قد يكون اكتشاف ما إذا كان زميلك في العمل معجبًا بك أمرًا غريبًا. لن تحصل فقط على إشارات مختلطة من الشخص ، ولكن قد لا تتمكن أيضًا من الاستجابة بشكل جيد لهم بسبب قيود بيئة مكان العمل. ومع ذلك ، هناك الكثير الذي يمكنك القيام به لتحديد ما إذا كان معجبًا بك حقًا. من خلال قراءة التواصل والتفاعلات غير اللفظية ، ستفهم بشكل أفضل كيف يشعر حقًا.
خطوة
جزء 1 من 3: قراءة التواصل غير اللفظي
الخطوة 1. لاحظ كيف يتعامل مع مساحتك الشخصية
إذا كان لديه سحق ، فمن المحتمل أن يدخل مساحتك الخاصة أكثر مما لو لم يكن معجبًا بك.
- هل يدخل مساحتك الخاصة بطريقة دافئة وغير مهددة؟ قد يرغب في البقاء بالقرب منك أو إظهار عاطفته.
- لاحظي ما إذا كان يدخل مساحتك الخاصة ليلامس كتفك أو شعرك ، أو يلمس يدك أو يربت عليها ، أو يمر بشكل متكرر.
- لاحظ دائمًا كيف يعامل الناس الآخرين من حولك قبل الحكم على ما إذا كان شخص ما معجبًا بك.
- لا تخلط بين الأشخاص المقربين منك عندما تتحدث ، أو الأشخاص الذين لا يعرفون أو يقدرون المساحة الشخصية للآخرين مع الأشخاص الذين لديهم مشاعر تجاهك.
الخطوة الثانية: معرفة ما إذا كان لديه سبب للبقاء حولك
هناك طريقة أخرى غير لفظية لمعرفة ما إذا كان زميلك في العمل معجبًا بك وهي أن تراقب ما إذا كان يحاول الاقتراب منك. إذا كان الأمر كذلك ، فقد تكون علامة على إعجابه بك.
- إذا لم يكن لديه سبب واضح ومعقول للتواصل معك ، لكنه دائمًا ما يكون لديه ذلك ، فهناك فرصة جيدة أن يكون لديه مشاعر تجاهك.
- إذا كان من حولك كثيرًا ولكنه يفعل ذلك بدافع الضرورة ، فمن المحتمل أنه ليس لديه مشاعر تجاهك.
الخطوة 3. معرفة ما إذا كان قد لاحظك
توقف لحظة وحاول معرفة ما إذا كان يلاحظك كثيرًا. عند الدمج مع إشارات أخرى ، يمكن أن يعكس الانتباه حقيقة أنه معجب بك. قد يُعجبك زميل في العمل إذا:
- كان يلقي نظرة خفية طوال اليوم دون سبب واضح.
- يحدق أو يرمش أو يثير اهتمامك بنظراته أثناء الاجتماعات أو المناسبات الأخرى في العمل.
- غالبًا ما يلاحظ وضعيتك.
الخطوة 4. انظر إلى لغة جسده
لغة الجسد مهمة في تحديد ما إذا كان شخص ما معجبًا بك. من خلال الانتباه إلى لغة الجسد ، ستحصل على بعض الأدلة المهمة حول ما يشعر به تجاهك.
- هل يقف أمامك بطريقة جذابة أو غير رسمية؟ إذا كانت ذراعيه وساقيه مفتوحتين ووضعته مسترخية ، فقد ينجذب إليك.
- هل يشير إلى أنه بعيد عنك؟ إذا كان يقف وذراعه متصالبتان أو مبتعدًا ، فقد يكون متوترًا أو غير مهتم بك على الإطلاق.
- انتبه دائمًا إلى لغة الجسد جنبًا إلى جنب مع الإشارات والإشارات الأخرى التي يرسلها الشخص.
جزء 2 من 3: التواصل مع زملاء العمل
الخطوة 1. لاحظي ما إذا كان يثني عليك كثيرًا
قد تشير المجاملات أو التعبيرات الإيجابية الأخرى إلى أنه يقدرك أو حتى أنه معجب بك.
- إذا كان يثني عليك باستمرار على العمل الذي تقوم به في العمل ، فقد يعني ذلك أنه يقدرك فقط كزميل في العمل.
- إذا امتدح مظهرك الجسدي أو أي شيء آخر لا علاقة له بالعمل ، فقد يعني ذلك أن لديه اهتمامًا عاطفيًا بك.
- لا تأخذ الإطراء في حد ذاته على أنه مؤشر على إعجابه بك. قيم الثناء في سياق العوامل الأخرى.
