إذا طُلب منك يومًا الرد على رسالة بريد إلكتروني تحتوي على نطاق الراتب الذي تريده ، فمن المهم جدًا إجراء بحث شامل قبل الرد. أولاً ، عليك حساب نفقاتك السنوية لمعرفة مقدار الراتب الذي تحتاجه. بعد ذلك ، تحتاج إلى معرفة متوسط الراتب في مجال عملك من أجل التوصل إلى رقم منطقي. إذا حصلت على النطاق الصحيح ، يمكنك الحصول على الراتب الذي تريده مع زيادة فرصك في الحصول على وظيفة.
خطوة
الطريقة 1 من 3: تحديد نطاق الراتب المطلوب
الخطوة 1. احسب تكلفة المعيشة
اكتشف الحد الأدنى من الدخل لتغطية نفقات المعيشة الشهرية ، ثم اضرب في 12 لتحصل على إجمالي نفقاتك لهذا العام. يمكنك إنشاء جدول بيانات لتسجيل قائمة التكاليف أثناء حسابها. تشمل التكاليف المعنية الإيجار والفواتير الشهرية والنفقات الإضافية. يجب عليك أيضًا تضمين العبء الضريبي عند حساب دخلك ونفقاتك.
- للعثور على صافي دخلك ، ما عليك سوى طرح إجمالي دخلك من مصروفاتك الضريبية.
- قم أيضًا بتضمين أي رسوم سنوية أو ربع سنوية يجب دفعها.
الخطوة الثانية: اكتشف عدد الأشخاص الآخرين الذين يعملون في نفس الوظيفة
قم بزيارة مواقع الويب مثل Glassdoor و في الواقع ومكتب إحصاءات التوظيف لمعرفة ما هو راتبك الوظيفي. يمكن أن تعطيك هذه الطريقة فكرة عن نطاق الراتب للوظيفة وتساعدك على تحديد نطاق الراتب المطلوب.
في بعض الأحيان ، يمكنك العثور على معلومات الراتب للشركة التي تتقدم لها من خلال مواقع الويب مثل Glassfoor. يمكن أن تعطيك هذه المعلومات فكرة عن راتب الموظف في المنصب الذي تبحث عنه
الخطوة 3. حدد تكلفة المعيشة في المكان الذي تعيش فيه
تختلف تكلفة المعيشة في بعض المدن أو المحافظات أو الجزر بشكل كبير وتؤثر على رواتب العاملين في تلك المناطق. تحتوي مواقع الويب مثل Glassdoor و Pay.com و Payscale.com على إحصائيات محلية لمساعدتك في معرفة عدد الأشخاص في منطقتك. قم بزيارة الموقع للمساعدة في تضييق نطاق الراتب المطلوب.
على سبيل المثال ، إذا كنت تعيش في جاكرتا ، فإن تكلفة المعيشة والراتب أعلى بالتأكيد من سولو
الخطوة 4. كن صادقًا بشأن نطاق الراتب الذي تريده
لا تطلب الكثير من الراتب لمجرد أنك تريد أن تحصل على أجر أكثر. ومع ذلك ، لا تطلب راتبًا منخفضًا حتى لا تحصل على راتب بائس لهذا المنصب. كن صريحًا وواضحًا عند الرد على نطاق الراتب المطلوب إلى المكان الذي تتقدم فيه للحصول على وظيفة.
الطريقة 2 من 3: كتابة بريد إلكتروني
الخطوة 1. اكتب موضوعًا بسيطًا وواضحًا
يجب أن يكون موضوع البريد الإلكتروني قصيرًا وغير معقد. يجب عليك إعطاء "علامة" حتى يتمكن الأشخاص الذين يقرؤونها من العثور على البريد الإلكتروني بسهولة عندما يبحثون عنه.
على سبيل المثال ، يمكنك كتابة موضوع بريد إلكتروني مثل "عارف فجر - معلومات عن طلبات الراتب"
الخطوة 2. استخدم نفس أسلوب اللغة المستخدمة في الاتصال السابق
إذا كان تواصلك مع الشركة التي تتقدم لها رسميًا منذ البداية ، فاستمر في استخدام هذا النمط في البريد الإلكتروني. إذا كنت تتواصل بشكل غير رسمي ، فقد يكون من الجيد أن تقول "مرحبًا" متبوعًا بمكالمة الاسم الأول.
