طلب الخروج من زميل في العمل في موعد غرامي هو عمل صعب. أنت لا تريد أن تكون مباشرًا جدًا ، لكنك تريد إظهار الاهتمام. أنت أيضًا لا تريد أن تكون بيئة العمل محرجة ، لكن الرغبة في التواجد معه قد تكون مؤلمة بالفعل. في الواقع ، تعد العلاقات بين الأقران أمرًا شائعًا ومقبولًا بشكل عام. إذا طلبت منها الخروج بطريقة مهذبة ومحترمة ، وطالما أنه يمكن للطرفين الحفاظ على الاحتراف في علاقة العمل ، فلا داعي للقلق. ومع ذلك ، من الجيد مراجعة دليل الموظف أو سؤال قسم الموارد البشرية عن سياسات الرومانسية في مكان العمل حتى تتمكن من تجنب المشاكل على طول الطريق.
خطوة
جزء 1 من 3: اختيار الفرصة المناسبة
الخطوة الأولى: تأكد من أنه أعزب
قبل اتخاذ أي نهج ، يجب أن تعرف على وجه اليقين أنه لا يزال أعزب. بهذه الطريقة ، لن تضيع الوقت ويمكنك تجنب الإحراج ، وتأكد من عدم تأثر علاقة العمل.
- إذا كنت بالفعل صديقًا له ، فتحقق من وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة به بحثًا عن أدلة على وجود أشخاص آخرين في حياته.
- توفر بعض منصات الوسائط الاجتماعية مثل Facebook أوصافًا خاصة لحالة العلاقة. يمكنك أيضًا تصفح الصور الحديثة لمعرفة ما إذا كانت هناك صور له وهو يمسك بيده أو يحتضن الجنس الآخر والتي تشير إلى وجود علاقة عاطفية.
- اسأل صديقًا موثوقًا به في العمل. اطلب منه إبقاء الأمر سراً ، وقل ، "أريد أن أسأل ريني في موعد ، هل تعتقد أنها لا تزال عازبة؟"
- إذا لم يكن أي من الخيارين متاحًا ، فيمكنك دائمًا سؤال الشخص المعني مباشرة. أدخل أسئلة خفيفة حول حالته في المحادثة.
- على سبيل المثال ، "يبدو أن خطط عطلة نهاية الأسبوع ستكون ممتعة. هل تريد أن تأتي مع صديقك أم بمفردك؟" إذا كان أعزب ، فقد يقول ، "لا ، ليس لدي صديق. لقد أتيت وحدي."
الخطوة الثانية: تأكد من أن مظهرك وشعورًا رائعًا طوال اليوم
إذا كنت تعلم أنه لا يزال عازبًا وقررت الاقتراب منه ، فعليك أن تبدو جيدًا وتشعر بالثقة. في الصباح ، افعل شيئًا يساعدك على الاسترخاء أو الاستعداد الذهني ، اعتمادًا على ما يناسبك. تأكد أيضًا من شعورك بالثقة من خلال اختيار الملابس بعناية.
- ارتدي الملابس الأكثر جاذبية. تأكد من أن الملابس التي تختارها مناسبة للعمل.
- ضع في اعتبارك قص شعرك قبل أيام قليلة. وبالتالي ، ستبدو منتعشًا وقادرًا على ترك انطباع جيد.
- تأكد من الاستحمام ، وارتداء مزيل العرق والملابس النظيفة. جهز مظهرك بعناية حتى يكون شعرك أو لحيتك أو شاربك (إذا كان لديك واحدًا وأنت ولد) والمكياج (إذا كنت فتاة) مثاليًا.
- افحص داخل الفم في المرآة للتأكد من عدم وجود بقايا طعام عالقة بالأسنان. نظف فمك بغسول الفم أو تناول حلوى النعناع قبل الاقتراب منها حتى تكون أنفاسك منتعشة ورائحة طيبة.
الخطوة 3. اقترب منه في مكان مريح
أين وكيف تسأل عن موعد هو أمر مهم جدا للنظر فيها. على الرغم من أنه ينجذب إليك أيضًا ، فقد يكون مترددًا أو غير آمن. لذا فإن السؤال عن موعد في المكان أو الوقت أو السياق الخطأ يمكن أن يخلق توترًا أو حتى استياءًا.
- اقترب منه وحده. إذا كان هناك شخص آخر في مكان قريب ، فقد يكون غير مرتاح أو يشعر بالضغط للإجابة على الفور.
