الاحتراف من أهم جوانب تحقيق النجاح في العمل. يمكن أن تفتح المهنية الأبواب أمام فرص وظيفية أخرى ، أو الزيادات ، أو حتى المكافآت. يجب أن يكون موقفك تجاه رئيسك وزملائك في العمل والعملاء دائمًا مهذبًا ومهنيًا ، من الطريقة التي تتصرف بها وتتواصل مع كيفية تفاعلك مع الآخرين في العمل.
خطوة
جزء 1 من 3: تحمل نفسك مهنيا
الخطوة 1. اظهر أنيقًا وارتدي ملابس مناسبة
كل يوم ، تأكد من أنك تغادر للعمل نظيفًا ومرتبًا لتترك انطباعًا احترافيًا. يجب عليك أيضًا ارتداء ملابس احترافية وفقًا للوائح المكتب. تجنب الملابس الضيقة أو الكاشفة للغاية ، ولا ترتدي الملابس التي تعتقد أنها غير مناسبة للعمل.
- قدّر نوع الملابس التي يجب ارتداؤها من خلال مراقبة الموظفين الآخرين. إذا كان كل شخص في المكتب يرتدي ملابس محتشمة وقمصانًا وتنانير طويلة بشكل متواضع ، فقم بتعديل ملابسك. تمتلك العديد من الشركات أيضًا قواعد لباس غير رسمي ، مثل السراويل الفضفاضة أو الجينز طالما أنها لا تزال تبدو احترافية.
- إذا أمكن ، قم بتغطية الوشم وإزالة الأقراط من أي ثقوب غير مناسبة ، ما لم يكن رئيسك في العمل لا يمانع في إظهار الوشم أو الثقب.
الخطوة 2. التمسك بالثقافة في العمل
انتبه لكيفية تصرف زملائك في العمل لتكوين فكرة عن الثقافة في مكتبك. لاحظ كيف يرتدون ملابس ، وكيف يخفضون أصواتهم عندما يكون شخص ما على الهاتف ، أو أنهم يدخلون غرفة الموظفين لإجراء مناقشة غير رسمية. أثناء الاجتماعات ، قد تلاحظ أيضًا كيف يتفاعلون مع العملاء ويصلون دائمًا في الوقت المحدد أو حتى قبل دقائق قليلة. راقب مواقف الموظفين الآخرين لمعرفة ما يعتبر مهنيًا في مكان عملك.
الخطوة 3. حضور الاجتماعات والمناقشات في الوقت المحدد
تتوقع غالبية أماكن العمل وصول الموظفين في الوقت المحدد للاجتماعات والمناقشات المجدولة ، وأن يكونوا في المكتب حتى ساعات معينة. إذا كنت لا تعرف ساعات العمل بالضبط ، فاسأل رئيسك في العمل. تتوقع معظم المكاتب أن يكون الموظفون في الموقع منذ الصباح للرد على أي مكالمات من العملاء والتأكد من عمل المكتب خلال ساعات العمل العادية.
إذا كان ذلك ممكنًا ، فحاول الدخول إلى غرفة الاجتماعات مبكرًا بخمس دقائق حتى تتاح لك فرصة الاسترخاء وترتيب الأمور. لا تحضر مبكرًا بعشر دقائق لأن جداول الموظفين الآخرين ستتعطل ، وتجعلهم يشعرون بعدم الارتياح
الخطوة 4. حافظ على موقف إيجابي
عادةً ما يكون الموقف المهني موقفًا إيجابيًا ومحفزًا. لتحقيق النجاح ، أظهر أن لديك المهارات والمعرفة اللازمة للقيام بالعمل والمسؤوليات. ومع ذلك ، بالإضافة إلى الخبرة والذكاء ، سيقدر الرؤساء أيضًا الموقف المهني الذي يظهر الشخصية والنزاهة.
ركز على أن تكون موظفًا أمينًا وموثوقًا ومجتهدًا وإيجابيًا كل يوم دون استثناء. يجب أن يكون العمل مهمًا بالنسبة لك ، ويقدر النجاح حتى لو كان صغيرًا
جزء 2 من 3: التواصل الفعال
الخطوة 1. أحضر جدول أعمال أو دفتر ملاحظات للاجتماعات والمناقشات
تأكد من تذكر المهام أو المواعيد عن طريق الاحتفاظ بها دائمًا في قائمة مهامك. يمكنك استخدام أجندة رقمية أو أجندة فعلية. أظهر الاحتراف من خلال تدوين ما يجب ملاحظته للتأكد من أنك منظم دائمًا ولا تنسى أي شيء.