- استخدم لقبًا مثل "السيد" أو "أمي" إذا كنت قد استخدمتهما طوال عملية التوظيف.
- للتواصل الرسمي ، قد ترغب في بدء الرسالة بشيء مثل "إلى السيد رودي". للعمل غير الرسمي ، قد يكفي "Hello Pak Rudi" أو "Af بعد الظهر Pak Rudi".
الخطوة الثالثة. اكتب من 2 إلى 3 جمل قصيرة تشكرك على هذه الفرصة
ستسمح فقرة شكر قصيرة للشركة بمعرفة أنك ما زلت مهتمًا بالمنصب. هذه أيضًا طريقة جيدة لبدء الحديث بجدية عن الراتب والمزايا.
يمكن أن تحتوي الفقرة الأولى على معلومات مثل "شكرًا لك على هذه الفرصة! أقدر الوقت الذي منحتني إياه طوال هذه العملية وأنا مهتم جدًا بالانضمام إلى شركتك!"
الخطوة الرابعة: قم بتضمين نطاق الراتب الذي تريده ، بالإضافة إلى جملتين أو ثلاث تشرح سبب استحقاقك لهذا الرقم
يجب أن تحتوي الفقرة الثانية على معلومات حول نطاق الراتب الذي تريده. تأكد من توضيح الرقم المطلوب باستخدام بضع جمل للتأكيد على خبرتك أو تعليمك. سيؤدي ذلك إلى زيادة فرصك في الحصول على الراتب الذي تريده.
يمكن أن تحتوي فقرتك الثانية على شيء مثل "استنادًا إلى خبرتي في السنوات الخمس الماضية ، أعتقد أن نطاق الراتب يبلغ 50،000،000 روبية إندونيسية - 65،000،000 روبية إندونيسية هو الأنسب."
الخطوة 5. تحقق جيدًا من البريد الإلكتروني بحثًا عن الأخطاء الإملائية والكتابية
تحقق من بريدك الإلكتروني مرتين أو ثلاث مرات قبل إرسالها حتى لا تعطي انطباعًا خاطئًا. يمكن أن تجعل الأخطاء الإملائية والأخطاء المطبعية رسائل البريد الإلكتروني تبدو غير مهنية ، مما يقلل من فرصك في الحصول على الوظيفة التي تبحث عنها.
- قم بإجراء تدقيق إملائي وتدقيق إملائي على رسائل البريد الإلكتروني قبل إرسالها لمنع الأخطاء.
- حتى إذا كنت تكتب رسالة بريد إلكتروني قصيرة ، فتأكد من أنها واضحة وصحيحة.
طريقة 3 من 3: زيادة فرصك في الحصول على عرض أسعار
الخطوة الأولى. قم بإعداد نطاق راتب يرضيك بدلاً من رقم محدد
إذا لم تكن متأكدًا من مقدار الراتب الذي يمكن للشركة دفعه أو الراتب الذي تريده ، فما عليك سوى تقديم مجموعة من نطاقات الرواتب. تعرف على أقل وأعلى رواتب للوظيفة التي تستهدفها لتحديد النطاق.
يُظهر تقديم مجموعة من نطاقات الرواتب أنك تتمتع بالمرونة مما يسهل عليك التفاوض على الراتب
الخطوة 2. قل أن الراتب المعروض قابل للتفاوض بناءً على المزايا الأخرى
يمكن أن توفر لك الفوائد التي تقدمها الشركة الكثير من المال. لذلك ، من المهم جدًا أخذ ذلك في الاعتبار عند إعطاء نطاق الراتب المطلوب. ومع ذلك ، قد لا يتلقى العمل مزايا. إذا كان الأمر كذلك ، يمكنك طلب راتب أعلى قليلاً لتغطية المزايا.
- يمكنك كتابة شيء مثل "الراتب قابل للتفاوض بناءً على المزايا الأخرى المعروضة".
- على سبيل المثال ، إذا كان المنصب يوفر مزايا طبية تكلف عادةً 20.000.000 روبية في السنة ، فستحتاج إلى تضمين ذلك في حساب نطاق الراتب الذي تريده.
الخطوة 3. دع الشركة تعلم أنك مرن فيما يتعلق بالراتب
دع الشركة تعلم أنك مرن ، خاصة إذا كنت تريد الوظيفة حقًا. هذا سيجعلك مرشحًا يجب أخذه في الاعتبار ، وكذلك مفيدًا عند التفاوض على الراتب في المستقبل.