- اختر مكانًا مريحًا يشعر فيه كلاكما بالأمان. لا تقترب منها خارج حمامك أو غرفتك (إذا كانت لديك غرفتك الخاصة) لأن هذا الموقع يخلق انطباعًا بأنه مخيف أو غير مناسب لموعد.
- المكان الجيد هو مكان عمل محايد ، مثل منطقة تصوير القهوة في المكتب أو خلف المنضدة إذا كنتما تعملان في مطعم.
- تأكد من أنه ليس في عجلة من أمره ، لأنك سترغب في أن يولي اهتمامك الكامل للحظة التي تطلب منه الخروج منها.
الخطوة 4. كن على طبيعتك
عند الدردشة معه ، يجب أن تتصرف بشكل طبيعي. إذا كنت متوترة ، فسوف يلاحظ. وإذا قدمت نفسك كشخص آخر ، فمن المؤكد أنه سيلاحظ ذلك ومن المرجح أن يغير رأيه. لذلك يجب أن تكون دائمًا هادئًا وتحترمه.
الخطوة 5. اسألها في موعد غرامي
الجزء الأصعب هو نشر الخبر. قد يكون الأمر مخيفًا ، لكن تذكر أنه ليس لديك ما تخسره. الخطر الأسوأ هو ببساطة الرفض بأدب ، وفي هذه الحالة عليك فقط أن تبتسم وتعذر نفسك بأدب أيضًا.
- ادعوه بلطف ودفء. لا تصادف أنك عاجل أو يائس ، وتصرف وكأنك غير مهتم.
- ابدأ بمحادثة قصيرة حتى لا تبدو متسرعًا. اسأله كيف كان ، كيف كانت عطلة نهاية الأسبوع ، أو كيف كان يومه.
- قم بتحويل الدردشات بسلاسة إلى دعوات للتاريخ. يمكنك أن تقول ، "لقد كان من الممتع التحدث معك. أود التحدث مرة أخرى ، ربما أثناء تناول القهوة ، إذا كنت متفرغًا في نهاية هذا الأسبوع؟"
- إذا قال نعم ، قولي: "جيد! ما هو الوقت؟" إذا قال لا ، يجب أن ترد بطريقة مهذبة وودودة ، لكن لا تتباطأ أو تجعل الموقف محرجًا.
الخطوة 6. اعرف متى تتوقف
إذا لم يكن مهتمًا بموعدك ، فمن الأفضل تركه كذلك. يمكن اعتبار الدعوات المتكررة للمواعيد التي يرفض فيها أمرًا مزعجًا لراحة العمل ، مما قد يؤدي إلى طردك. تذكر ، إذا لم يكن مهتمًا ، فهناك الكثير من الأشخاص الآخرين الذين سيكونون سعداء بمواعدتك. إن إزعاج زميل عمل غير مهتم هو مضيعة للوقت ، أو الأسوأ من ذلك ، أن تفقد وظيفتك.
- إذا رفض رد بأدب واحترام.
- قل شيئًا لتقليل التوتر ، مثل ، "لا بأس. أتمنى لك عطلة نهاية أسبوع سعيدة."
- اعذرني وابتعد. التسكع بعد الرفض لن يؤدي إلا إلى إحراجكما.
- يجب أن تظل مهذبًا معه ، لكن لا تغازله أبدًا أو تبدي أي اهتمام رومانسي بعد أن تعرف أنه ليس كذلك.
جزء 2 من 3: تقييم ما إذا كانت المواعدة فكرة جيدة
الخطوة الأولى: حدد ما إذا كان هناك نوع من ديناميكية القوة
المشكلة الرئيسية التي تجعل المواعدة بين زملاء العمل فكرة سيئة (في الواقع السبب الوحيد في العديد من أماكن العمل) هي عندما يكون المرء في موقع قوة. مواعدة رئيسك أو مديرك أو مشرفك يمكن أن يجلب لك ميزة غير عادلة. وبالمثل ، فإن مواعدة موظف (إذا كنت مديرًا) من المحتمل أن تضغط عليه لقبول رفيقك ، ويجعله غير مرتاح أو غير آمن بشأن قطع علاقة لا تعمل.
- تأكد من مواعدة زملاء العمل الذين هم في نفس المستوى. طالما لا توجد قوة ديناميكية ، يمكنك أن تكون في علاقة (إذا سمحت بذلك سياسة الشركة).
- على الرغم من أنهم متساوون حاليًا ، هناك دائمًا فرصة للحصول على ترقية في المستقبل. تعتبر هذه الترقيات رائعة بالنسبة للمهنة ، ولكن يمكن أن يكون لها تأثير كبير على العلاقات في العمل.