الخطوة الثانية: تحدث بوضوح وعند الضرورة
للتواصل بشكل احترافي ، يجب أن تكون قادرًا على الكتابة والتحدث بثقة ووضوح. كن مستمعًا نشطًا أثناء الاجتماعات والمناقشات ، وانتظر حتى ينتهي الشخص الآخر من التحدث قبل أن تتحدث عما يدور في ذهنك. تحدث ببطء ودقة حتى يتمكن الجميع من فهم وجهة نظرك والانتباه لها.
إذا رأيت مشكلة في مشروع أو عميل معين ، فتحدث إلى زملائك في العمل ورئيسك في العمل. لا تتجاهل أو تتجنب مثل هذه النزاعات. بدلاً من ذلك ، تعامل معها عن طريق تنبيه الآخرين والعمل معًا لحل المشكلة
الخطوة الثالثة. استخدم البريد الإلكتروني أو الهاتف ، ما لم تكن المناقشة وجهاً لوجه
تشجع معظم الشركات الموظفين على إدارة الوقت بشكل فعال باستخدام البريد الإلكتروني أو الهاتف لمناقشة القضايا أو القرارات البسيطة. ليست هناك حاجة لاقتراح اجتماع لمناقشة موضوع يمكن إكماله في غضون خمس دقائق من خلال تبادل رسائل البريد الإلكتروني أو المكالمات الهاتفية. إضاعة وقت الآخرين في اجتماعات غير ضرورية سيعتبر غير مهني.
تحتاج أحيانًا إلى إجراء مناقشة وجهًا لوجه لحل مشكلة كبيرة. إذا كان الأمر كذلك ، فأرسل دعوة الاجتماع عبر البريد الإلكتروني إلى زملاء العمل و / أو العملاء. تحقق من تقاويم الموظفين الآخرين للتأكد من أنه يمكنهم الحضور
الخطوة 4. تعلم كيفية قبول الملاحظات ، ثم التصرف بناءً عليها
هناك طريقة أخرى لإثبات الاحتراف وهي أن تكون على استعداد للتعلم من الملاحظات. تذكر أن التعليقات الجيدة يجب أن تكون حول العمل والنتائج ، وليس شيئًا شخصيًا. الاستجابة للتغذية الراجعة بالغضب أو الدفاعية ستخلق مظهرًا غير احترافي. بدلاً من ذلك ، استفد من الدروس من هناك واستخدم التعليقات كطريقة لتحسين الأداء.
جزء 3 من 3: تفاعل مهنيًا
الخطوة الأولى: تجنب سياسات المكتب والقيل والقال
في بعض الأحيان يصعب تجنب النميمة في المكتب ، خاصة إذا كنت جديدًا وترغب في التعرف على زملاء العمل الآخرين. ومع ذلك ، فإن تجنب سياسات المكتب والقيل والقال يمكن أن يحافظ على سمعتك كموظف محترف ويتجنب التورط في الشائعات أو الإشاعات.
من خلال عدم التحدث خلف ظهورهم عن زملائهم في العمل أو نقل النميمة ، فأنت تقدرهم أيضًا ويمكن الاعتماد على الصدق والصراحة
الخطوة الثانية: عامل زملاء العمل باحترام وسلوك لطيف
يجب أن تعامل الجميع بشكل جيد ، بما في ذلك زملاء العمل الذين لا يتفقون معك أو لا يتفقون معك. إذا كان هناك زملاء عمل لا يمكنك العمل معهم ، فتجنب العمل معهم إن أمكن. ضع في اعتبارك التحدث إلى رئيسك في العمل إذا كانت هناك مشاكل مستمرة في سلوك وأداء واحد أو أكثر من زملاء العمل. تجنب النميمة من وراء ظهرك أو الوقاحة مع الزميل لأن هذه ليست طريقة احترافية.
الخطوة الثالثة. عامل رئيسك في العمل مثل معلمك
إذا رأى رئيسك في العمل إمكانات فيك ، فقد يرغب في العمل كمرشد لك. لذا ، حافظ على علاقة صحية مع رئيسك في العمل من خلال طرق مهنية ومتواضعة. لا تتصرف وكأنك تعرف أفضل ، لا تريد أن تتعلم مهارة جديدة ، أو ترفض نصائحه. يمكن للمدير الذي يعمل أيضًا كموجه أن يفتح فرصًا وفرصًا وظيفية أكبر لتطوير مهاراتك.
