إذا كنت تحصل على أجر بالساعة كموظف أو موظف عقد ، فإن حساب أجر الساعة في دخلك السنوي يعد مقياسًا مفيدًا ، إما كشرط لتطبيقات معينة أو لمقارنة الرواتب بين مكانين للعمل. مهما كان الهدف ، يمكنك القيام بذلك باستخدام صيغة حسابية بسيطة.
خطوة
طريقة 1 من 3: للعاملين بساعات ثابتة كل أسبوع
الخطوة الأولى. اعرف راتبك الأسبوعي
قد تعرف بالفعل ما هو راتبك في الساعة ، على سبيل المثال 150 ألف روبية. ومع ذلك ، إذا لم يكن الأمر كذلك ، فاعرف مقدار راتبك بالساعة مقدمًا.
- قد يتم إدراج راتبك بالساعة في إيصال الدفع إذا قدمت الشركة إيصال دفع.
- إذا لم تكن متأكدًا ، فاطلب من مديرك أو قسم شؤون الموظفين الحصول على أجر بالساعة.
الخطوة 2. احسب عدد ساعات العمل في السنة
اضرب ساعات عملك الأسبوعية في 52 ، وهو عدد الأسابيع في السنة.
- تذكر تضمين جميع الإجازات السنوية أو الإجازات المغطاة في السنة. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل 50 أسبوعًا في السنة ، وتحصل على إجازة سنوية لمدة أسبوعين ، فإن إجمالي العمل المدفوع الأجر هو 52 أسبوعًا. ضع في اعتبارك أيضًا إذا كنت تأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر ،
- على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل 40 ساعة في الأسبوع ، فاضرب 40 في 52 لتحصل على 2080 ساعة في السنة.
الخطوة 3. بمجرد أن تعرف عدد ساعات العمل في السنة ، قم بضرب أجر الساعة في عدد ساعات العمل في السنة
إذا كان راتبك في الساعة هو 150.000 روبية إندونيسية ، - إذن 150.000 * 2080 = 312.000.000 روبية إندونيسية ، -. هذا الرقم هو دخلك السنوي
طريقة 2 من 3: للعاملين بساعات عمل غير منتظمة
الخطوة 1. سجل ساعات عملك كل يوم
في نهاية الأسبوع ، احسب عدد ساعات العمل.
- لحساب ساعات العمل ، يمكنك استخدام العديد من التطبيقات والبرامج ، أو تدوينها يدويًا باستخدام دفتر ملاحظات.
- إذا كانت ساعات عملك تختلف كل أسبوع ، فقم بتسجيل ساعات عملك على مدار فترة زمنية طويلة ، ثم متوسط ساعات عملك.
- على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل 10 ساعات في الأسبوع ، و 25 ساعة في الأسبوع التالي ، و 15 ساعة في الأسبوع التالي ، و 30 ساعة في الأسبوع الماضي ، فأنت تعمل 80 ساعة في الشهر. اقسم تلك الساعات على 4 وستجد أن متوسط ساعة عملك هو 20 ساعة في الأسبوع.
- إذا كانت ساعات عملك تختلف حسب الشهر أو الموسم ، فقد تحتاج إلى تسجيل ساعات عملك على مدى فترة زمنية أطول بكثير. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل 50 ساعة في الأسبوع لمدة أسبوعين في إجازة ولكن 20 ساعة فقط في الأسبوع في الصيف ، فسيتعين عليك إجراء الكثير من التعديلات على حساب ساعاتك. في بعض الحالات ، قد تضطر إلى تسجيل ساعات العمل خلال العام للحصول على حساب دقيق.
الخطوة 2. حساب ساعات العمل الإضافي
إذا كنت تعمل أكثر من 40 ساعة في 7 أيام ، فيجب أن تحسب ساعات عملك على أنها ساعات عمل إضافية ، وهو ما يعادل مرة ونصف راتبك في الساعة (أو وفقًا لأنظمة الشركة). بمعنى آخر ، ستحصل على أجر إضافي نصف ساعة لكل ساعة عمل إضافي.
- صيغة حساب العمل الإضافي هي: عدد الساعات المدفوعة = عدد ساعات العمل + (0 ، 5 * (ساعات العمل - 40))
- على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل 45 ساعة في الأسبوع ، اضرب 5 في 0.5 ، وستحصل على 2.5 ساعة إضافية. ثم أضف ساعات العمل تلك إلى 45 ساعة عمل. باستخدام هذا الحساب ، تكون ساعات عملك 47.5 وليس 45.
الخطوة 3. احسب ساعات عملك في السنة بضرب متوسط ساعات العمل في 52
على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل 45 ساعة بشكل عام ، اضرب 47.5 ساعة (بعد حساب أجر العمل الإضافي) في 52 لتحصل على 2470.
إذا كنت تقوم بتسجيل ساعات العمل لمدة عام ، فيمكنك حساب ساعات العمل عن طريق إضافة ساعات من السجل الخاص بك ، بدلاً من حساب متوسط ساعات العمل الأسبوعية
الخطوة 4. بمجرد معرفة عدد ساعات العمل في السنة ، اضرب أجر الساعة في عدد ساعات العمل في السنة
إذا كان راتبك في الساعة هو 150.000 روبية إندونيسية ، - إذن 150.000 * 2470 = 370.500.000 روبية إندونيسية ، -. هذا الرقم هو دخلك السنوي
طريقة 3 من 3: حسابات أخرى
الخطوة 1. احسب المكافآت أو العمولات أو الحوافز أو أي دخل آخر تكسبه في دخلك السنوي
تقدم العديد من الوظائف ذات الأجر بالساعة حوافز إضافية ، مثل مكافآت الأداء أو القيادة أو سنوات الخدمة.