الخطوة 2. تحديد كيفية سياسة الشركة فيما يتعلق بالعلاقة بين الموظفين
لدى العديد من الشركات إرشادات أو قواعد أو قيود تتعلق بالعلاقات في مكان العمل. قبل نقل جاذبية زميلك في العمل إلى المستوى التالي ، تأكد من أن الشركة تسمح بذلك لأنك لا تريد أن تفقد وظيفتك.
- هناك بعض الأماكن التي تتطلب من الموظفين إبلاغ المشرفين بالعلاقات في المكتب. أماكن أخرى قد يكون لديها سياسات أكثر صرامة.
- قد يُطلب منك وصف حالة علاقتك كتابيًا ، وقد يكون ذلك صعبًا إذا كانت العلاقة لا تزال خامًا وليس لها "وضع محدد" حتى الآن.
- اعلم أنه يمكن طرد كلاكما من الشركة إذا كان للعلاقة إمكانية التأثير على الإنتاجية وتقليل السلوك المهني في مكان العمل.
- تحقق من كتاب قواعد الشركة (الذي يتم تقديمه عادةً عند تعيينك أو توافره عبر الإنترنت). إذا لم يكن لديك كتاب قواعد ، فاسأل شخصًا في قسم الموارد البشرية أو منصبًا مشابهًا عن سياسات مكان العمل.
- تذكر أنه حتى لو تم السماح بالعلاقات في العمل ، فلا يزال بإمكانك الوقوع في مشاكل خطيرة إذا أظهرت المودة ، أو المغازلة ، أو استخدام الكلمات المحبة ، أو إيلاء اهتمام خاص لشريكك في العمل.
الخطوة الثالثة. فكر فيما إذا كنت أنت وهو تعملان معًا
حتى لو كنت أنت وهو على قدم المساواة ، فهناك خطر أن تتدهور العلاقة المهنية إذا لم تنجح العلاقة. إذا كان كلا الطرفين قادرين على التصرف بشكل ناضج ، فلا توجد مشكلة. ومع ذلك ، إذا كان عليكما العمل معًا ، فقد تتعقد الأمور إذا انتهت العلاقة.
- اسأل نفسك وأجب بصدق عما إذا كان لا يزال بإمكانك أنت وهو التعاون في حالة انتهاء العلاقة.
- طريقة جيدة لقياس ذلك هي التفكير في الانفصال الأخير. هل يمكنك أنت وشريكك السابق الجلوس معًا والعمل في مشروع؟
- إذا كنت تشعر أنك لا تستطيع العمل مع حبيبتك السابقة ، فقد يكون من الأفضل تجنب مواعدة زملاء العمل في المقام الأول.
- إذا بدا الأمر وكأنك قادر على التغلب على إخفاقات العلاقة كشخص بالغ ، فيرجى محاولة سؤاله.
الخطوة 4. فكر فيما قد يحدث إذا لم تنجح العلاقة
حتى إذا لم تكن بحاجة إلى التعاون أو العمل معًا ، فلا يزال من الممكن أن يؤثر الانفصال الفوضوي على أداء العمل. قد يكون الاجتماع في المكتب كل يوم أمرًا صعبًا ، خاصةً إذا كان الشخص لا يزال يشعر بمشاعره. هذا لا يعني أن العلاقات مع زملاء العمل لن تنجح ، ولكن فقط كاعتبار قبل اتخاذ خطوة.
- قد ينخفض الأداء إذا شعر أحد الطرفين أو كلاهما بعدم الارتياح للعمل معًا.
- قد يشعر المرء بأنه مضطر لمغادرة القسم أو حتى الشركة.
- إذا كنتما بالفعل صديقين له وتفكرين في سؤاله ، ففكري في إجراء محادثة جادة حول ما يجب فعله إذا ضغط عليك رئيسك في العمل لإنهاء العلاقة. لديك خطة احتياطية متفق عليها بشكل متبادل.
جزء 3 من 3: دعوة موعد عرضي
الخطوة 1. جهز ما تريد قوله
لا تفكر في الكلمات كما تذهب. الخطط الغامضة أو الغامضة ستجعله يفقد الاهتمام ، سواء كان مهتمًا أو مترددًا في البداية. اسأل بشكل عرضي ، لكن أعد كلماتك أولاً.
- إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان مهتمًا ، فمن المرجح أن تنجح الدعوة غير الرسمية أكثر من دعوة لحضور عشاء رسمي أو فيلم.
