر أن شخصيتك الحقيقية ستكون أكثر وضوحًا في الأحداث التي لها مفهوم أكثر حميمية.
- إذا كنت ستعود إلى تاريخ بعد فترة (أو إذا لم تواعد أي شخص مطلقًا) ، فلا تخف من الاعتراف به في تاريخك. طمأنه بأن أي سلوك يبدو غريبًا أو غريبًا أو غير عادي لا يرجع إليه ، بل يرجع إلى افتقارك إلى تجربة المواعدة.
الخطوة 5. كن على استعداد للاستماع
قم بإنشاء تدفق متوازن للتواصل بدلاً من مجرد التحدث ليسمعك. إذا قال الشخص الآخر شيئًا ، رد فورًا! إذا كانت لديك قصة أو تجربة حياة مرتبطة بكلماته ، فلا تتردد في التحدث عنها. بدلاً من اغتنام الفرصة لتغيير الموضوع وإعادة وضعك كموضوع للمحادثة ، أظهر أن قصتك هي استجابة حقيقية وصادقة لكلماته. إذا أردت ، اطرح أسئلة متابعة لإظهار اهتمامك.
- "واو ، لم أفكر في ذلك الآن! يبدو أنه يجب عليّ مشاهدته مرة أخرى من منظور أحد المعجبين."
- "يبدو أن عطلتك حزينة ، هاه. هل تريد العودة إلى هناك أم لا ، إذا سنحت لك الفرصة؟"
- "لقد تعرضت أيضًا لحادث مماثل. والفرق هو ، …"
الخطوة السادسة: لا تحمل افتراضات سلبية عن الآخرين
بمعنى آخر ، لا تحكم على الآخرين بالعيون الذاتية ؛ خلق انطباع إيجابي في أذهان الآخرين من خلال طمأنتهم بأنهم فعلوا الشيء نفسه من أجلك. لديك دائمًا افتراضات إيجابية حول الأشخاص الآخرين ولا تقفز إلى الاستنتاجات حتى يكون لديك أسباب قوية حقًا.