- تقدم بعض الشركات بدلات عطلة للموظفين كل عام. على سبيل المثال ، إذا حصلت على مكافأة قدرها 20 دولارًا ، أضف المكافأة إلى راتبك السنوي. IDR 312،000،000 + IDR 20،000،000 = IDR 332،000،000، -.
- سجل أي عمولات أو مكافآت أخرى متغيرة لحساب تلك المكافآت في الدخل السنوي. على سبيل المثال ، إذا حصلت على مكافأة قدرها 500000 روبية ، - في كل مرة تحصل فيها على عقد مبيعات بقيمة 50000 روبية ، - وتحصل على المكافأة 12 مرة في السنة ، اضرب 500000 روبية ، - في 12 ، وبالتالي فإن النتيجة هو 6،000،000 روبية ، -. أضف المكافأة إلى راتبك السنوي. 332،000،000 روبية إندونيسية + 6،000،000 روبية إندونيسية = 338،000،000 روبية إندونيسية ، -.
الخطوة 2. احسب المبالغ المقتطعة من الراتب
إذا كنت تتبع JHT أو التأمين الصحي ، فقم بخصم الاشتراكات الشهرية من الدخل لمعرفة صافي الراتب.
- لا يزال المال الذي تدفعه مقابل JHT أو التأمين الصحي هو الدخل ، لكنه لا يزيد من قوتك الشرائية.
- لمعرفة مقدار ما يتم اقتطاعه من راتبك شهريًا ، اقرأ إيصال الدفع الخاص بك. ثم اضرب الخصم في 12 واطرحه من الدخل السنوي.
- على سبيل المثال ، إذا كانت مساهمة JHT الخاصة بك هي 200000 روبية إندونيسية شهريًا وكان تأمينك الصحي قسطًا قدره 1500000 روبية إندونيسية شهريًا ، فإن خصم راتبك هو 1700000 روبية إندونيسية. 1،700،000 روبية إندونيسية * 12 = 20،400،000 روبية إندونيسية ، -. اطرح هذا الرقم من دخلك السنوي.
الخطوة 3. تعرف على مبلغ ضريبة الدخل الذي يتعين عليك دفعه لمعرفة مبلغ الراتب قبل أو بعد الضريبة
- يعتمد مبلغ الضريبة الذي يتعين عليك دفعه على مستوى دخلك السنوي. استخدم حاسبة الضرائب عبر الإنترنت لمعرفة مقدار الضريبة التي يتعين عليك دفعها بناءً على دخلك.
- إذا كنت تعيش في الولايات المتحدة ، فقد تضطر إلى دفع ضرائب الدخل الفيدرالية والولائية. لا تفرض بعض الولايات ضرائب على الدخل ، لكن بعض الولايات تفرض ضرائب تتراوح بين 5 و 6 في المائة. تعرف على ضريبة الدخل في ولايتك عبر الإنترنت.
- خفض نسبة الضريبة من 100 بالمائة. على سبيل المثال ، إذا كان عليك دفع ضرائب بنسبة 20 بالمائة ، فإن صافي دخلك هو 80 بالمائة.
- قم بتغيير النسبة المئوية إلى رقم عشري عن طريق إزاحة العلامة العشرية منزلتين إلى اليسار. على سبيل المثال ، إذا كان صافي دخلك 80 بالمائة ، قم بتغيير 80 بالمائة إلى 0.80 أو 0.8.
- اضرب دخلك الشهري في الرقم العشري أعلاه لتجد صافي دخلك بعد الضريبة. بهذه الطريقة ، يمكنك حساب راتبك الشهري أو السنوي.
- إذا كان راتبك 28،000،000 روبية إندونيسية - في الشهر ، عليك أن تدفع ضريبة بنسبة 25٪ ، وبالتالي فإن الرقم العشري لمضاعفك هو 0.75. اضرب 28،000،000 روبية إندونيسية ، - في 0.75 ، وبالتالي تكون النتيجة 21،000،000 روبية إندونيسية ، -. هذا الرقم هو صافي دخلك بعد الضرائب ، لكنه لا يأخذ في الاعتبار PTKP.
نصائح
- وفقًا للقانون ، يجب دفع أجور العمال بالساعة في الوقت المحدد. وقت الانتظار هو الوقت الذي يطلب منك فيه رئيسك العمل ، حتى لو لم يكن هناك عمل. يجب أيضًا أن تحصل على أجر عندما تقوم باعتصام ، أي عندما يتم استدعاؤك لانتظار وظيفة. بالإضافة إلى ذلك ، يحق لك الدفع مقابل فترات الراحة والوجبات التي تقل بشكل عام عن 20 دقيقة.
- يمكنك أيضًا عكس العملية الحسابية للعثور على الأجر بالساعة إذا كنت تعرف دخلك السنوي. اقسم دخلك السنوي على عدد ساعات العمل (إذا كنت تعمل بدوام كامل ، فإن ساعات عملك هي 2080 ساعة). على سبيل المثال ، إذا كان راتبك السنوي هو 312،000،000 روبية إندونيسية - وكنت تعمل 2080 ساعة في السنة ، فإن راتبك في الساعة هو 150،000 روبية إندونيسية ، -.
- إذا كنت في إجازة ولم تعمل لعدة أسابيع ، فلا تقم بتعديل عدد الأسابيع التي تحصل فيها على أجر (52) ، إلا إذا كانت إجازتك غير مدفوعة الأجر. إذا كانت إجازتك غير مدفوعة الأجر ، اطرح عدد الأسابيع التي تكون فيها في إجازة من 52.