الخطوة 2. انتبه لما يتحدث عنه
يمكن أن يمنحك موضوع محادثتك معه فكرة قوية عن مشاعره تجاهك. اهتم قليلاً بما يقوله ونوع المحادثة التي يبدأها. اسال نفسك:
- هل قام بنقل معلومات شخصية للغاية؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد تكون هذه علامة على أنه يراك أكثر من مجرد أحد معارفه.
- هل يتحدث عن الجنس أم العلاقة الحميمة أم الانجذاب الرومانسي؟ ربما تكون هذه طريقة لجذب انتباهك عاطفيًا.
- هل يعهد إليك بشيء؟ هذا يدل على أنه يراك أكثر من مجرد زميل في العمل.
- هل يدعوك إلى أنشطة خارج العمل؟ قد تكون هذه علامة أكيدة على إعجابه بك.
الخطوة 3. اسأله عن الرومانسية
بعد رؤية إشاراته الأخرى ، قد تحتاج فقط إلى سؤاله عما إذا كان معجبًا بك. على الرغم من أنه ليس سهلاً ومريحًا ، إلا أنه سيمنحك النتائج التي تريدها.
- قل شيئًا مثل "هل تعتقد أن علاقتنا تتجاوز علاقة العمل؟"
- إذا كنت لا ترغب في طرح سؤال مباشر ، فحاول استخدام الفكاهة للتعويض. يمكنك المزاح حول كيفية تجنب الموظفين الآخرين لك ، ثم قول "لا يبدو أنك تكرهني مثل الآخرين".
- كن حذرًا بشأن القول أنك تريد أكثر من مجرد علاقة عمل.
جزء 3 من 3: تجنب المتاعب
الخطوة الأولى: تعرف على سياسات الشركة المتعلقة بالرومانسية داخل المكتب
قبل تحديد ما إذا كان معجبًا بك ، تحتاج إلى معرفة سياسات الشركة المتعلقة بالرومانسية في مكان العمل. هذا مهم حتى لو كنت لا تريد علاقة رومانسية ، لأنه حتى الشائعات حول وجود شخصين في علاقة يمكن أن تخلق مشاكل.
- تحقق من دليل الموظف ، إذا كان لديك واحد ، لمعرفة السياسات المتعلقة بالعلاقات في مكان العمل.
- تحدث إلى ممثل الموظفين ، إذا لم تتمكن من العثور على المعلومات في أي مكان.
- أخبر رئيسك أنك تواعد رسميًا.
الخطوة الثانية: تجنب أي شيء يشكل تحرشًا جنسيًا
عند محاولة اكتشاف ما إذا كان أحد زملائك في العمل معجبًا بك ، من المهم التأكد من تجنب أي دردشة أو نشاط يشكل تحرشًا جنسيًا. هذا أمر صعب ، لأن كل شخص قد يكون حساسًا تجاه هذا الموضوع وقد يدرك ما قد تعتقده في الرد الوقح على أنه شيء أكثر من ذلك بكثير.
- لا تدلي أبدًا ببيانات جنسية أو رومانسية صريحة لأي شخص تربطك به علاقة رسمية.
- لا تلمس جسد موظف آخر إلا إذا طُلب منك ذلك ، ولا تفعل ذلك أبدًا جنسيًا أو رومانسيًا في العمل حتى لو كنت في علاقة رسمية.
- إذا كنت تعتقد أن شخصًا ما معجب بك ، ولم تكن مرتاحًا لإخباره أنك غير مهتم ، ففكر في الاتصال بالموظفين.
- إذا اتخذ شخص ما نهجًا غير مرحب به على الرغم من أنك أبلغته بالتوقف ، فاتصل بالإدارة أو الموظفين على الفور.
الخطوة 3. لا تفترض
ربما يكون أهم شيء يجب فعله عند محاولة تحديد ما إذا كان معجبًا بك هو تجنب وضع افتراضات. بافتراض أنك ستنتقل إلى استنتاجات حول شيء ما دون أن تعرفه جيدًا. عندما تفعل هذا ، قد تفعل أو تقول شيئًا قد يوقعك في المشاكل أو يؤذي مشاعر الشخص الآخر.
- تأكد من إطلاعك دائمًا بشكل صحيح عند اتخاذ قرار بشأن ما يجب القيام به.
- لا تعامل شخصًا بشكل مختلف لمجرد أنك تعتقد أنه معجب بك.
- لا تتوقع موعدًا أو جنسًا أو أي شيء من هذا القبيل من شخص تعتقد أنه معجب بك.