- حدد ما تريد القيام به في موعد غرامي ، مثل شرب القهوة.
- ادعوه للقيام بأنشطة الاسترخاء التي خططت لها.
- بدلا من أن تسأل ، "هل تريد الخروج معي؟" من الأفضل أن أقول ، "أرغب في الدردشة مرة أخرى على القهوة أو الشراب ، إذا كان لديك وقت."
الخطوة 2. ادعوه إلى مناسبة اجتماعية ستحضرها
إذا كنت لا تريد أن تكون صريحًا جدًا بشأن مطالبتهم بالخروج ، فاطلب منها أن تنضم إليك في حدث تنوي الذهاب إليه. اختر حدثًا مناسبًا لدعوتها إليه ، مثل حفلة موسيقية أو مهرجان شارع.
- ميزة مثل هذه الدعوة هي أنها تبدو طبيعية إذا دخلت في محادثة عادية.
- خلال محادثة قصيرة ، قد يسأل عن خططك لعطلة نهاية الأسبوع. هذا السؤال هو فرصة مثالية لوصف خططك ومن ثم دعوه أو دعوتها للحضور.
- يمكنك أن تقول ، "أنا أخطط للذهاب إلى حفلة موسيقية هذا السبت. لدي تذكرة إضافية ، هل ترغب في الذهاب معي؟"
الخطوة الثالثة. اختر فكرة للتاريخ من خلال "مسابقة" ممتعة
المنافسة الممتعة هي فقط لمعرفة من لديه أفضل فكرة عن التاريخ الأول. تعمل هذه الطريقة بشكل أفضل إذا كنت أنت والشخص الآخر أصدقاء بالفعل وتقومان بالدردشة كثيرًا. مرة أخرى ، الهدف هو خلق جو مريح وجعله مرتاحًا.
- لن تنجح هذه الطريقة إلا إذا كنت تتغازل بالفعل مع بعضكما وهناك اهتمام واضح بينكما.
- حاول إثارة موضوع المواعدة بشكل طبيعي. سيكون هذا النهج صعبًا ، وسيتطلب توقيتًا وتنفيذًا مثاليين لأنك إذا لم تضعه في الاعتبار ، فسوف يخيفك ويفقد الاهتمام.
- إذا أخبرك زميل آخر في العمل مؤخرًا عن موعد فاشل ، يمكنك أن تقول ، "مسكين ساري ، لقد ذهب في موعد أعمى أمس. سيكون الموعد الأول المثالي بالنسبة لي هو _. ماذا عنك؟"
- بعد أن يستجيب بحلمه الخاص ، يمكنك أن تقول ، "واو ، هذا يبدو ممتعًا. هل تريد تجربته في موعد حقيقي؟"
نصائح
- تعرف على سياسات الشركة المتعلقة بالرومانسية في مكان العمل والتزم بها. اعرف ما إذا كان يجب عليك الكشف عن العلاقة ، وإذا كان الأمر كذلك ، فمن.
- عادة ، من الأفضل الحفاظ على سرية العلاقة بدلاً من إخبار رئيسك أو مشرفك أو مسؤول الموارد البشرية (إذا كانت سياسة الشركة تتطلب ذلك). لا تُظهر المودة لأن ذلك سيجعل زملائك الآخرين غير مرتاحين.
- الحفاظ على الاحتراف في العمل. هذا لا يعني تجاهله أو التظاهر بأنك لا تعرف بعضكما البعض ، لكن لا تمسك بأيدي أو تقبل أو تظهر المودة.
تحذير
- لا يتضمن اجتماع أو اجتماع عمل موعدًا. افصل بين اتصالات العمل والاتصالات الشخصية.
- لا تستخدم البريد الإلكتروني للشركة لإرسال رسائل حب. إذا تمت مراقبة بريدك الإلكتروني أو اكتشاف محتوياته ، فقد يتم طردك. يمكن أيضًا استخدام رسائل البريد الإلكتروني التي تحتوي على تاريخ إلى زميل في العمل كدليل ضدك في قضية تحرش جنسي.
- إذا كانت علاقتك تجعل الزملاء الآخرين غير مرتاحين ، فقد يتذمرون للإدارة. في حين أن الرومانسية في العمل لا تتعارض مع السياسة ، يجب أن تتصرف دائمًا باحتراف في المكتب. من الأفضل أن تلعب بأمان من أن تلعب بالأسف.
- إذا أساءت تفسير "الإشارة" أو تصرفت بشكل غير لائق ، فقد تتم مقاضاتك بتهمة التحرش الجنسي.
